Тарифная сетка и тарифные коэффициенты в строительстве
Приведенные значения тарифных коэффициентов являются расчетными и получены путем деления часовой тарифной ставки каждого разряда на часовую тарифную ставку 1-го разряда. Например, тарифный коэффициент 5-го разряда определен путем деления 70,2 (часовая ставка 5-го разряда) на 43,8 (часовая ставка 1-го разряда). Он равен 1,603.
В строительстве установлено соотношение между крайними разрядами 1 : 1,8, которое определяет, что работа самого высокого 6-го разряда оплачивается в 1,8 раза выше, чем работа 1-го разряда.
Тарифная ставка
Тарифная ставка определяет уровень оплаты труда определенной сложности за единицу времени (час, день, месяц). В строительстве действуют часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на строительно- монтажных работах и в подсобных производствах. Согласно ст. 37 «Основ законодательства о труде» оплата труда рабочих производится на основе тарифных ставок, утверждаемых в централизованном порядке.
При сдельной оплате труда рабочих тарифные ставки служат для определения сдельных расценок, установленных путем умножения их на норму времени, определенную методом технического нормирования. При повременной оплате труда тарифные ставки определяют размер заработной платы путем умножения часовой тарифной ставки, присвоенной данному рабочему, на отработанное время по табелю. Тарифные ставки применяются также при исчислении всяких доплат (за работу в сверхурочное и ночное время, за простои, и в других, предусмотренных законодательством случаях).
В отличие от других отраслей народного хозяйства в строительстве установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. № 1045 для рабочих, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, а также на ремонтно-строительных работах, утверждены следующие часовые тарифные ставки (при 7-часовом рабочем дне):
| Тарифный разряд рабочего | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Часовая тарифная ставка, коп. | 43,8 | 49,3 | 55,5 | 62,5 | 70,2 | 79,0 |
Приведенные часовые тарифные ставки обязательны для применения на всех стройках СССР независимо от их ведомственного подчинения. По этим ставкам определены расценки в ЕНиР и ВНиР. Они рассчитаны на обычные условия труда. Указанным постановлением предусмотрено, что тарифные ставки рабочим, занятым на тяжелых работах и с вредными условиями труда, повышаются на 8%, а занятым на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда — на 17% в соответствии с перечнем работ и профессий рабочих, утвержденных Госкомтруда по согласованию с ВЦСПС. К таким работам отнесено около 15% строительных профессий.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик
Тарифное нормирование оплаты труда в строительстве
Тарифы оплаты трупа в строительстве
Содержание
| 1. Тарифное нормирование оплаты труда в строительстве 2. Тарифные сетки оплаты труда рабочих-строителей 3. Тарифные ставки заработной платы рабочих 4. Порядок разработки фирменных тарифных условий оплаты труда рабочих |
Тарифное нормирование оплаты труда в строительстве
Основной задачей тарифного нормирования оплаты труда является установление оптимальных пропорций между мерой труда и мерой потребления. Тарифное нормирование обслуживает тарифную систему, представляющую собой совокупность правил и нормативов, обеспечивающих планирования фонда оплаты труда в сметах и дифференцирование заработной платы рабочих в подрядных организациях, в зависимости от качества и условий труда.
Учет количества труда имеет целью отразить в заработной плате продолжительность труда во времени, а также интенсивность и напряженность труда в единицу времени. Количество труда учитывается посредством технического нормирования, предполагающего применение норм времени, норм выработки, норм обслуживания, от уровня выполнения которых, т.е. от степени интенсивности труда, зависит размер оплаты.
Учет качества труда отражает его сложность и квалификацию работника, условия, в которых осуществляется трудовой процесс, в том числе тяжесть и вредность для здоровья. Учет качества труда, или качественных различий в труде, имеет своей конечной целью обеспечение равной оплаты за равный труд независимо от специфики содержания конкретных видов труда. Эта цель достигается с помощью тарифной системы как инструмента регулирования заработной платы на производственном и других уровнях управления персоналом.
Одним из основополагающих принципов организации оплаты труда является ее дифференциация, т.е. установление необходимых различий в заработной плате работников, определяемых посредством учета количества и качества затраченного труда, эффективности и результатов трудовой деятельности.
Тарифная система обеспечивает дифференцированную оплату труда работников в зависимости от следующих критериев: сложность выполняемой работы; условия труда; интенсивность труда; ответственности и значимости выполняемой работы; природно-климатических условий выполнения работы.
Тарифная система представляет собой совокупность нормативных документов, с помощью которых осуществляется регулирование оплаты по различным направлениям: по категориям работников (рабочие, служащие, руководители, специалисты, технические исполнители); по профессиональным и квалификационным группам; по отраслям, подотраслям, производствам и видам деятельности; по уровням сложности и условий труда; по территориальным районам страны.
Тарифная система включает основные элементы, с помощью которых формируются тарифные условия оплаты труда работников предприятий и организаций: тарифные сетки; тарифные ставки (ставки оплаты труда); тарифно-квалификационные справочники; должностные оклады;квалификационный справочник должностей служащих; а также коэффициенты районного регулирования заработной платы работников бюджетных отраслей.
Тарификация работ определяет соответствие работы профессиям и квалификации рабочих и отнесение ее к соответствующей группе оплаты в зависимости от ее сложности, характера, условий труда и особенностей данного производства, в которых она протекает.
В систему дифференцирования оплаты труда на предприятиях входят различного рода доплаты и надбавки, в том числе компенсирующие дополнительные трудозатраты работников в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также учитывающие повышенную интенсивность труда, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, надбавки, связанные с особым характером выполняемой работы, за выслугу лет (непрерывный стаж работы), надбавки лицам, имеющим ученые степени, звания, особые заслуги, и др.
Тарифная часть заработной платы работника сегодня в строительстве составляет 60-70 % от номинальной (начисленной) заработной платы. При определении остальной суммы заработной платы на предприятиях (премиальные, компенсационные и прочие выплаты) методы тарифного нормирования применяются в незначительном объеме и рассчитываются по другим основаниям.
Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала конкретных предприятий (подрядных строительных организаций) государством не регулируется, определяются ими самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах.
Система тарифного нормирования в строительстве объединяет все уровни управления оплатой труда в строительстве:
определение договорного (сметного) размера средств на оплату труда по объекту (строительному проекту);
— формирование фонда оплаты труда работников строительной организации на годовую программу подрядных работ (на плановый период);
— дифференцирование и организация заработной платы в подрядной организации по работникам (специальностям и квалификации), по периодам и объектам.
Начальное планирование заработной платы осуществляется в сметных расчетах по объектам строительства на основе сметных тарифов и общих затрат труда рабочих по проекту:
Целью сметного планирования стоимости строительства является формирование полного фонда оплаты труда по строительному проекту, а тарифное нормирование в производственных условиях обеспечивает дифференцирование заработной платы рабочих в подрядных строительных организациях.
Принципы непрерывного планирования и соответствия функций управления в строительстве увязывают эти задачи в единую систему посредством тарифных ставок оплаты труда рабочих-строителей. Правило единства функций управления предусматривает, что фактические затраты, отнесенные на оплату труда, должны быть равны (или близки) к запланированным объемам средств на эти цели.
Административно-командные положения тарифного нормирования сохранены Госстроем РФ в Методических положениях по определению размера средств на оплату труда (МДС 83-1.99). Рекомендуемая Госстроем РФ сметная система основана на привязке сметных тарифов оплаты труда к уровню прожиточного минимума (уровне бедности) и к единой для всех строительных рабочих тарифной сетке 1986 г. (постановление № 115 ЦК КПСС, СМ СССР, ВЦСПС от 17.09.86 № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов»). До сих пор советская тарифная система оплаты труда в строительстве осталась без изменения, сохранился диапазон тарифной сетки, тарифные коэффициенты и разрядная классификация.
Такое положение не только не отвечает задачам рыночного ценообразования, но и его применение на практике привело к серьезным негативным последствиям в развитии строительного комплекса страны, основным из которых являются значительные отклонения планируемой в сметах и фактической заработной платы рабочих в реальном строительстве. В результате внедрения административных рекомендаций в строительном комплексе часть заработной платы ушла в теневую, полукриминальную область экономики, потеряно доверия к сметным расчетам и усилилось коррупционное давление в отрасли.
Проблемы тарифного нормирования следует рассматривать в единой системе оплаты труда но раздельно по двум уровням: дифференцирование заработной платы на предприятии и сметное планирования фонда оплаты труда в договорах подрядного строительства.
На предприятиях тарифные системы устанавливаются в самой организации исходя из собственных интересов, мотиваций и возможностей. При этом используются общие научно-методические принципы и правила построения тарифных сеток, а также общеотраслевые и федеральные условия и ограничения по классификации работ и рабочих специальностей.
В сметном нормировании тарифные ставки оплаты труда определяются договором сторон, а методы определения договорного уровня ставок должны учитывать как возможности заказчика, так и потребности подрядчика, т.е. должны использоваться современная методика мониторинга регионального рынка рабочей силы.
Часть I. Тарифные ставки оплаты труда в строительстве
Часть I. Тарифные ставки оплаты труда в строительстве
Часовые тарифные ставки, установленные для рабочих, занятых
в строительстве и на ремонтно-строительных работах
(на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах)
с нормальными условиями труда
| Средняя часовая тарифная ставка оплаты труда пусконаладочного персонала руб/ч.- час | 17,04 |
Данные тарифные ставки оплаты труда в строительстве приведены с учетом нормальных условий труда и отражают среднегородской уровень оплаты труда в строительстве по состоянию на 01.07.99г.
Для рабочих, занятых на верхолазных работах, часовые тарифные ставки повышаются на 24 процента.
Примечание. Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которым производятся работы непосредственно с конструкций при их монтаже или ремонте. При этом основным средством, предохраняющим от падения с высоты, является предохранительный пояс.
Перечень
работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо
вредными условиями труда, на которых повышаются часовые
тарифные ставки рабочим за условия труда в строительстве и
на ремонтно-строительных работах
I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
1. Бурение шпуров механизированным инструментом.
2. Вулканизация при ремонте аглолент.
4. Газосварочные и газорезательные работы (кроме указанных в разд. II).
5. Заготовка и установка в конструкции и сооружения арматуры (сетки, каркасы и др.) вручную.
6. Изоляция поверхностей стеклянным волокном, шлаковатой, асбестом, горячими мастиками на асфальтовой и битумной основе, перхлорвиниловыми и бакелитовыми материалами.
7. Кислотоупорные винипластовые и гуммировочные работы, а также работы с применением сырого фаолита и асбовинила.
8. Клепка с применением пневмоинструмента (за исключением работ в закрытых сосудах).
9. Крепление конструкций и деталей с применением монтажного пистолета.
10. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях с применением нитрокрасок и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества, а также приготовление составов для этих красок.
11. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества.
12. Нанесение антикоррозионных покрытий на металлоконструкции с применением химических составов, содержащих эпоксидные, фенолформальдегидные, мочевиноформальдегидные, перхлорвиниловые и другие вредные химические вещества, а также приготовление составов для этих покрытий.
13. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхностей вручную.
14. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы, поливинилхлоридных, поливинилацетатных, фенолформальдегидных, эпоксидных и других синтетических смол, а также мастик на асфальтовой и битумной основе.
15. Обработка природного камня вручную и с применением механизированного инструмента, облицовка поверхностей природным камнем вручную.
16. Очистка поверхностей с помощью пескоструйных аппаратов (за исключением работ, выполняемых в помещениях или емкостях).
17. Обработка, шлифовка и полировка каменных строительных материалов сухим способом.
18. Обработка древесины и войлока антисептиками и огнезащитными материалами, а также их приготовление.
19. Обслуживание ацетиленовых, аммиачных и хлорных компрессорных установок (компрессоров).
20. Обслуживание шпалоподбивочных, щебнеочистительных и щебнеуплотнительных машин.
21. Пайка свинцом по свинцу.
22. Приготовление смесей, мастик, растворов, эмульсий, содержащих асфальт, битум и синтетические смолы.
23. Пробивка вручную и механизированным инструментом отверстий (борозд, ниш и т.п.) в каменных конструкциях, размолка вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах.
24. Пробивка отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях, срубка голов железобетонных свай, разломка бетонных и железобетонных конструкций с применением механизированного инструмента, насечка бетонных поверхностей вручную или с применением пневмоинструментов.
25. Разработка грунта и горных пород гидромониторами.
26. Разработка вручную грунта на проходке питьевых, водозаборных и опускных колодцев, шурфов глубиной свыше 5 до 10 м, штолен протяженностью до 20 м, а также разработка грунта под ножом опускного колодца и при посадке колодца.
27. Разработка грунтов III группы вручную с применением ломов и кирок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента (кроме работ, указанных в п. 26).
28. Разработка плывунов вручную.
29. Работы по устройству и ремонту верхнего строения пути с применением электрических и пневматических шпалоподбойников.
30. Работы на карте намыва земляных сооружений гидромеханизированным способом (за исключением машинистов строительных машин).
31. Спайка освинцованных кабелей и заливка свинцом кабельных муфт.
32. Торкретирование поверхностей (кроме торкретирования в замкнутых сосудах).
33. Укладка паркетных, плиточных и линолеумных полов на горячих мастиках и битуме, резиновых клеях и мастиках, составленных на основе синтетических смол и химических растворителей.
34. Укладка горячей асфальтобетонной массы и покрытие поверхностей горячим битумом, а также приготовление горячих асфальтобетонной массы и битумной мастики.
35. Укладка бетона в монолитные конструкции и сооружения вручную, уплотнение бетона ручными вибраторами.
36. Устройство наливных полов из поливинилхлоридных и поливинилацетатных материалов.
37. Уплотнение грунтов и щебеночно-гравийных оснований вручную и пневмоинструментом.
38. Футеровка и кладка промышленных печей, труб, котлов и других агрегатов с применением огнеупорных и кислотоупорных материалов.
39. Электросварка на автоматических машинах, на полуавтоматических машинах, ручная (кроме указанной в разд. II).
II. Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда
1. Клепка при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках и т.п.).
2. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего антипирен (ОФП-ММ).
3. Очистка поверхностей с помощью пескоструйных аппаратов, выполняемая в помещениях или емкостях.
4. Пробивка в труднодоступных местах вручную отверстий (борозд, ниш и т.п.) в бетонных и железобетонных конструкциях, разломка бетонных и железобетонных конструкций вручную.
5. Работы, выполняемые в кессонах.
6. Разработка грунта на проходке питьевых, водозаборных, опускных колодцев и шурфов глубиной более 10 м и участков штолен, находящихся на расстоянии более 20 м от устья или колодца.
7. Разработка в труднодоступных местах грунтов IV и более высоких групп и мерзлых грунтов всех групп вручную с применением клиньев и кувалд (молотов).
8. Ремонт и монтаж ртутных выпрямителей с применением открытой ртути.
9. Торкретирование поверхностей в замкнутых сосудах.
10. Электросварка на автоматических машинах, на полуавтоматических машинах, ручная сварка, газосварка, газорезка в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, отсеках и т.п.).
Для отдельных профессий рабочих VI разряда, занятых управлением мощными и особо сложными строительными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием, установлены часовые тарифные ставки в размере до 17,47 руб./чел.-ч.
Перечень
отдельных профессий рабочих VI разряда, занятых управлением
мощными и особо сложными строительными машинами и механизмами,
их ремонтом и обслуживанием, которым устанавливаются часовые
тарифные ставки в размере до 17,47 руб./чел.-ч.
| Наименование профессий | Часовые тарифные ставки, руб. |
| 1. Водители погрузчиков строительных фронтальных одноковшовых (колесных и гусеничных) мощностью: 200 до 350 л.с. (исключительно) 350 до 500 л.с. (исключительно) 500 л.с. и более | |
| 2. Машинисты автогрейдеров мощностью: более 200 до 240 л.с. (исключительно) 240 л.с. и более | 15,10 16,10 |
| 3. Машинисты автовышек и автогидроподъемников с высотой подъема 35 м и более | 15,10 |
| 4. Машинисты автобетононасосов производительностью: 60-180 м3/ч (исключительно) более 180 м3/ч | 14,10 15,10 |
| 5. Машинисты бетоноукладчиков: входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110 производительностью более 180 м3/ч | 16,10 17,47 |
| 6. Машинисты бульдозеров мощностью: 285-384 л.с. 385 л.с. и более с дистанционным управлением для подводных работ | 15,10 16,10 17,47 |
| 7. Машинисты буровых установок: СБШ-160, БТС-75 СБШ-200, УБШ-532, УБШ-507, 2БК-ДЕ, БТСЭ-600 с мощностью двигателя 100-180 л.с. для устройства буронабивных свай диаметром более 400 до 1200 мм 180 л.с. и более для устройства буронабивных свай диаметром более 1200 мм | 16,10 17,47 15,10 16,10 |
| 8. Машинисты вездеходов строительных гусеничных | 16,10 |
| 9. Машинисты землесосных плавучих несамоходных снарядов производительностью по грунту: 500-1000 м3/ч (исключительно) 1000 м3/ч и более | |
| 10. Машинисты кранов: 10.1. башенных передвижных: с высотой подъема до 50 м и грузоподъемностью: более 25 до 50 т более 50 т с высотой подъема 50 м и более и грузоподъемностью: 10-25 т (исключительно) 25-50 т (исключительно) 50 т и более | |
| 10.2. башенных приставных с высотой подъема более 100 м | 16,10 |
| 10.3. гусеничных грузоподъемностью: 40-60 т более 60 до 100 т (исключительно) 100-160 т (исключительно) 160 т и более | 14,10 15,10 16,10 17,47 |
| 10.4. железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (типа ГЭК-Ф80, ГЭПК-130, ЕДК-1000/1) | 16,10 |
| 10.5. кабельных грузоподъемностью более 20 т с пролетом более 500 м | 16,10 |
| 10.6. козловых грузоподъемностью: 20-40 т более 40 т | 14,10 15,10 |
| 10.7. мостовых грузоподъемностью: 40-60 т более 60 до 100 т более 100 т | 14,10 15,10 16,10 |
| 10.8. на спецшасси автомобильного типа грузоподъемностью: более 20 до 40 т более 40 до 60 т более 60 до 100 т более 100 т | 14,10 15,10 16,10 17,47 |
| 10.9. плавучих самоходных грузоподъемностью: более 20 до 50 т более 50 т | 15,10 16,10 |
| 10.10. пневмоколесных (включая короткобазовые) грузоподъемностью: более 25 до 63 т более 63 до 100 т (исключительно) 100-160 т (исключительно) 160 т и более | |
| 10.11. портально-стреловых грузоподъемностью более 25 т | 15,10 |
| 10.12. полярных (кругового перемещения) грузоподъемностью св. 100 т | 17,47 |
| 10.13. специальных грузоподъемностью 80 т и более для монтажа гидротехнических бетоновозных эстакад | 15,10 |
| 10.14. специальных грузоподъемностью 100 т и более (типа СКР, СКУ) для блочного монтажа промышленных сооружений | 17,47 |
| 11. Машинисты компрессорных установок производительностью 70 3 м /мин | |
| 12. Машинисты копров (самоходных копровых установок) | 15,10 |
| 13. Машинисты машин для изоляции газонефтепроводов при очистке и нанесении усиленной изоляции трубопроводов диаметром, 800-1200 мм (исключительно) 1200 мм и более | |
| 14. Машинисты профилировщиков: землеройно-фрезерных мощностью 170 л.с. и более для скоростного строительства автомобильных дорог входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110 | 15,10 16,10 |
| 15. Машинисты скреперов самоходных мощностью: от 160 до 360 л.с. от 375 до 720 л.с. от 850 л.с. и более | 15,10 16,10 17,47 |
| 16. Машинисты трубоукладчиков мощностью: более 200 до 300 л.с. (исключительно) 300 л.с. и более | 15,10 16,10 |
| 17. Машинисты установок передвижных автоматизированных непрерывного действия для приготовления бетонных смесей: производительностью 120 м3/ч при приготовлении грунтовых смесей в притрассовых карьерах производительностью 80 м3/ч и более | |
| 18. Машинисты установок по продавливанию и горизонтальному бурению грунта при прокладке трубопроводов диаметром бурения более 1000 мм | 15,10 |
| 19. Машинисты экскаваторов: 19.1. роторных траншейных мощностью: 200-250 л.с. (исключительно) 250-300 л.с. (исключительно) 300 л.с. и более | |
| 19.2. одноковшовых с емкостью ковша: 1,25-4 м3 (исключительно) 4-10 м3 (исключительно) 10 м3 и более | 14,10 16,10 17,47 |
| 19.3. планировщиков (типа УДС-110, УДС-114) на шасси автомобиля | 16,10 |
| 19.4. для рытья траншей при устройстве сооружений методом «стена в грунте» глубиной: 20-40 м (исключительно) 40 м и более | 15,10 16,10 |
| 20. Машинисты электростанций передвижных мощностью 1000 кВт, входящих в комплекс машин типа «Север» | 17,47 |
| 21. Трактористы на колесных и гусеничных тракторах мощностью: 300-500 л.с. (исключительно) 500 л.с. и более | 14,10 15,10 |
| 22. Электрослесари строительные по ремонту оборудования комплекса машин и механизмов типа «Север» для электроконтактной сварки труб диаметром более 1000 мм | 17,47 |
| 23. Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, входящих в комплекс машин типа «Север» | 17,47 |
Тарифные ставки ССЦ являются обязательными в сметных расчетах на объекты бюджетного финансирования. При внебюджетных источниках финансирования объектов разрешается предприятиям и организациям строительного комплекса изменять тарифные ставки, используя приведенные тарифные ставки в качестве ориентиров.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.