Инженер-конструктор: обязанности на производстве. Должностная инструкция инженера-конструктора
Любая должность подразумевает наличие определенной категории, в зависимости от этого для персонала составляется должностная инструкция. В этом документе указаны требования к функциям работника, его права на предприятии. Подобные нормы относятся и к такой профессии, как инженер-конструктор. Обязанности и ответственность специалиста указаны ниже.
Категории работников
Также необходимо учитывать, что представителям данной профессии могут присваиваться квалификационные категории. Процесс реализуется в порядке, который определяется коллективным договором, прочими соглашениями или самим работодателем в полном соответствии с характеристиками должности. При принятии решения о предоставлении работнику квалификации учитываются рекомендации аттестационной комиссии. Тем не менее, обязанности инженера-конструктора 2 категории, ведущего специалиста, представителей других групп практически едины, отличается лишь степень ответственности.
Общие положения документа
При рассмотрении любых бумаг прежде всего следует ознакомиться с содержанием. Должностная инструкция инженера-конструктора включает следующие общие данные:
Должностные обязанности специалиста
Инженер-конструктор, обязанности которого представлены в этом разделе, должен соблюдать каждый пункт установленной инструкции.
Необходимо учитывать, что обязанности инженера-конструктора 1 категории совпадают с обязанностями ведущего специалиста.
Права инженера-конструктора
Сотрудник обладает не только обязанностями, но и правами. Их перечень содержит любая должностная инструкция инженера-конструктора.
Ответственность специалиста
Инженер-конструктор, должностные обязанности которого были указаны выше, также несет определенный груз ответственности перед руководством и предприятием, это:
Работодатель вправе уволить работника при несоблюдении всех норм ответственности и обязанностей.
Требования для должности
Согласно принятым нормам работник, претендующий на должность инженера-конструктора, обязан знать:
Дополнительные знания специалиста
Работник должен учитывать, что современные требования к должности предполагают наличие следующих навыков:
Прочие требования для должности инженер-конструктор
Итоги
При включении работника в штат ему предоставляется должностная инструкция, завизированная руководством. Специалист после ознакомления с документом ставит на нем свою подпись, давая согласие на соблюдение инструкции. Документ в современной практике согласовывается с начальником юридического отдела.
Должностная инструкция инженера-конструктора
Должностная инструкция инженера-конструктора используется работодателем для раскрытия параметров, зафиксированных в трудовом договоре. Поскольку данный документ обладает правовой силой и может использоваться в суде и административных разбирательствах, работодателю следует серьезно отнестись к его составлению, чтобы избежать конфликтов с регулирующими органами и споров с собственными работниками.
Образец должностной инструкции инженера-конструктора
1. Основные положения
2. Функции
Инженер-конструктор участвует в следующих операциях:
3. Ответственность
Инженер-конструктор может быть привлечен компанией к ответственности в следующих ситуациях:
4. Права
Инженер-конструктор наделяется компанией следующими правами:
Что нужно знать при создании этого документа
Действующие законы не содержат предписаний для работодателя по написанию должностной инструкции. Поэтому у компаний есть большой спектр возможностей для адаптации её содержимого для своих нужд. Многие компании предпочитают брать за образец стандартные инструкции, в разной степени изменяя их содержимое. Что касается формы, то обычно используется следующий стандарт: четыре обязательные части и дополнительные, включаемые по мере необходимости.
Перечень обязательных разделов:
Возможные дополнительные части включают:
Дополнительные разделы особенно популярны у крупных работодателей, стремящихся формализовать возможно большее количество областей своей деятельности.
Внимание! Создание данного документа требует большого внимания и потому, что прописанные в нем обязанности и другие параметры не могут быть изменены просто по желанию нанимателя. Предварительно на эти изменения нужно будет получать согласие самого работника.
Основные положения
Общая часть, которая содержит перечень описания базовых моментов взаимоотношений работодателя и сотрудника. Кому подчиняется работник, кто должен его заменять при командировке или болезни и другие моменты — все содержится в этом разделе. Особая роль отводится перечню требуемых от кандидата знаний и навыков, которые могут довольно сильно варьироваться в зависимости от характера деятельности работодателя.
Внимание! Для инженера-конструктора созданы несколько профстандартов в разных областях его возможной работы. Так, есть профессиональные стандарты для специалистов, которые занимаются конструированием аналоговых блоков или ракет. Можно использовать данные документы в качестве образцов для составляемых должностных инструкций даже в других областях деятельности.
Функции
Для профессии инженера-конструктора рабочие функции могут сильно различаться, в зависимости от отраслевой принадлежности компании-работодателя. В машиностроительных компаниях, на предприятиях ВПК или в строительных организациях для данной должности предполагается весьма разный спектр деятельности: от конструирования ракет до разработки промышленного дизайна. Поэтому этот раздел должен создаваться в тесной кооперации с профильными специалистами, знающими все тонкости, нужные в конкретном рабочем месте.
Внимание! Перечисленные в разделе функции не должны выходить за рамки параметров, закрепленных в трудовом договоре.
Ответственность
Раздел содержит перечень ситуаций, когда специалист может быть привлечен к ответственности за определенные нарушения в процессе работ. Обычно даются несколько подобных нарушений, не углубляясь в перечисление конкретных мер ответственности, которые определяются лишь после административных и судебных разбирательств.
Права
Данная часть содержит список прав, которыми наделяется специалист на рабочем месте. Для инженера-конструктора, в зависимости от места работы и особенностей трудовой политики работодателя, список прав может быть дополнен за счет включения пунктов о профподготовке или поездках за рубеж за счет работодателя.
Профессия инженера-конструктора требует больших объемов специальных знаний, особенно в сложных областях производства. Поэтому инструкция для него создается с привлечением соответствующих специалистов — юрисконсульта, сотрудника отдела персонала и главного инженера или конструктора. Лишь после учета их пожеланий документ может быть представлен директором компании для визирования. После его одобрения директором документ распечатывают на бланке компании, с применением всей атрибутики официального документа: даты составления, реквизитов компании и т.д. Сам специалист знакомится с инструкцией перед подписанием трудового договора.
Окончательный правовой статус инструкция обретает после её подписания всеми сторонами: руководителем компании, самим сотрудником и теми лицами, которые, в соответствии с правилами компании, согласовывают данное назначение.
Инженер-конструктор в сфере строительства
В должностные обязанности инженеров-конструкторов входит разработка конструкторской части и технической документации проектов. Данные специалисты осуществляют создание, проверку и редактирование чертежей, расчет проекта конструкций. Инженеры-конструкторы участвуют в согласовании и защите проекта, ведут технический и авторский надзор за его исполнением.
Средняя зарплата, на которую могут рассчитывать инженеры-конструкторы московских строительных организаций, составляет 45000 руб. В Санкт-Петербурге представители данной профессии зарабатывают около 37000 руб. ежемесячно. В Самаре и Уфе средний доход инженеров-конструкторов достигает 23000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве инженера-конструктора могут выпускники и студенты архитектурных, строительных и технических факультетов вузов с трудовым стажем в данной профессии не менее года. Молодые специалисты обязаны уверенно владеть компьютером (MS Office, AutoCAD), знать нормативную базу по строительству, правила разработки и оформления конструкторской документации, требования ГОСТов и СНиП. Зарплата инженеров-конструкторов, делающих первые шаги в профессии, в столице на сегодняшний день составляет от 25000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 20000 до 25000 руб., в Самаре и Уфе – от 12000 до 15000 руб.
Притязания на более высокую оплату труда оправданы при наличии у кандидатов законченного высшего образования и опыта работы инженером-конструктором более 2 лет. Такие специалисты должны демонстрировать знание стадий и методов разработки проектов, владеть специализированными компьютерными программами (ArchiCAD, SСAD, «Лира», «Компас» и др.). Помимо вышеназванных обязательных, существует и ряд возможных пожеланий к соискателям со стороны работодателей. Так, организации с иностранным капиталом и предприятия, имеющие международных партнеров, заинтересованы в инженерах-конструкторах, владеющих английским языком. Некоторые строительные компании приветствуют наличие опыта одновременного ведения нескольких проектов, другие же отдают предпочтение специалистам со стажем работы в конструкторском бюро или проектной организации. Заработок инженеров-конструкторов, чьи характеристики соответствуют указанным, в Москве зарабатывают до 50000 руб., в северной столице – до 40000 руб., в Уфе – до 26000 руб., в Самаре – до 25000 руб.
Специалисты с трудовым стажем более 3 лет, имеющие навыки руководства группой конструкторов, а также опыт прохождения экспертиз и защиты конструкторской части проекта, зарабатывают в столице до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Самаре и Уфе – до 40000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии инженера-конструктора в сфере строительства является молодой мужчина с профильным высшим образованием. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 74% от общего числа специалистов. Женщин среди соискателей должности инженера-конструктора 37%. Высшее образование имеют 94% претендентов. 60% инженеров-конструкторов в сфере строительства имеют водительские права категории «В».
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: май 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер-конструктор в сфере строительства».
Типичный функционал:
— разработка конструкторской части рабочих проектов;
— разработка и ведение технической документации по проекту;
— создание, проверка, редактирование чертежей;
— расчет проекта конструкций;
— согласование и защита проекта;
— ведение технического и авторского надзора.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 25 000 | 70 000 | 50 000 | 45 000 | 30 000 | 50 000 | 41 500 |
| Санкт-Петербург | 20 000 | 60 000 | 40 000 | 37 000 | 25 000 | 40 000 | 33 900 |
| Екатеринбург | 16 000 | 50 000 | 30 000 | 30 000 | 20 000 | 33 000 | 26 900 |
| Нижний Новгород | 13 000 | 40 000 | 25 000 | 24 000 | 16 000 | 27 000 | 21 900 |
| Новосибирск | 15 000 | 50 000 | 30 000 | 27 000 | 18 000 | 30 000 | 24 900 |
| Ростов-на-Дону | 13 000 | 40 000 | 25 000 | 23 000 | 15 000 | 25 000 | 20 500 |
| Омск | 12 000 | 35 000 | 20 000 | 20 000 | 14 000 | 23 000 | 18 600 |
| Самара | 12 000 | 40 000 | 25 000 | 23 000 | 15 000 | 25 000 | 20 600 |
| Уфа | 12 000 | 40 000 | 25 000 | 23 000 | 15 000 | 26 000 | 20 700 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| № | Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| 1 | I | — высшее / неполное высшее образование (архитектурное / техническое / строительное); — уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD; приветствуется знание других специализированных программ); — знание нормативной базы по строительству, ГОСТов, СНиП, правил разработки и оформления конструкторской документации; — опыт работы инженером-конструктором от 1 года; |
| 2 | II | — высшее образование (архитектурное / техническое / строительное); — знание стадий и методов разработки рабочих проектов; — знание специализированных компьютерных программ (ArchiCAD, SСAD, Лира, Компас и др.); — опыт работы инженером-конструктором от 2 лет; возможные пожелания: |
| 3 | III | — опыт прохождения экспертиз и защиты конструкторской части проекта; — опыт руководства группой конструкторов; — опыт работы инженером-конструктором от 3 лет. |