Состав АХР
Типовая структура строительной организации масштаба строительного участка
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
8.3. Формирование численности аппарата управления в генподрядных строительных организациях
1. Расходы на оплату труда административно-хозяйственного персонала:
— работников аппарата управления (руководителей, специалистов и других работников, относящихся к служащим);
— линейного персонала: старших производителей работ (начальников участков), мастеров строительных участков, участковых механиков;
— рабочих, осуществляющих хозяйственное обслуживание ра-ботников аппарата управления, телефонистов, телеграфистов, радио-операторов, операторов связи, операторов электронно-вычислительных машин, дворников, уборщиц, гардеробщиков, курьеров и др.).
2. Сумма уплаты единого социального налога (взноса) в соответствии с законодательством Российской Федерации, исчисляемая от расходов на оплату труда работников административно-хозяйственного персонала.
3. Почтово-телеграфные расходы, оплата услуг связи, в частнос-ти оплата международных и междугородных телефонных перего-воров, переговоров с использованием радиотелефонов, сотовой связи, расходы на содержание и эксплуатацию телефонных станций комму-таторов, телетайпов, установок диспетчерской, радио- и других ви-дов связи, используемых для управления и числящихся на балансе организации, расходы на аренду указанных средств связи или на опла-ту соответствующих услуг, предоставляемых другими организации-ями, расходы на услуги факсимильной и спутниковой связи, элек-тронной почты, а также информационных систем (СВИФТ, Интернет и другие аналогичные сети).
4. Расходы, связанные с приобретением права на использование программ ЭВМ и баз данных по договорам с правообладателем (по лицензионным приглашениям). К указанным расходам относятся расходы на приобретение заключительных прав на программы ЭВМ и на обновление программы для ЭВМ и баз данных.
5. Расходы на содержание и эксплуатацию вычислительной техники, которая используется для управления и числится на балансе организации, а также расходы на оплату соответствующих работ, выполняемых по договорам длительными центрами, машиносчетными станциями и бюро, не состоящими на балансе строительной организации.
6. Расходы на типографские работы, на содержание и эксплуа-тацию машинописной и другой оргтехники.
7. Расходы на содержание и эксплуатацию зданий, сооружений, занимаемых и используемых административно-хозяйственным (отопление, освещение, энергоснабжение, водоснабжение, канализация в чистоте), а также расходы, связанные с платой за землю.
8. Расходы на оплату лицензионных, юридических и информа-ционных услуг.
9. Расходы на оплату консультационных и иных аналогичных ус-луг.
10. Плата государственному и или частному нотариусу за нотариальное оформление в пределах тарифов, утвержденных в установленном порядке.
11. Расходы на оплату аудиторских услуг, связанных с проверкой достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности, осуществлен-ные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Расходы на приобретение канцелярских принадлежностей, бланков и других документов, периодических изданий, необходимых для производства и управления им, на приобретение технической литературы, переплетные работы.
13.Расходы на проведение всех видов ремонта (отчисления в ремонтный резерв на ремонт) основных фондов, используемых административно-хозяйственным персоналом.
14.Расходы на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию.
15.Расходы, связанные со служебными разъездами работников административно-хозяйственного персонала в пределах пункта нахождения организации.
16. Расходы на содержание и эксплуатацию служебного легкового автотранспорта, числящегося на балансе строительной организации и обслуживающего работников аппарата управления этой организации, включая:
— оплату труда (с отчислениями на единый, социальный налог) работников обслуживающих легковой автотранспорт;
— стоимость горючего, смазочных и других материалов, износа ремонта автомобильной резины, технического обслуживания автотран-спорта;
-расходы на содержание гаражей (энергоснабжение, водоснаб-жение, канализации и т.п.), арендную плату за гаражи и места стоянки автомобилей, амортизационные отчисления (износ) и расходы на все виды ремонта (отчисления в ремонтный фонд) автомобилей и зданий гаражей.
17. Расходы на наем служебных легковых автомобилей.
18. Расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей в пределах норм, установленных Правительстве Российской Федерации.
19. Расходы, связанные с оплатой затрат по переезду работника административно-хозяйственного персонала, включая работников, обслуживают служебный легковой автотранспорт, и оплатой им подъемных в соответствии с действующим законодательством о компенсациях и гарантиях при переводе, приемке вновь и направлении на работу в другие местности.
20. Расходы на служебные командировки, связанные с производственно деятельностью административно хозяйственного персонала, включая работников обслуживающих служебный легковой автотранспорт, исходя из норм, установленных законодательством Российской Федерации, включая:
— проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянно работы;
— суточные и (или) полевое довольствие в пределах норм, утверждении Правительством Российской Федерации;
— оформление и выдача виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
— консульские, портовые, аэродромные сборы, сборы на право въезда, проход транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами другими подобными сооружениями и иными аналогичные платежи и сборы;
— наем жилого помещения.
21.Отчисления, производимые структурными подразделениями.
Дата добавления: 2013-12-14 ; Просмотров: 588 ; Нарушение авторских прав?
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Должностные обязанности заместителя директора по АХР
Председатель ПК Директор МБОУ СОШ № 49
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА по АХР
1.1. Заместитель директора (административно-хозяйственная работа (АХР)) назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора (АХР) его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора, завхоза или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заместитель директора (АХР) должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно-хозяйственных или руководящих должностях.
1.3. Заместитель директора (АХР) подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Заместителю директора (АХР) непосредственно подчиняются:
— рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования;
1.5. В своей деятельности заместитель директора (АХР) руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, и решениями местных органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора (АХР) соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
1.6. При освобождении от должности осуществляет передачу дел по акту лицу, назначенному приказом директора школы в течение 5 рабочих дней.
Основными функциями, выполняемыми Заместителем директора (АХР), являются:
2.1. организация административно-хозяйственной деятельности школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности;
2.2. руководство непосредственно подчиненными сотрудниками;
2.3. осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора (АХР) выполняет следующие должностные обязанности:
— своевременность, правильность и эффективность использования оборудования, технических средств и мебели;
— состояние материально-технической базы школы;
— результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
— тенденции изменения политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы школы;
— последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы;
3.3. планирует и организует:
— текущее и перспективное планирование деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
— разработку необходимой хозяйственной документации;
— осуществление систематического контроля за качеством работы непосредственно подчиненных сотрудников;
— работу по подготовке помещений к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе;
— работы по благоустройству, озеленению, и уборке территории;
— мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений школы современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;
— совместно с инженером по охране труда работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;
— с участием заместителей директора по учебно-методической работе и зам. директора по УВР своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
— составление, на основании полученных от медицинского учреждения материалов, списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
— работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств;
— разработку необходимой хозяйственной документации;
— работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально техническому оснащению школы;
— работой по благоустройству, озеленению, и уборке территории;
— работой непосредственно подчиненных сотрудников;
— качество работы непосредственно подчиненных сотрудников;
— рациональное использование и безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
— качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;
— контролирует работу охранной организации;
— совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;
— ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы;
— планы работы непосредственно подчиненных сотрудников;
— совместно с инженером по охране труда нормативную документацию по противопожарной безопасности;
— своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
— своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств, мебели и оборудования и их получение;
— работоспособность системы АПС, тревожной кнопки;
— своевременное приобретение мебели, оборудования и т. п.
Заместитель директора (АХР) имеет право в пределах своей компетенции:
— во время проведения любых работ непосредственно подчиненных сотрудников;
— обязательные распоряжения непосредственно подчиненным сотрудникам;
— к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебной и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
— к дисциплинарной ответственности непосредственно подчиненных сотрудников;
— к поощрению, моральному и материальному стимулированию непосредственно подчиненных сотрудников;
4.4. принимать участие в:
— подборе и расстановке кадров МОП;
— ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
4.5. вносить предложения:
— по совершенствованию работы непосредственно подчиненных сотрудников;
— по совершенствованию технического обслуживания школы;
— по материально-техническому оснащению школы;
— от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения школы;
— у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
— приемку ремонтно-хозяйственных работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций);
4.9. контролировать и оценивать:
— ход и результаты ремонтно-хозяйственной деятельности, налагать вето на виды деятельности, чреватые перегрузкой непосредственно подчиненных сотрудников, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;
— от непосредственно подчиненных сотрудников соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ (носящих обязательный характер);
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, заместитель директора (АХР) несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора (АХР) привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией заместитель директора (АХР) несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Заместитель директора (АХР):
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль.. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного периода;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;
6.6. исполняет обязанности директора школы, его заместителей, завхоза в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;
6.7. передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.