Производительность труда в строительстве, методы ее определения, пути повышения
Производительность труда – это эффективность затрат труда в процессе производства. Давая общее определение, можно сказать, что производительность труда определяется количеством продукции, то есть суммой потребительских благ в натуральном из выражении, создаваемых рабочим в единицу времени.
В зависимости от характера и степени влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в следующие группы: материально-технические, организационно-экономические, социально-психологические, природно-климатические, политические, фактор собственности.
Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивных технологий, новых видов сырья и материалов. Решение задач совершенствования производства достигается.
-заменой морально устаревшего оборудования новым, более производительным;
-повышением уровня механизации производства: механизацией ручных работ, внедрением средств малой механизации, комплексной механизацией работ на участках и в цехах.
-внедрением новых технологий;
-использованием новых видов сырья, прогрессивных материалов.
Научно-технический прогресс следует рассматривать как главный источник всестороннего роста производительности труда.
Организационно-экономические факторы определяются качеством трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнем подготовки, трудовой активности, стилем руководства в подразделении и в целом на предприятии, что формирует морально-психологический климат.
Природно-экономическим факторы оказывают значительное влияние на ход строительства в силу того, что абсолютное большинство строительных работ производится на открытом воздухе. Эти факторы должны учитываться на начальном этапе проектирования строительного процесса.
Политические и законодательные факторы регулируют процессы налогообложения, инвестирования, лицензирования; определяют направление развития всех отраслей народного хозяйства, в том числе строительства.
Факторы собственности. В современных условиях принципиального изменения экономического механизма в стране, связанного с изменением форм собственности на средства производства и результаты труда, экономика строительства также претерпевает серьезные изменения.
Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумевают неиспользуемые возможности экономии ресурсов производства. Обычно на российских предприятиях внутрипроизводственные резервы роста производительности труда подразделяют на резервы снижения трудоемкости, использования рабочего времени, экономии материальных ресурсов и орудий труда.
По времени использования резервы производительности труда подразделят на текущие и перспективные.
Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака.
Перспективныерезервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий, для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.
Исходя из содержательной стороны определения производительности, а именно как отношение объема продукции к произведенным затратам, она может повышаться в четырех случаях:
— когда объем продукции растет, а затрат снижаются ( классический случай)
-объем продукции растет быстрее, чем затраты.
-объем продукции остается без изменения, а затраты снижаются.
-объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.
Методы измерения производительности труда.
Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени ( выработка), и затратами времени, необходимые на изготовления единицы продукции ( трудоемкость).
Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты.
1.Объем производства продукции ( работ, услуг):
1.3 Стоимостной: валовой, товарной, условно чисто, чистой продукции.
2. Трудовые затраты:
Натуральный метод производительности труда позволяет определить выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ ( кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади). По видам работ натуральный показатель можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении к численности рабочих по данному виду работ.
Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни) умноженный на 100%.
Стоимостный метод является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства т.е строительно-производственного персонала строительной организации.
Показатель стоимости валовой продукции, на основе которого долгие годы планировались и учитывались объемы производства продукции, привлекателен тем, что продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятий по состоянию на какое-то время.
Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие показателю валовой продукции.
Теоретически наиболее полное представление о вкладе предприятия в создание продукции дает показатель чистой продукции— вновь созданной стоимости, так как на его величину не влияют затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и узлы, он свободен от стоимости амортизационных отчислений.
Показатель условно чистой продукции включает в себя помимо заработной платы с начислениями и прибылью также сумму амортизационных отчислений основных средств, то есть часть прошлого труда:
Где, З- заработная плата всех работников предприятия с начислениям; Пр –прибыль предприятия; А –сумма амортизации.
Трудозатраты –наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но из подсчет очень трудоемок. Человеко-дни дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.
Методы определения производительности труда в строительстве, пути повышения, расчет показателей
Основные направления и задачи научно-технического прогресса в строительстве. Влияние НТП на эффективность деятельности предприятия
НТП – это непрерывный процесс совершенствования орудий и предметов труда, технологий, организации производства и труда на базе достижений науки. НТП в строительстве способствует снижению затрат труда и стоимости объектов строительства, повышению их качества, улучшению условий труда работников.
Основные направления НТП – это такие направления развития науки и техники, реализация которых на практике обеспечит в самый короткий срок максимум экономической и социальной эффективности. Различают общегосударственные (общие) и отраслевые (частные) направления НТП.
Общегосударственные – направления НТП, которые на данном этапе и на перспективу являются приоритетными для страны. Отраслевые – направления НТП, которые являются важнейшими и приоритетными для отдельной отрасли строительства.
Принято различать также и следующие направления НТП:
— внедрение новейших технологий;
— модернизация действующих производств;
— комплексная механизация и автоматизация производства и др.
Ресурсный – ускорение НТП приводит к высвобождению материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
Технический эффект – появление новой техники и технологий, ноу – хау
Социальный – повышение материального и культурного уровня жизни населения, снижение доли тяжелого ручного труда.
Методы определения производительности труда в строительстве, пути повышения, расчет показателей
Производительность труда – показатель, характеризующий результативность, эффективность производственной деятельности людей. Прямой показатель производительности труда – выработка – объем продукции, произведенной в единицу рабочего времени(минута, час, день, год); характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Обратный показатель – трудоемкость – количество рабочего времени, затрачиваемого основными производственными рабочими на единицу строительной продукции или выполнение СМР в минутах, часах, днях.
Выработка рассчитывается тремя методами: натуральным, стоимостным и нормированием рабочего времени(трудовым).
Натуральные измерители (штуки, тонны, метры строительной продукции) используются при изготовлении однородной продукции. Однако они не позволяют соизмерять массу различных потребительских стоимостей в случае изготовления широкой номенклатуры изделий.
При стоимостном методе выработка оценивается как отношение объема произведенной продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени (стоимость продукции по оптовой или договорной цене).
Трудовой метод основывается на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормируемого времени – нормо-часах (чел-часы, чел-дни).
1) Среднемесячная (среднегодовая) производительность труда (выработка на 1 работника/рабочего): Птр= Выручка от продажи продукции, работ, услуг
Среднесписочную численность работников/рабочих
2) среднедневная выработка продукции: Вд = Q / Tф чел-дн,
3) среднечасовая выработка: Вч = Q / Тф чел-час,
где Q – объем продукции, произведенной за определенный период(мес, год) ;
Tф чел-дн – фактическое количество человеко-дней, отработанных за период;
Тф чел-час–фактическое количество человеко-часов, отработанных за период.
Обратный показатель задаются с помощью показателя трудоемкости:
Объем продукции (натур.ед. или руб.)
1.4 Выручка и прибыль в строительной организации, их формирование, виды и состав.
Выручка – поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, т.е. доходы, полученные от обычных видов деятельности. Выручка характеризует завершение производственного цикла, возврат авансированных на производство средств организации в денежную наличность и начало нового витка в обороте средств. Выручкой строительной организации от сдачи заказчиком выполненных работ является договорная цена без налога на добавленную стоимость.
Прибыль – это конечный финансовый результат деятельности подрядчика за определенный период; является абсолютным показателем деятельности предприятия.
| Выручка от реализации продукции, СМР, услуг | − | Производственная себестоимость реализованной продукции, СМР |
| Валовая (маржинальная) прибыль | − | Управленческие и коммерческие расходы за отчетный период |
| Прибыль от продаж продукции (услуг) | ± | Операционные и внереализационные доходы и расходы |
| Прибыль до налогообложения | − | Налог на прибыль и иные обязательные платежи |
| Прибыль от обычной деятельности | ± | Чрезвычайные доходы и расходы |
| Чистая прибыль (убыток) | − | Потребленная прибыль |
| Капитализированная (нераспределенная)прибыль |
2. Прибыль от продаж
3. Прибыль до налогообложения – это результат после выплаты процентов кредиторам.
4. Прибыль от обычной деятельности – прибыль без учета налогов.
5. Чистая прибыль – прибыль. Которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, экономических прочих обязательных отчислений, за минусом сумм чрезвычайных доходов и расходов.
6. Нераспределенная прибыль – та часть чистой прибыли, которая направляется на финансирование прироста активов предприятия после выплаты дивидендов.
7. Сметная прибыль (плановыми накоплениями) – прибыль, определенная в процессе разработки проектно-сметной документации. Сметная прибыль – сумма средств, необходимых для покрытия отдельных (общих) расходов на развитие производства, соц.сферы и матер.стимулирование. Она определяется нормативным методом в %-ом отношении к сметной с/с оцениваемых работ или в размере 50% от ФОТ рабочих-строителей и механизаторов.
8. Плановая прибыль представляет собой прогноз прибыли СО, составляемый при разработке бизнес-плана. СО самостоятельно планирует свою прибыль на основе заключенных договоров подряда. Плановая прибыль может определяться как по отдельным объектам и выполненным работам, так и по СО в целом.
Плановая прибыль = (сметная стоимость работ + компенсации полученные заказчиком) – сметная себестоимость работ
К внутренним факторам, влияющих на прибыль, относятся ресурсные факторы
— объем реализованной продукции.
— численность и состав работников.
— формы и системы экономического стимулирования труда работников
— производительность труда работников СО.
— сумма оборотных средств.
-осуществление режима экономии..
К основным внешним факторам, формирующим прибыль СО относятся:
— размер цен, устанавливаемых поставщиками товаров.
1.5 Традиционные методы экономической оценки капитальных вложений (инвестиций).
Все методы экономических оценок следует классифицировать в двух плоскостях: по их новизне в отечественной практике – традиционные и современные; по отношению к фактору времени – без учета продолжительности процесса инвестирования и времени действия инвестиций и с учетом этого, т.е. без учета и с учетом фактора времени.
Абсолютная эффективность кап.вложений для различных уровней рассчитывается:
1) на уровне народного хозяйства: Эф-ть = Эффект (результат)
Е н/х = ∆НД (прирост национального дохода) Ток = К
К (совокупные капвложения) ∆НД
Ток – срок окупаемости (лет).
2) на уровне предприятия. а) для прибыльных предприятий: Еп=∆П Ток = К
∆П – прирост прибыли, вызванный кап.вложениями.
б) для убыточных предприятий, т.е. выручка не покрывает расходы.
Коэффициент абсолютной эффективности (Е) варьируется от 0,07 до 0,27 в зависимости от отраслей народного хозяйства.
Сравнительная эффективность кап.вложений основана на сравнении приведенных затрат по вариантам. Целесообразным считается вариант, который обеспечивает минимум приведенных затрат. Зi=Сi+Ен+Кi → min
Сi – с/с произ-ва продукции по i-му варианту – текущие произ-е затраты или эксплуатационные затраты,
Ен – нормативный коэффициент сравнительной эффективности кап.вложений (во времена плановой экономики устанавливался централизованно в размере 0,15 – 0,2)
Кi – сумма кап.вложений по i-му варианту.
При этом годовой экономический эффект от реализации лучшего варианта капиталовложений определяется: Э = З1 – З2= (С1 – С2) – Ен (К2 – К1)
Показатели сравнительной эффективности капиталовложений:
1) коэффициент сравнительной эк.эффективности: Есрав= С1 – С2
(К2 – К1) – дополнительные кап.вложения, связанные с реализацией более капиталоемкого варианта.
2) срок окупаемости дополнительных кап.вложений: Ток= К2 – К1
Если Еср ф≥Ен и Ток ф≤Ток н, то вариант кап.вложений является экономически обоснованным.