Образец резюме прораба
О профессии
Прораб – должность руководителя среднего звена. Отвечает за проведение строительных работ на отдельном участке. Поскольку прораб должен уметь организовать деятельность других сотрудников, то этот человек обязан знать, в чем заключаются особенности стройки, но и вместе с тем обладать способностью вести за собой коллектив, чтобы обеспечить нужный результат и сдать объект в срок. Также необходимо знание чертежей и схем. Все эти навыки потребуется отразить в резюме.
Читать далее
Потенциальный работодатель обращает внимание на профессионализм будущего сотрудника, поэтому прораб должен закончить среднее или высшее образовательное учреждение по специальности «строительство». Видя диплом, руководитель компании будет знать, что перед ним человек, который не только владеет техникой укладки кирпичей, но и обеспечит безопасность труда других людей на стройке. Хорошим сигналом для лица, принимающего прораба на вакантную должность, становится информация о наличии опыта и управленческих навыков. Резюме прораба должно отражать все положительные стороны сотрудника, его знания и умения. Личные качества, которыми следует обладать прорабу: стрессоустойчивость, способность замечать мелочи, мотивировать подчиненных, организованность, пунктуальность.
Предлагаем ознакомиться с примером резюме прораба.
Важно при составлении резюме:
Примеры резюме по другим профессиям:
Пример резюме прораба
Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: xxxxxxxxxxx@gmail.com
Основные данные:
Занятость: постоянная
Опыт работы: от 5 лет
Иностранные языки: английский
Наличие прав: есть
Наличие автомобиля: есть
Опыт работы:
2014 — 2016
Компания: ООО «ИнвестСтрой»
Прораб отделочных работ
Обязанности:
2010 — 2014
Компания: ООО «Новая Энергия»
Начальник кабельного участка
Обязанности:
Образование:
2005 — 2010
НГАСУ СибСтриН, Промышленно-гражданское строительство
Образец резюме прораба
Прораб является своеобразным соединяющим звеном между работниками стройки (строителями) и руководством строительной компании. Это ответственная управленческая должность, и поэтому человек, который хочет её занять, должен хорошо знать специфику всех строительных работ, уметь сплотить коллектив, наладить его работу, а также разбираться в чертежах и схемах. Эти данные вы обязательно должны указать в вашем резюме.
Чтобы владеть такими знаниями на профессиональном уровне, кандидат на должность прораба должен иметь среднее специальное или высшее образование по специальности «строительство», для работодателя очень важно наличие образование, ведь это подтверждение всех знаний работника начиная с техники укладки кирпичей, и заканчивая правилами безопасности на стройке.
Опыт работы является ещё одним важным показателем профессионализма, он сможет дать вам преимущество среди других кандидатов, а управленческие навыки – увеличат ваши шансы вдвое. Стоит также указать профессиональные навыки, всё что вы умеете и знаете, и что поможет вам как наилучшим образом выполнять свою работу. К личным качествам прораба можно отнести такие как стрессоустойчивость, внимательность к деталям, организованность, пунктуальность, лидерские качества.
Скачать образец резюме прораба:
Иванов Вадим Романович
(Vadim Ivanov)
 | Дата рождения: 03.09.1980 Город: Васильков Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 E-mail: ivanov030900@gmail.com |
Цель: Замещение должности прораба.
сентябрь 1998 г. – июнь 2001 г. Киевский государственный строительный техникум, факультет строительства, специальность – «строительство» (дневное отделение).
октябрь 2005 г. — декабрь 2005 г. Курсы «маляр-штукатур» наружных работ.
июль 2000 г. – январь 2007 г. ЗАО «Застройка» г. Киев.
Функциональные обязанности:
— проведение работ по штукатурке, шпатлёвке стен и потолков, поклейке обоев и укладке полов, плитки.
март 2007 г. – апрель 2009 г. ФЛП Воробьёв О. О. г. Киев.
Функциональные обязанности:
— проведение наружных и внутренних облицовочных работ;
— выравнивание стен и потолков;
— выполнение мелкого и крупного ремонта заказчикам;
— подготовка к эксплуатации помещений.
апрель 2009 г. – настоящее время ООО «Вариант» г. Киев.
Функциональные обязанности:
— подбор специалистов для проведения ремонтно-строительных работ;
— подготовка технической документации;
— контроль за своевременным выполнением поставленных задач;
— контроль за состояние техники безопасности на строительных объектах;
— отчётность перед руководством, участие в сдаче объектов заказчикам.
— Уверенный пользователь ПК, знание основных программ;
— Умения читать чертежи различной сложности;
— Знание техники безопасности и основных инструкций по охране труда;
— Навыки управления коллективом;
— Высокие моральные качества.
Ответственность, дисциплина, внимательность, кропотливость, организованность, трудолюбие, умение наладить работу коллектива, коммуникабельность.
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Готовность к ненормированному рабочему дню: да.
Резюме прораба (составляем по образцу)
О профессии прораба мы уже говорили на страницах сайта. Если вам интересно, то можете зайти по этой ссылке и ознакомиться с обязанностями последнего, уровнем заработной платы по регионам РФ и подробнее узнать о порядке обучения профильных специалистов.
Аннота́ция статьи
Первое, что можем вам посоветовать, это скачать готовый пример уже составленного документа на этой странице, заменить часть информации своей. Однако мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться со статьей (Как правильно составить резюме), которую подготовила для вас руководитель действующего кадрового агентства. Уверены, что грамотное и качественное резюме по специальности значительно поднимет ваши шансы при трудоустройстве.
Важные моменты при составлении резюме прораба
Опыт работы и профессиональные навыки. Тщательно, не упуская малейших деталей, опишите свой прошлый опыт работы от предприятия к предприятию. Сделайте акцент на последних 2-3 работодателях. Опишите все должностные обязанности, которые вы выполняли, обозначьте профессиональные навыки и достижения, если таковые имеются.
Мы считаем это раздел наиболее важные и именно по нему кадровый работник или руководитель примут свое решение.
Давайте попробуем обозначить те ключевые навыки, которыми должен обладать специалист данного профиля.
А теперь личные качества соискателя…
Ниже мы опубликовали резюме прораба в строительстве – типичный пример, но таким же образом вы можете составить документ для другого профильного специалиста, например прораба отделочных работ и др. А если вы хотите увидеть «живые примеры», то добро пожаловать на страницу размещения резюме на сайте ТРУДко.
Елена Глазкова, ТРУДко
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме. Ранее мы приводили пример написания типичного документа, давали подробные рекомендации, разбирали общие ошибки, которые допускают соискатели в резюме. Вы можете ознакомиться с нашей статьей, перейдя по этой ссылке.
А что взамен? Да, все просто. Если компания состоялась, а вы отличный сотрудник, то вашему заработку позавидует каждый.
Если вас трудности не пугают, а решение уже принято, садимся писать резюме. И помним, что в данном случае этот документ наиважнейший. Ведущие компании берут на работу лишь 10-20% кандидатов от всех обратившихся. Причем первый этап собеседования очень часто проводят кадровые агентства и только после этого документы соискателя передаются кадровикам предприятия.
Если вы профессиональный юрист, и в данный момент занимаетесь поиском работы, то самое время о себе заявить. Садимся писать грамотное резюме. Ведь это важнейший документ, посредством которого работодатель составит о вас первое мнение. Соответственно, оно должно быть написано в «образцово-показательном» стиле!
Прежде всего, посоветую хотя бы частично прочитать нашу статью, в которой мы подробно разобрали основные правила и ошибки в составлении резюме. Вот ссылочка на нее (Пишем грамотное резюме)……
Если в той статье мы разобрали общие правила и ошибки в составлении типичного документа, то сейчас рассмотрим более специализированные разделы для профессии юриста.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один прекрасный момент потенциальный работодатель предоставляет вам возможность прийти на собеседование. Удача близка!
Первый вопрос, который приходит в голову потенциальному сотруднику, — как понравиться работодателю на собеседовании и пройти его с успехом – так, чтобы обязательно получить долгожданную работу?
Одеваемся на собеседование
Безусловно, очень трудно угадать с выбором и одежды, и стиля.
В таком случае существует универсальный подход: нейтральность во всём. Тогда ваш вид не будет столь бросок, а своё внимание начальник переведёт уже на оценку ваших человеческих и профессиональных качеств.
Также нельзя допускать смешения стилей в одежде: кроссовки наряду с классическим костюмом пускай и модно, но явно не для этого случая.
Определённая толика строгости и деловитости в одежде, как раз то, что нужно.
Конечно же, одежда, которую вы наденете на встречу с руководителем предприятия, не будет играть роль главенствующего фактора в плане одобрения вашей кандидатуры на эту должность. Но успех, в какой-то мере, будет зависеть именно от вашего внешнего вида.
Вы решили устроиться на работу. Подумайте, где вы желаете трудиться и чем заниматься. Если вы уже хорошо знаете, чего хотите, и вы готовы работать, заявите о себе. Прежде, чем вы приступите к работе, вам придётся пройти собеседование. Любой начальник хочет иметь представление о своём будущем подчинённом. Для того, чтобы это представление получить, нужно, как минимум, с этим потенциальным подчинённым пообщаться. А вам, как потенциальному сотруднику предприятия, нужно знать, как правильно вести себя на собеседовании.
Итак, что о вас захотят узнать? Для любой организации важно иметь представление о вашем владении специальностью и способности к обучению. Вас наверняка спросят о вашем опыте работы. Не поленитесь, вспомните, какие задачи вы выполняли на старой работе или во время учёбы. Вы должны чётко знать, что вы можете, что умеете. Только не нужно преувеличивать свои способности. Лжеца в таких случаях легко раскусить, достаточно дать ему тестовое задание. Если вы его провалите, то на работу вас уже точно брать не захотят. Хорошим козырем будет наличие портфолио. Если вам есть что показать, то представитель организации, в которую вы собираетесь устроиться, может объективно оценить, подходите вы или нет. Важным преимуществом будет готовность выполнить тестовое задание. То,