Профстандарт прораба
Профессиональный стандарт прораба используется в кадровом делопроизводстве для определения его должностных обязанностей и требований к квалификации. Дополнительно он востребован при разработке KPI, отборе претендентов на должности и т.д.
Законодательство по профессиональным стандартам
Применение профстандартов в РФ регулируется следующими нормативными актами:
Внимание! Особенности использования работодателями этих документов рассмотрены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
Структура и содержание профстандарта прораба
В 2017 году Минюст зарегистрировал профстандарт 16.025 «Организатор строительного производства». Этот документ включает четыре части.
В его начале дана общая информация по профессии. Указаны её цель, группа и вид деятельности по классификаторам должностей ОКЗ и ОКВЭД.
Второй раздел отведён под функциональную карту профессии. В нём перечислены три выполняемые прорабом трудовые функции, а также 21 их составляющая. К примеру, функция по организации производства однотипных строительных работ включает подготовку участка, оперативное управление подчинёнными и т.д.
Третий раздел занимает основной объём документа. В нём подробно рассмотрены функции и их элементы.
По каждой функции указаны:
Так, для функции организации производства стройработ на объекте капитального строительства указаны:
По составляющим функций приводятся несколько другие данные:
Например, для деятельности по сдаче заказчику результатов строительных работ указаны:
Такой обширный перечень объясняется потребностями нанимателей, которым необходим образец для составления должностных инструкций и других документов, где изложены обязанности сотрудника и требования по его квалификации.
Заканчивается документ перечнем организаций, занимавшихся его написанием.
Внимание! Одна из форм применения профстандарта – определение пригодности претендентов на позицию прораба. Но для полноценной реализации этой возможности требуется официально внедрённая работодателем в делопроизводство система должностных стандартов.
Вопросы использования профессиональных стандартов
Каковы возможности для работодателя при несоответствии прораба требованиям профстандарта?
Пока трудовое законодательство не даёт возможности уволить специалиста на этом основании. Поэтому у менеджмента имеются три варианта:
Внимание! Данные возможности реализуются лишь на базе официально внедрённой работодателем системы профстандартов.
Каков порядок оплаты дополнительного профобучения?
Специалист, как и работодатель, не обязан оплачивать данное обучение, поэтому форма оплаты оговаривается в индивидуальном формате. Но нужно отдельно подчеркнуть, что это обучение является добровольным, т.е. специалист сам решает вопрос о целесообразности его прохождения.
Как меняются документы по мере внедрения профстандартов?
Обычно изменения вносят в три разновидности кадровых документов:
Также если переименовываются должности сотрудников, то правке подвергается и штатное расписание.
Когда наниматель должен применять профстандарты?
Они необходимы, если:
В других случаях работодатель сам вправе решать вопрос о целесообразности их применения.
Профстандарт и должностная инструкция прораба в строительстве
Должностная инструкция производителя работ (прораба) в строительстве считается организационно-распорядительным документом, определяющим права, должностные обязанности и ответственность такого работника. Также в этом документе приводятся конкретные требования к квалификации.
По какому профессиональному стандарту (профстандарту) составляется должная инструкция прораба и какие права и обязанности возлагаются на этого работника подробно рассказано ниже в статье.
Профстандарт производителя работ в строительстве
Должностная инструкция прораба в строительстве составляется в соответствии с профстандартом 16.025, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 516н от 26 июня 2017г.
Профстандартом предусмотрено выполнение этим работником следующих работ:
Кто должен разрабатывать ДИ?
Обязанность по разработке должностной инструкции прораба в строительстве возлагается на специальную рабочую группу, созданную отдельным распоряжением генерального директора строительной организации. Состав подобной группы таков:
Хорошее знание конкретной специфики деятельности отдела или подразделения считается важным условием составления должностной инструкции производителя работ. Поэтому его непосредственный начальник обязательно участвует в разработке такого документа.
Правила оформления ДИ
В должностной инструкции указываются следующие 4 раздела:
В каждом из вышеприведенных разделов прописаны основные нюансы трудовой деятельности прораба, которые приведены ниже.
Общие положения
В должностной инструкции указываются такие общие положения в отношении прораба:
В должностной инструкции устанавливаются такие требования к квалификации прораба (одно из нижеперечисленных):
Помимо наличия соответствующего образования, в этой инструкции устанавливаются такие требования к стажу: не менее 3 лет работы по профилю в области строительства.
Общие положения
В разделе указываются и конкретные навыки прораба. Этот работник должен знать:
Прораб руководствуется в своей деятельности следующими актами:
Обязанности
Согласно профстандарту 16.025, утвержденному Приказом Минтруда РФ № 516н от 26 июня 2017 г., на прораба возлагаются следующие функции:
Права
Прораб имеет право:
Также прораб иметь право визировать и подписывать различные документы в пределах своей компетенции.
Ответственность
Прораб несет такую ответственность:
Должностная инструкция прораба является внутренним документом строительной организации. В этом документе устанавливаются права, обязанности и ответственность этого работника. Инструкция утверждается генеральным директором строительной организации.
Профессиональные
| УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.06.2017 № 516н | ||
Организатор строительного производства | ||
| Регистрационный номер | ||
| Общие сведения |
I. Общие сведения
| Организация строительного производства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Обеспечение соответствия результатов выполняемых видов строительных работ требованиям технических регламентов, сводов правил и национальных стандартов в области строительства, а также требованиям проектной и технологической документации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||||||||||||