Профстандарт ведущий инженер строительство

Профстандарт инженера-строителя

Профессиональный стандарт инженера-строителя предназначен для определения степени подготовки специалиста и документирования выполняемых им трудовых функций. Также документ полезен при обновлении кадровой документации, разработке показателей KPI и проведении иных мероприятий в сфере управления персоналом.

Законодательная база по профстандартам

Принципы применения должностных стандартов описаны в следующих документах:

Внимание! Тонкости этих нормативных актов подробно рассмотрены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253 от 04.04.16.

Параметры профстандарта инженера-строителя

В ноябре 2014 года Минтруд принял профстандарт 16.032 для специалиста по производственно-техническому и технологическому обеспечению строительства. Основные положения данного документа подходят для описания должности инженера-строителя.

В начале документа указано отношение профессии к виду и группе деятельности по ОКВЭД и ОКЗ.

Второй раздел отведён под перечисление выполняемых специалистом обязанностей и их элементов. Здесь указаны 3 основные трудовые функции и 9 их составляющих. К примеру, функция по организационно-технической и технологической подготовке строительства состоит из следующих частей:

В третьем разделе даётся более подробное освещение всех функций и их элементов.

Для каждой функции дана следующая информация:

Так, для функции по организационно-технической и технологической подготовке строительства приведены следующие сведения:

Дополнительно приведены наименования и коды специалистов для этой функции по ОКЗ, ЕКС, ОКСО.

По элементам даётся следующая информация:

Например, для деятельности по разработке проекта производства работ указаны:

Заканчивается документ списком тех организаций, которые принимали участие в его обсуждении и написании.

Внимание! Хотя критерии профстандарта не могут использоваться для увольнения инженера-строителя (если он им не соответствует), но их можно применять при отборе кандидатов на трудоустройство. Для этого они должны быть официально приняты работодателем, т.е. в организации должен иметься приказ об их внедрении, регламент их ввода в действие и иные соответствующие документы.

Нюансы действия профессиональных стандартов

Какие возможности у руководства компании, если инженер-строитель не соответствует параметрам профстандарта?

Менеджеры компании не могут уволить специалиста – трудовое законодательство этой опции не предусматривает. У них имеются две возможности: поменять название позиции (статьи 72, 74 ТК) или оговорить с инженером-строителем его добровольный переход на менее важную работу (ст. 72.1 ТК).

Инженер-строитель обязан получать дополнительное образование, если оно необходимо по профстандарту?

Поскольку в действующем законодательстве нет норм об обязательном характере этого образования, то специалист сам принимает решение по этому вопросу. Важно, что работодатель не может его уволить по причине отказа от этого обучения. Также специалист не обязан его оплачивать.

В каких ситуациях должностные стандарты носят обязательный характер?

Работодателям необходимо их использовать, если:

За исключением данных ситуаций работодатели используют профстандарты в добровольной форме.

Внимание! За отказ от обязательного использования профстандартов наниматель несёт ответственность по ст. 5.27 КоАП.

Зачем добровольно использовать профстандарты?

Они предоставляют руководству компании ряд возможностей:

Важно, что эти и иные возможности реализуются на основе положений профстандартов, что затрудняет их оспаривание в судебном порядке работниками или контролирующими организациями.

Источник

Профессиональные

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.11.2014 № 943н
	Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства
Регистрационный номер

Общие сведения

I. Общие сведения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в строительстве

Инженеры по промышленному и гражданскому строительству

Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий

Техники по промышленному и гражданскому строительству

Отнесение к видам экономической деятельности:

Строительство инженерных сооружений

Работы строительные специализированные

(наименование вида экономической деятельности)

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Источник

Профстандарт и особенности должностной инструкции инженера ПТО

Производственно-технический отдел (ПТО) представляет собой подразделение, организующее и контролирующее общую работу любой строительной, подрядной или эксплуатирующей организации. Для четкой регламентации требований, прав и обязанностей сотрудников составляется должностная инструкция.

Профстандарт

Профессиональный стандарт — это характеристика знаний, навыков, умений и опыта сотрудника для осуществления определенного вида профессиональной трудовой деятельности. Профессиональный стандарт по специальности «Инженер ПТО» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.11.2014 № 943н.

Инженер ПТО должен иметь законченное высшее профессиональное образование и дополнительные программы повышения квалификации. При наличии профильного образования допускается отсутствие практического опыта работы. В ином случае необходим стаж не менее двух лет в строительстве.

Профессиональный стандарт содержит перечень умений и знаний осуществления трудовых функций. К примеру, для расчета потребности в материально-технических и трудовых ресурсах понадобятся знания:

Кто должен разрабатывать ДИ?

Разработкой должностной инструкции инженера ПТО занимается руководитель подразделения, определяя:

Документ согласовывается с работниками кадровой и юридической службы. Утверждается руководителем.

Правила оформления

Должностная инструкция включает в себя следующие разделы.

Общие положения

В данной части инструкции определяется:

Обязанности

Инженер ПТО должен выполнять следующие задачи:

Одновременно с выполнением профессиональных, на сотрудника возлагаются общие обязанности:

Права

Помимо обязанностей в должностной инструкции указываются следующие права сотрудника:

Ответственность

Должностная инструкция оговаривает действия, за совершение которых сотрудник несет наказание:

Особенности ДИ

Должностные инструкции инженеров ПТО имеют отличительные особенности как в зависимости от сферы деятельности предприятия, так и в иерархии сотрудников. Рассмотрим некоторые из них.

Главного (ведущего) сотрудника производственного предприятия

Главный инженер ПТО, являясь руководителем, наделен дополнительными обязанностями:

В строительстве

Инженеры ПТО в строительных организациях формируют полный пакет документации:

Требования к правильности и полноте оформления жесткие и от качества работы отдела зависит прием объекта контролирующими органами. Любая должностная инструкция, как официальный документ, должна быть краткой, четкой и информативной. Сотрудник должен понимать требования к его работе.

Действенный вариант составления инструкции – обозначить цели, оставив поиск средств достижения на откуп сотрудникам, одновременно проинформировав работника о системах поощрения и наказания.

Источник

Читайте также:

Профстандарт бетонщик в строительстве

Профсоюзная 66 стр 1 строительство

Профсоюз рабочих строительства и промстройматериалов

Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов российской федерации

Профпереподготовка экономика в строительстве

wpDiscuz

Производственно-техническое и технологическое обеспечение строительного производства
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Производственно-техническое и технологическое обеспечение строительного производства
Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации