Амурский ГПЗ вакансии — работа вахтой
Амурский газоперерабатывающий завод — строящаяся крупномасштабная газоперерабатывающая структурная единица ПАО «Газпром». Главным оператором и инвестором комбината выступает ООО «Газпром переработка Благовещенск». Предприятие возводится недалеко от города Свободный (Амурская область). Запуск планируется на 2024 год. Основное направление — переработка газа и извлечение из него углеводородных (бутан, пропан, этан) и неуглеводородных (гелий) веществ. Частично природный газ и переработанные органические соединения будут транспортироваться по газопроводу «Сила Сибири» в Китай. Амурский ГПЗ вакансии предоставляет на постоянной основе, так как в его развитии принимают участие множество крупных компаний, а для реализации программы требуется персонал.
Завод является главным звеном в поставке природного газа в Китай
Наряду с вводом общезаводских хозяйственных объектов и технологических установок для работников АмГПЗ в г. Свободном обустраивается жилой микрорайон, создаются железнодорожные пути, подъездные дороги, для переправки по воде на р. Зее строится причал».
Контакты
| Официальный сайт: | gazprom.ru/projects/amur-gpp |
| E-mail: | ok@amurgpz.ru |
Предложения от всех компаний:
Краткая справка
Строительство топливно-энергетического комплекса началось в конце 2015 года. Стройку осуществляет ряд компаний, таких как: АО «НИПИГАЗ» (входит в холдинг СИБУРа), АО «Стройтранснефтегаз», ООО «Велесстрой». В рамках сметы предполагается запустить 6 технологических линий. Первые две заработают уже в 2021 году. В настоящий момент задействовано свыше 27 тысяч человек, на самом ГПЗ количество рабочих мест составит порядком 3 тысяч.
«Грандиозный по своим масштабам проект позволит развивать экономику всего Дальнего Востока: газифицировать города и посёлки, создавать новые производственные фирмы, совершенствовать сферу услуг, создавать современную социальную инфраструктуру».
Амурский ГПЗ вакансии – как устроиться?
Для возведения и обустройства АГПЗ, а также снабжения энергоресурсами, обслуживания систем и оборудования компании активно набирают сотрудников.
На электронную почту соискатели могут отправить своё резюме и другие необходимые документы, подтверждающие опыт, квалификацию (специальность). На сайте прямого работодателя предоставлена возможность отслеживать предложения по открывающимся вакансиям и здесь же отправить заявку.
После того, как заявка будет рассмотрена, предстоит пройти собеседование с кадровым работником по скайпу. Если должность уже занята, кандидатуру поставят в резерв.
«Набор сотрудников на АГПЗ ведётся с 2019 года. Открыто более 15 тысяч рабочих мест. Востребованы специалисты различного уровня профильной подготовки, со стажем и без опыта, аттестованные и неквалифицированные сотрудники».
Вас должны заинтересовать предложения других компаний:
Условия труда
Трудоустройство осуществляется с соблюдением российского законодательства и международных норм. Вахтовые смены длятся от 1 до 3 месяцев. Работникам предоставляется:
На территории рабочего микрорайона запланировано строительство детского сада, школы, спортивного стадиона, поликлиники, Дома культуры и детского творчества, что благоприятно разрешит бытовые вопросы персонала, связанные с отдыхом и детьми».
Актуальные вакансии
Увеличен штат на строительные специализации, в структурные подразделения основного и вспомогательных производств (в цеха, лаборатории, на участки).
Список на постоянные и вахтовые работы
Работа для женщин
Обучение, профессиональное развитие, выполнение международных стандартов в кадровой и социальной политики – основа плодотворных, долгосрочных взаимоотношений с персоналом и успешной реализации мегапроекта.
Работа на Амурском ГПЗ требуются 2019-2021
Информация о том, что на строительстве Амурского газоперерабатывающего завода много работы, и она довольно неплохо оплачивается, вышла далеко за рамки Свободного и Свободненского района. Вместе с тем по Приамурью упорно кочует, передаваясь из уст в уста, слух – «местным сюда хода нет», «работают только приезжие».
Приезжих на Амурском ГПЗ, конечно, немало – стройка для области, да и для России в целом, грандиозная. А вот про невостребованность местных рабочих рук информация явно преувеличена. Истории героев этой публикации продолжают опровергать мифы.
Любовь ИВАЩЕНКО и Оксана ВОЛКОВА, горничные
«Рассказали знакомые, которые узнали от знакомых, которым рассказали знакомые. Сарафанное радио», – на полном серьёзе отвечают на вопрос об источнике информации о наличии работы на АГПЗ горничные Любовь Иващенко и Оксана Волкова.
Любовь из соседнего Белогорска, Оксана приехала из села Березовка Ивановского района. Месяц на работе, месяц дома. У девушек пятая вахта в вахтовом посёлке итальянской компании «Текнимонт Руссия». В ведении каждой горничной по пять небольших домиков для инженерно-технических работников и руководителей. В каждом домике по 4 квартиры.
Как местным получить работу на Амурском ГПЗЛюбовь Иващенко и Оксана Волкова.
«Раз в сутки убираемся, как дома. Получается, за день нужно убрать 20 квартир. С квартирантами общаемся на русском, кто понимает, или с помощью приложений-переводчиков, у всех нас они закачаны. Мы друг друга понимаем. Здесь тихо, комфортно, город рядом. Если что-то нужно, всегда можно выехать. С руководством общаемся нормально. Если есть какие-то вопросы, их всегда можно решить. Хорошая работа», – рассказывают горничные.
Больничные, оплачиваемые отпуска, оплачиваемый проезд на вахту и домой. На вопрос об удовлетворённости размером заработной платы Любовь Иващенко и Оксана Волкова говорят традиционное: «Всегда хочется больше, но, в принципе, устраивает».
Андрей Жерихов, главный механик обслуживающей компании «Арктик Катеринг Сервис», где работают горничные, объясняет, местные кадры в приоритете: «Наша компания заходила на проект осенью 2018 года. Изначально мы планировали набирать местный персонал. И мы продолжаем придерживаться такой кадровой политики. Если у нас работают не амурчане, то жители близлежащих к Амурской области территорий – Еврейской автономной области, Хабаровского края и т. п. Но не так просто собиралась команда, в нашей работе очень важны рекомендации».
Сейчас на Амурском ГПЗ у компании более 100 сотрудников, которые занимаются обслуживанием вахтового посёлка и полевых офисов компании «Текнимонт Руссия» – клинингом, организацией питания.
«Шеф-повара у нас иностранцы, такое есть исключение. Питание, учитывая многонациональный состав нашего заказчика, дело тонкое – оно должно быть максимально универсальным. Есть индийцы, но не все понимают, любят индийскую кухню. Есть итальянцы, но это не просто готовить именно пасту или именно пиццу, а не их аналоги в российском понимании. Возможности экспериментировать нет, ответственность очень высокая, ведь у людей, которых мы обслуживаем, нет альтернативы. Они не могут, если им не понравится обед или ужин, отправиться в кафе или ресторан», – отмечает Андрей Жерихов.
Виктория УДОВЕНКО, специалист по документообороту
Жительница Свободного Виктория Удовенко работает на строительстве Амурского ГПЗ почти год, но устроиться в компанию «Текнимонт Руссия» удалось только недавно. Получить работу именно здесь было целью. Все работающие в итальянской компании амурчане подчёркивают – требования к сотрудникам довольно высокие. Практически весь внутренний документооборот на английском языке. В компании работают специалисты из разных стран с огромным опытом, знающие требования международных стандартов, свободно владеющие несколькими иностранными языками. Амурчане «с английским» работают в сфере информационного обеспечения, службе безопасности, охраны труда. По словам Виктории, её английский на момент трудоустройства был далёк от совершенства, но пригодился опыт, полученный на АГПЗ, и она получила должность специалиста по документообороту в крупной международной компании.
«Это беспрецедентный опыт. Просто представьте, в одном офисном пространстве работают начальник – австралиец, русские, турки, киргизы, индийцы, казахи, французы, итальянцы. В одном отделе обычно представлены сотрудники 4-5 национальностей. Утром, когда люди в офисе приветствуют друг друга, можно услышать и «Салам алейкум!», и «Намасте!», и «Бонжур!», и «Бонжорно!», и good morning, разумеется», – делится впечатлениями молодой специалист.
Для Виктории Удовенко отдельной ценностью работы в «Текнимонте» является отличная возможность практиковать и развивать свой английский. А еще для неё было приятной неожиданностью активное участие иностранной компании в социальной жизни Свободного и Амурской области: «Мы активно участвовали в субботниках, чистили городские территории, с которых вывезли порядка восьми грузовиков мусора. Компания участвовала в благотворительном марафоне и передала крупную сумму детям, нуждающимся в лечении. Сейчас идёт подготовка к празднованию Дня города Свободного. «Текнимонт» в числе основных организаторов большого интереснейшего мероприятия – фестиваля национальных культур, включая демонстрацию и дегустацию блюд национальных кухонь разных стран, представители которых задействованы в проекте».
Из профессионального Виктория отмечает, менталитет и подход иностранных менеджеров и российских различается: «Я не говорю, что где-то лучше, где-то хуже, но различается. Работа здесь в принципе более плановая, менее авральная. Чёткое планирование, чёткое выполнение графика, контроль за его выдерживанием, самодисциплина. И ты словно даже начинаешь думать иначе».
Сергей ТОЛМАЧЁВ
Ещё один житель Свободного, который чётко знал – где хочет работать, и планомерно шёл к этой цели, – Сергей Толмачёв.
Как местным получить работу на Амурском ГПЗСергей Толмачёв.
«Я работал в свободненской управляющей компании и, если честно, очень хотел устроиться именно в НИПИГАЗ. Можно сказать, мечтал об этом. Некоторые наши сотрудники перешли туда, поэтому был наслышан об условиях в компании. Они очень хорошие. Да и, в принципе, организация в городе весьма заметная.
Я отправлял резюме в течение достаточно большого количества времени и рад, что для моей квалификации также нашлось предложение», – вспоминает молодой человек.
После первого собеседования Сергей Толмачёв желанную работу не получил. Компания выбрала другого соискателя, тоже амурчанина, более возрастного и опытного. В следующий раз вакансия открылась спустя восемь месяцев. И в этот раз всё получилось. Сергею прислали оффер – это предложение о работе, в котором прописаны размер оплаты труда, условия работы, социальный пакет.
«Я сразу понял, что требования к сотрудникам высокие, а ритм работы стремительный. Я работаю инженером по эксплуатации собственного жилого фонда предприятия. Несмотря на то, что работа схожая с моей предыдущей работой, можно сказать – всё по-другому. Мы обслуживаем не только жилые дома, но и квартиры сотрудников. Работа очень интересная. Всегда что-то новое – новые задачи, новые вопросы, новые активности», – перечисляет Сергей Толмачёв.
Практически весь отдел, где работает Сергей, а это довольно большое направление, состоит из амурских специалистов – жителей Свободного и Благовещенска.
«Моё глубокое убеждение, что сейчас в Свободном все, кто хочет найти работу, легко её найдут. И речь не только о трудоустройстве на предприятиях, задействованных непосредственно в строительстве. Сейчас огромная потребность в сервисах, в обслуживании по разным направлениям – организации питания, транспортных услугах и многом другом. Начинают развиваться сопутствующие сферы, появляются новые точки питания, магазины, которые также требуют рабочих рук. В некоторых организациях Свободного я слышал о складывающемся дефиците кадров самого разного уровня и профиля, высокую потребность в работниках. Поэтому сейчас всё в руках самих свободненцев», – констатирует Сергей.
Компания «Газпром переработка Благовещенск» начала набор сотрудников, которые составят костяк эксплуатационного персонала Амурского газоперерабатывающего завода.
С 2019 года компания начала отбор специалистов и рабочих для обслуживания технологического оборудования, объектов по снабжению завода энергоресурсами, объектов водоотведения, автоматизированных систем управления технологическими процессами, контрольно-измерительных приборов и автоматики. Планируется, что до конца 2020 года работу на Амурском ГПЗ получит почти тысяча человек.
Как местным получить работу на Амурском ГПЗ
Заводу потребуются технические специалисты разного профиля, опыта работы и уровня квалификации. В том числе инженеры по автоматизированным системам управления производством, инженеры-технологи, инженеры-химики, механики, электромеханики связи, инженеры-энергетики, начальники установок, цехов и участков, мастера участков, аппаратчики химводоочистки, дефектоскописты, лаборанты химического анализа, прибористы, машинисты насосных установок, машинисты технологических компрессоров, операторы технологических установок, операторы товарных, операторы котельных, слесари аварийно-восстановительных работ, слесари по обслуживанию тепловых сетей, слесари по ремонту технологических установок, слесари-ремонтники, слесари-сантехники, электросварщики, электромонтёры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, подстанций и кабельных линий, электромонтёры по ремонту аппаратуры, релейной зашиты и автоматики, электрослесари.
«Амурский ГПЗ предоставляет уникальную возможность всем жителям амурского региона построить карьеру на крупнейшем в стране предприятии по переработке газа, где будет эксплуатироваться самое современное оборудование. Кадровому составу Амурского ГПЗ гарантирован ряд льгот и привилегий: добровольное медицинское страхование, дополнительные оплачиваемые отпуска и корпоративное обучение. Чтобы обеспечить специалистов жильём, в Свободном возводят целый микрорайон, который будет оснащён всем необходимым для комфортного проживания: школой, детским садом, поликлиникой, Домом культуры, спортивным комплексом», – комментируют в компании «Газпром переработка Благовещенск».
Амурский ГПЗ вакансии с переездом и предоставлением жилья в Амурском крае
Амурский газоперерабатывающий завод (ГПЗ)
Авангардный проект «Восточной газовой программы»
утвержденный Минпромэнерго курируется управляющим газовым холдингом Газпром.
Оператором проекта Амурского ГПЗ выступает предприятие
ООО «Газпром переработка Благовещенск».
На Амурском ГПЗ из природного газа, путем химического воздействия будут
извлекаться полезные элементы для отечественных нужд комплексов по химической переработки газа.
Энергетические ресурсы в виде очищенного газа по магистральному газопроводу «СИЛА СИБИРИ»
по окончанию комплексной обработки планируется поставлять в Китайскую Народную Республику.
Для привлекаемых специалистов в Амурский ГПЗ в городе Свободном
осуществляется строительство комплекса жилых домов с набором
сооружений социально-бытового назначения предназначенных
для здорового и рационального режима труда и отдыха персонала;
учебные заведения для получения общего образования,
учреждение для общественного воспитания детей,
специализированное лечебно-профилактическое учреждение
для оказания амбулаторной медицинской помощи больным,
центр культурно-массовой и просветительской работы,
сооружения для соревнований и учебно-тренировочных занятий.
Для иногородних соискателей с Приамурья или иных регионов
Российской Федерации предоставляется служебное жилье.
Так же предусматривается компенсация за самостоятельный
найм жилья семейному работнику компании.
Возводится жилой микрорайон из 42 зданий в которых
расположены жилые помещения (квартиры)
и 36 двух-трехэтажных жилых домов (таунхаусов).
Суммарная численность жилых помещений (квартир)
предназначенных для проживания линейного персонала Амурского ГПЗ;1688 штук
По мере ввода промышленных объектов Амурского ГПЗ в эксплуатацию
осуществятся прием руководителей дочерних подразделений
для решения пусконаладочных задач отделов основных и вспомогательных производств.
Так же кадровая политика «Газпром переработка Благовещенск» уже сейчас
заинтересована в отборе квалифицированных специалистов по рабочим профессиям
для формирования кадрового резерва и в дальнейшем успешным кандидатам
будет предоставлена возможность трудоустройства для обслуживания
технологического оборудования и заводских объектов общества.
На начальном этапе планируется к окончанию 2020 года увеличение
штата персонала различного профиля, производственного навыка
и степени квалификации на Амурском ГПЗ до 1000 сотрудников,
а к 2025 году выхода процесса переработки на режим полной мощности
планируется увеличение задействованного персонала до 2500 специалистов.
При развитии компании «Газпром переработка Благовещенск»
повышенный интерес уделяет перспективным выпускникам вузов
и среднее специальных учебных заведений.
Молодым специалистам которые заинтересованы в карьерном развитии
и профессиональном росте открыты двери Амурскго ГПЗ и предлагается
стать частью профессиональной команды на предприятии по газопереработки.
В данное время продолжается отбор эксплуатационного персонала для
трудоустройства в структурные подразделения основного производства,
участки, лаборатории и цеха Амурского газоперерабатывающего завода.
Амурский ГПЗ вакансии с переездом и предоставлением жилья от Газпрома;
начальник отдела финансового менеджмента
заместитель начальника отдела организации проектных работ
главный специалист отдела внешнего заемного финансирования
инженеров-технологов
главный специалист группы приемки (сметчик)
ведущий специалист по техническому документообороту
инженеров-химиков
ведущий специалист отдела ценообразования (зарубежные контракты)
заместитель генерального директора по производству
механиков установок
ведущий специалист отдела по переработке углеводородного сырья
ведущий специалист отдела планирования и учета инвестиций
инженеров-энергетиков
начальников установок, цехов и участков
начальник смены
мастер смены
диспетчеров энергетической службы
ведущий бухгалтер
ведущий бухгалтер отдела по учету основных средств
мастера участков по водоснабжению
заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы
ведущий инженер электросвязи
мастера участков по водоотведению
главный специалист отдела организации защиты имущества и инженерно-технических средств
инженер-химик центральной заводской лаборатории
мастера участков по электроснабжению
механик технологической установки
приборист КИПиА
мастера участков по теплогазоснабжению
инженер АСУ
заместитель начальника управления капитального строительства
аппаратчиков химводоочистки
главный специалист отдела экономической безопасности
главный специалист отдела информационной безопасности (Свободный)
прибористов
главный специалист отдела информационной безопасности (Москва)
главный специалист по инспекции нефтегазовых заводов
машинистов насосных установок
главный специалист отдела системно-технической инфраструктуры
машинистов КУ
оператор очистных сооружений цеха водоснабжения и водоотведения (3 разряд)
операторов ТУ
машинист насосных установок цеха водоснабжения и водоотведения
аппаратчик химводоочистки
операторов котельных
операторов ОС
заместитель начальника управления пусконаладочных работ
обходчиков водопроводно-канализационной сети
ведущий инженер-химик экоаналитической лаборатории
слесарь АВР
электромонтер по обслуживанию подстанций
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
слесарей по обслуживанию тепловых сетей
начальник электротехнической лаборатории
главный специалист отдела организации проектных работ Управления проектирования
слесарь ТУ
главный специалист отдела комплектации оборудованием и материалами
главный специалист отдела по управлению рисками и системой внутреннего контроля
слесарей-ремонтников
сантехник
главный специалист отдела страхования с английским языком
сварщик НАКС
слесарь подстанций и кабельных линий
программист 1С
заместитель начальника отдела ценообразования (мониторинг и экспертиза)
главный/ведущий специалист отдела ценообразования (единичные расценки)
электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 6 разряда
Требования:
По рабочим профессиям необходимо наличие квалификационное удостоверения по профессии
Условия Амурского ГПЗ:
• Оформление по трудовому законодательству Российской Федерации
предусматривается социальный пакет и добровольное медицинское страхование
• Своевременная и достойная оплата труда
• Предоставляются работникам дополнительные оплачиваемые дни отдыха
• Комплекс мероприятий ориентированных на повышение профессионализма сотрудников
• Предоставляется спецодежда и СИЗ за счет прямого работодателя