Расчет выработки на одного рабочего в строительстве

Среднегодовая выработка на одного работающего принята в расчетах

45 147 руб. / чел. – мес. в базисных ценах 2001г усредненная по региону.

Продолжительность строительства определена по СНиП 1.04.03-75 наряду с расчетом и составляет 16 мес. в т.ч. подготовительный период 2 месяц.

Коэффициент перехода от цен 1969г. объекта к ценам 2001г равен

К_прив. = 2,077 х 14,459 = 30,031

1,53 х 9,45 =14,459

1,53 – коэффициент перехода от цен 1974 г. объекта к ценам 1991 г. объекта (письмо ЦОПУ КС МО РФ от 6.02.97г № 156 / ТН / 195);

Коэффициент перехода от цен 1991г. объекта к ценам 2001г. объекта (письмо ЦОПУ КС МО РФ от 27.01.04 № 156 / 2 / 1 / 217).

Количество работающих определяется по формуле

где S – стоимость строительных, монтажных работ на расчетный период (*в ценах 1969г);

Т – расчетная продолжительность строительства, год

тыс.руб.

руб

чел.

Таблица 2

Категория работающих в % от их общего числа

Общее количество работающих

— рабочие, % 75,50 210 — ИТР, % 10,00 25 — служащие, % 2,70 7 — охрана, МОП, % 1,70 4

Примечание.

Потребность в электрической энергии, паре, кислороде, сжатом воздухе, топливе

Таблица 3

№ п / п

Наименование ресурсов

Ед.изм.

Потребность

на 1 млн.руб. СМР на стоимость СМР 1 Электроэнергия кВа 1,49 70,00 427,21 2 Пар кг / час 1,49 90,00 549,28 3 Топливо т 1,49 30,64 125,49 4 Вода л / с 0,77 0,15 0,48 5 Кислород м3 0,77 4400,00 14057,51 6 Сжатый воздух (передвижные компрессоры) шт 0,77 1 5 7 Расход воды на пожаротушение л / с — — — 20,00

Примечания:

3. Потребность в электроэнергии приведена в мощности трансформаторов с учетом коэффициента полезного действия электроприемников, коэффициентов спроса и мощности, а также потерь в сетях и на трансформацию.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Источник

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ: МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ И ОЦЕНКИ

Правильное измерение производительности труда в строительстве имеет большое значение для оценки имеющихся резервов, сравнения уровня производительности труда в различных организациях.

Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка), и затратами времени, необходимыми для изготовления единицы продукции (трудоемкость).

В зависимости от способа исчисления различают:

Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и для эффективности механизации строительно-монтажных работ.

Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:

• стоимостным (наиболее распространенный метод);

П ст = общая стоимость продукции / числу рабочих ее производящих

Уровень производительности характеризуется сметной стоимостью.

Достоинства: простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет.

Недостаток: влияние материалоемкости работ.

Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда.

Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения норм рабочего времени, либо уровень выполнения норм выработки.

Факторы, влияющие на производительность труда в строительстве, классифицируются по группам:

• народнохозяйственные (связаны с НТП, размещением производительных сил, улучшением качества управления и планирования и т.д.);

• межотраслевые (определяются возможностями смежных отраслей народного хозяйства влиять на эффективность капитального строительства);

• отраслевые (находят свою реализацию через концентрацию, специализацию и комбинирование производства);

• внутрипроизводственные (факторы, направленные на снижение трудоемкости работ, повышение квалификации рабочих, экономию производственных ресурсов).

Роль и значимость производительности труда работников в строительстве в на­учных публикациях, справочной и учебной литературе трактуется неоднозначно и характеризуется как:

• главный фактор эффективности производства;

• показатель рациональности использования трудовых ресурсов на предприя­тиях и в строительной отрасли в целом;

• показатель, от уровня изменения которого зависят в существенной мере объем производства продукции и необходимая численность персонала ос­новной деятельности, заработная плата этого персонала, себестоимость про­дукции (работ, услуг), а также уровень фондоотдачи и доход предприятия;

• показатель, отражающий уровень изменения трудозатрат производства про­дукции на предприятиях МТБ строительства;

• показатель, позволяющий выявить степень интенсивного (экстенсивного) типа роста производства на предприятиях МТБ строительства и в строи­тельной отрасли в целом.

О значимой роли производительности труда в использовании трудовых ре­сурсов убедительно свидетельствует следующее проявление устойчивой тен­денции. В странах с развитой рыночной экономикой стремятся производить строительную продукцию, работы и услуги с наименьшими трудозатратами. Это стремление объективно и объяснимо с разных экономических точек зре­ния и актуально для российских предприятий строительной отрасли по ряду позиций.

Во-первых, с позиции экономической теории, как науки об ограниченности ре­сурсов в распоряжении, в частности трудовыми, и необходимости их эффектив­ного использования. Эффективное использование трудовых ресурсов позволяет успешно решать проблему снижения их потребности, остроту дефицита трудо­вых ресурсов, а также отражает решение проблемы обеспечения интенсивного или преимущественно интенсивного типа экономического роста объемов произ­водства в строительной отрасли.

Во-вторых, с позиции проявления действия механизма ресурсосбережения, вос­требованного в обеспечении реализации целевой мотивации государства и пред­приятий в необходимости сокращения трудозатрат и приумножения тем самым общественного богатства. Ведь во всех странах с развитой рыночной экономикой стремятся производить продукцию и услуги с наименьшими трудозатратами, ибо это является основой для создания общественного богатства этих стран.

Недостаток внимания к повышению производительности труда как важней­шего механизма ресурсосбережения — это прямой путь к высокозатратному про­изводству строительной продукции, работ, услуг, что существенно затрудняет пе­реход к интенсивному развитию экономики строительства.

В-третьих, с позиции оценки, обеспечения и повышения уровня конкурентоспо­собности строительных организаций и предприятий строительного комплекса регионов России, экономики строительства и экономики России в целом.

В-четвертых, с позиции постановки и решения определенной оптимизационной экономической задачи:

• максимизации производства и реализации строительной продукции, работ, услуг при задаваемых ограничениях по трудозатратам;

• минимизации трудозатрат при задаваемых ограничениях по объему произ­водства строительной продукции, работ, услуг.

В-пятых, с позиции значимости фактора труда, занимающего важное место в достижении экономического роста в странах с развитой рыночной экономикой. Так, согласно результатам исследования американского ученого Э. Денисона, рост реального национального дохода достигает в этих странах около 32% за счет увеличения трудовых затрат и до 68% за счет повышения производительности труда.

Обобщая, можно констатировать, что повышение производительности труда в деятельности организаций и предприятий строительного комплекса является главным фактором интенсификации прироста объема производимой строитель­ной продукции, а темпы этого прироста предопределяют темпы развития эконо­мики организаций и строительного комплекса в целом.

В целях обеспечения объективности исчисления показателей производи­тельности труда целесообразно обратиться к содержанию понятия «произво­дительность труда». Общепринятая трактовка этого понятия такова. Под про­изводительностью труда понимается продуктивная деятельность работников, измеряемая количеством продукции (работ, услуг), изготавливаемой в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производство единицы продукции.

Но ведь затраты рабочего времени, приходящиеся на производство единицы продукции, это трудоемкость, которая обратно пропорциональна производитель­ности труда. Поэтому более обоснованно под производительностью труда работ­ников понимать уровень эффективного использования их труда или эффективно­го использования трудовых ресурсов в деятельности организации, совокупности организаций региона или строительной отрасли в целом.

Данное или иное содержание трактовки понятия «производительность тру­да» должно максимально адекватно соответствовать содержанию показателей исчисления производительности труда. Если под производительностью труда работников понимается уровень эффективного использования их живого тру­да, то количественно показатель исчисления производительности труда должен отражать эффективность затрат живого труда, выражаемую в количестве про­изводимой продукции (работ, услуг) одним работником (рабочим) в учетную единицу рабочего времени (год, квартал, месяц и т. д.). Исходя из используемых учетных единиц рабочего времени, различают часовую, дневную, месячную, квартальную или годовую производительность труда работников (рабочих) организации.

В частности, применительно к деятельности подрядных организаций при рас­чете показателей производительности труда в стоимостном выражении (показа­телей выработки) принимают выполняемый организацией за определенный пе­риод времени объем строительно-монтажных работ собственными силами (объем выручки от реализации готовой продукции) и затраченное при этом время. Так, при расчетах:

• часовой производительности труда учитывается годовой объем работ (вы­ручка от реализации готовой продукции) и число часов, отработанных все­ми рабочими строительной организации в течение года без учетов простоев;

• дневной производительности труда учитывается объем работ (выручка от реализации готовой продукции) за определенный период времени и затра­чиваемые при этом человеко-дни рабочими;

• месячной, квартальной и годовой производительности труда учитывается объем работ (сумма выручки от реализации готовой строительной продук­ции) и среднесписочная численность работников, занятых на строительных и монтажных работах, а также в подсобных производствах.

В сфере экономики строительства, организации и нормировании труда рабо­чих и в сметном нормировании широко используются понятия выработки и про­изводительности труда, содержание которых следует различать, хотя зачастую оба эти понятия понимаются как синонимы. Что касается понятия выработки, то следует иметь в виду, что строительные организации в своей производственной деятельности используют единые и типовые нормы затрат труда и выработки рабочих, отражающие прогрессивные условия производства и организации труда рабочих.

В частности, при нормировании труда рабочих норма их выработки (Н_в) опре­деляется согласно выражению:

где Т_см — продолжительность смены, ч; К_р — численность рабочих, участвующих в выполнении единицы работы; Н_вр — норма времени в соответствующих едини­цах (чел./ч или чел./мин).

Нормы времени в отечественной практике устанавливаются методами тех­нического нормирования или опытно-статистическими методами и определя­ются как:

где Ч — численность рабочих звена или бригады, чел.; Т — время выполнения строительного процесса, ч.

При этом время выполнения строительного процесса определяется по фор­муле:

В зарубежной строительной практике, например в США, в составе единичных расценок при определении сметной стоимости работ широко применяется днев­ная норма выработки рабочих, которая определяется опытным путем при выпол­нении ее рабочими звена высшей квалификации в течение восьмичасового рабо­чего дня по передовой технологии и с обеспечением необходимых требований по качеству работ.

Наряду с использованием норм выработки рабочих в производственной дея­тельности строительных организаций применяются также нормы обслуживания. Например, норма управляемости, определяющая численность работников, кото­рыми должен руководить один руководитель.

Для целей анализа, контроля, оценки, учета и прогнозирования производи­тельности труда работников (рабочих) в производственной деятельности орга­низаций и предприятий строительного комплекса применяют два основных ме­тода измерения производительности труда — натуральный и стоимостной. Оба метода являются производными в зависимости от способа измерения объема про­изводимой продукции (работ, услуг) и учитываемой категории персонала.

Стоимостной метод исчисления производительности труда работников под­рядных организаций заключается в определении выработки валового объема про­изводства подрядных работ, выполняемых собственными силами организации по сметной (договорной) стоимости за единицу времени (объема реализации под­рядных работ) на одного среднесписочного работника (рабочего) из числа персо­нала, занятого в сфере основной деятельности и в подсобных производствах, на­ходящихся на балансе строительной организации (табл. 14.2).

Стоимостной метод исчисления производительности труда работников (рабо­чих) строительных организаций является универсальным методом в силу сопос­тавимости стоимостной оценки различных видов объема производства (объема реализации) организацией подрядных работ на различных объектах с различны­ми видами работ и различной их трудоемкостью.

Более объективным, в сравнении со стоимостным, является метод определе­ния выработки в натуральных измерителях. Для оценки производительности труда рабочих в натуральных измерителях исчисляется фактическая и норматив­ная часовая выработка на одного рабочего и выработка в смену. Выработку в на­туральных измерителях определяют по отдельным основным видам работ (кир­пичная кладка, устройство полов, штукатурные, малярные и облицовочные работы, другие виды работ).

Фактическую выработку (Bф), приходящуюся на 1чел./ч работы рабочих в спе­циализированных бригадах, определяют делением фактически выполненного объема основного вида работ в натуральных единицах измерения (Q) на количе­ство чел./ч, фактически затраченных рабочими данной специальности (Тф), и кор­ректировкой этого выражения на среднюю продолжительность рабочей смены в чел./ч (Тсм):

Нормативная выработка (В_н) определяется делением фактически выполнен­ного объема основного вида работ в натуральном выражении (Q) на нормативное время, приходящееся на единицу работ в чел./ч (Т_н), с последующей корректи­ровкой на среднюю продолжительность рабочей смены в часах (Т_см):

Показательно и частично, возможно, в этой связи в период с 1990 г. по 2006 г. включительно Госкомстат России не осуществлял отслеживание темпов роста производительности труда по отраслям и регионам. По оценкам специалистов, уровень производительности в России за 2001-2006 гг. составлял лишь около 14% от уровня США (в строительстве 18%), т. е. в единицу времени в России про­изводилось продукции примерно в 6-7 раз меньше, чем в США, и строилось мень­ше в 5,5 раза.

Правительство РФ обратило внимание на важную значимость повышения про­изводительности труда в интенсификации развития экономики и дало поручение Госкомстату России вести еще с 2004 г. учет производительности труда. В этой связи специалистам НИИ статистики Госкомстата России было дано задание разработать методологию расчета, которая должна быть в максимальной мере приближена к требованиям международных стандартов и обеспечивать как полный учет результата (эффекта), так и полный учет затрат (ресурсов), приходящихся на этот результат.

Источник