Как иностранцам получить разрешение на работу в Казахстане Версия для печати
Если вы – иностранец и решили осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, то в этой статье мы подскажем, что нужно сделать для получения разрешения.
Все дальнейшие процедуры, включающие в себя получение разрешения на временное проживание, оформление ИИН (при необходимости) и получение разрешения на трудовую деятельность у физического лица, проводятся в Центре обслуживания населения (ЦОН).
Регистрация по месту временного пребывания
Законом от 27 декабря 2019 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования уголовного, уголовно-процессуального законодательства и усиления защиты прав личности» отменена временная регистрация для всех категорий иностранцев, въезжающих в Республику Казахстан.
Иностранцы прибывшие в Казахстан имеют право нахождения до 30 суток без получения разрешения на временное проживание (РВП).
На срок свыше 30 суток (для работы, учёбы, лечения, бизнес-иммигрантам, а также с целью воссоединения семьи и миссионерства), оформляют РВП.
Оформление ИИН для оплаты госпошлин
Для получения разрешения на трудовую деятельность необходимо найти работодателя на территории Республики Казахстан и заключить трудовой договор. Граждане Республик Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, Грузия и Украина имеют право осуществлять трудовую деятельность у физических лиц без получения выгоды. Граждане ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Для оплаты государственной пошлины граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины должны получить ИИН (индивидуальный идентификационный номер).
Получение разрешения на трудовую деятельность
Для получения разрешения на трудовую деятельность, вам необходимо предварительно предоставить справки о медицинском освидетельствовании иностранца об отсутствии заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан, фото-, видео-, дактилоскопическую регистрацию, оплатить госпошлины за прохождение этих процедур и получить медицинскую страховку.
Мед.страховку можно оформить там же в ЦМУ либо в миграционной службе.
Для фото-, видео-, дактилоскопической регистрации вам в миграционной службе выдадут направление к криминалисту, после прохождения процедур, у которого вы получите справку.
Продление разрешения на трудовую деятельность
Продлить разрешение можно на срок до одного года. Для этого вам нужно написать заявление, предоставить в миграционную службу первичное разрешение на трудовую деятельность, копию трудового договора копию и квитанции об уплате государственной пошлины.
Как иностранцам получить разрешение на работу в Казахстане Версия для печати
Если вы – иностранец и решили осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, то в этой статье мы подскажем, что нужно сделать для получения разрешения.
Все дальнейшие процедуры, включающие в себя получение разрешения на временное проживание, оформление ИИН (при необходимости) и получение разрешения на трудовую деятельность у физического лица, проводятся в Центре обслуживания населения (ЦОН).
Регистрация по месту временного пребывания
Законом от 27 декабря 2019 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования уголовного, уголовно-процессуального законодательства и усиления защиты прав личности» отменена временная регистрация для всех категорий иностранцев, въезжающих в Республику Казахстан.
Иностранцы прибывшие в Казахстан имеют право нахождения до 30 суток без получения разрешения на временное проживание (РВП).
На срок свыше 30 суток (для работы, учёбы, лечения, бизнес-иммигрантам, а также с целью воссоединения семьи и миссионерства), оформляют РВП.
Оформление ИИН для оплаты госпошлин
Для получения разрешения на трудовую деятельность необходимо найти работодателя на территории Республики Казахстан и заключить трудовой договор. Граждане Республик Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова, Грузия и Украина имеют право осуществлять трудовую деятельность у физических лиц без получения выгоды. Граждане ЕАЭС (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Для оплаты государственной пошлины граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины должны получить ИИН (индивидуальный идентификационный номер).
Получение разрешения на трудовую деятельность
Для получения разрешения на трудовую деятельность, вам необходимо предварительно предоставить справки о медицинском освидетельствовании иностранца об отсутствии заболеваний, наличие которых запрещает въезд иностранцам и лицам без гражданства в Республику Казахстан, фото-, видео-, дактилоскопическую регистрацию, оплатить госпошлины за прохождение этих процедур и получить медицинскую страховку.
Мед.страховку можно оформить там же в ЦМУ либо в миграционной службе.
Для фото-, видео-, дактилоскопической регистрации вам в миграционной службе выдадут направление к криминалисту, после прохождения процедур, у которого вы получите справку.
Продление разрешения на трудовую деятельность
Продлить разрешение можно на срок до одного года. Для этого вам нужно написать заявление, предоставить в миграционную службу первичное разрешение на трудовую деятельность, копию трудового договора копию и квитанции об уплате государственной пошлины.
Как оформить разрешение на работу трудовым мигрантам в РК
Количество иностранцев, прибывающих в Казахстан, из года в год растет. Согласно правилам, трудовой мигрант может получить разрешение на работу в Казахстане на срок не более 1 года. О том, какие документы необходимо сдать для получения разрешения на работу, рассказали в полиции, передает корреспондент МИА «Казинформ».
Разрешение трудовому иммигранту для осуществления трудовой деятельности у физических лиц выдается на срок, указанный в заявлении-анкете и может составлять один, два или три месяца, который должен соответствовать требованиям статьи 43-1 закона. Максимальный срок разрешения не может превышать двенадцать месяцев. Новое разрешение выдается не ранее чем через тридцать календарных дней после окончания срока предыдущего разрешения. Первичное разрешение или продление, а также отказ оформляется в течение рабочего дня со дня обращения.
Для получения разрешения трудовой иммигрант лично представляет в подразделение миграционной полиции по месту временной регистрации на территории РК следующие документы:
1) заявление-анкету о выдаче (продлении) разрешения по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам (оригинал), бланк заявления-анкеты выдается сотрудниками подразделения миграционной полиции;
2) документ удостоверяющий личность (оригинал) и копии страницы с установочными данными и листа с отметкой о пересечении Государственной границы;
3) миграционную карточку;
4) квитанцию об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу (оригинал и копия), оплата производится в банках второго уровня либо через терминалы;
5) справку о прохождении дактилоскопирования и фотографирования (оригинал по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам), выдается сотрудниками криминалистического подразделения ОВД.
6) медицинскую справку от уполномоченного органа, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности, указанной в трудовом договоре (оригинал и копия), медицинскую справку получают в медицинских учреждениях по месту временного проживания, либо с места постоянного проживания за рубежом;
7) медицинская страховка (оригинал и копия) оформляется по желанию иммигранта в страховых агентствах по месту временного проживания либо с места постоянного проживания за рубежом;
трудовой договор, составленный между работодателем и иммигрантом в произвольной форме с указанием сроков оказания услуг, суммы оплаты труда, специальности, по которой будет осуществлять трудовую деятельность трудовой иммигрант.