Медиагалерея
Федерация профсоюзов Беларуси. Мы-вместе!
Наши партнеры
Информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:
Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?
Туризм и отдых
База отдыха «Белое озеро»
База отдыха «Белое озеро»
База отдыха «Белое озеро»
Белорусский профсоюз работников строительства и промстройматериалов
Председатель Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов
Ляпунов Геннадий Васильевич
Время приема по личным вопросам: 1-й понедельник месяца с 14.00 до 18.00
Заместитель Председателя Профсоюза
Рябинин Сергей Васильевич т. (017) 362-47-73
Время приема по личным вопросам: 3-й понедельник месяца с 09.00 до 12.00
Главный советник
.jpg)
Бунас Николай Степанович т. (017) 362-47-73
Главный бухгалтер
Матвеенко Светлана Васильевна т. (017) 270-90-21
Заведующий отделом социально-экономической работы
Вербило Елена Владимировна т. (017) 374-38-77
Заведующий отделом организационной работы
Зеленская Ирина Петровна т. (017) 362-47-73
Заместитель заведующего отделом организационной работы
Федорук Наталья Николаевна т. (017) 375-79-21
Главный правовой инспектор труда
Горбатовский Юрий Александрович т. (017) 300-79-41
Главный технический инспектор труда
Горюнова Элла Олеговна т. (017) 300-79-41
Время работы Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов:
понедельник — четверг с 08.30 до 17.30 (обед с 12.00 до 12.40)
пятница с 08.30 до 15.50 (обед с 12.00 до 12.40)
Медиагалерея
Федерация профсоюзов Беларуси. Мы-вместе!
Наши партнеры
Информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:
Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?
Туризм и отдых
База отдыха «Белое озеро»
База отдыха «Белое озеро»
База отдыха «Белое озеро»
Направления деятельности
Социальное партнерство.
Республиканским, областными, Минским городским комитетами профсоюза, председателями первичных профсоюзных организаций ежемесячно проводится мониторинг коллективных договоров по разделу занятости и выполнению обязательств нанимателями перед работниками, в связи с введением неполной занятости в организациях.
9 августа 2019 г. подписано тарифное соглашение между Минстройархитектуры, Союзом Строителей и Белорусским профсоюзом работников строитеьства и промышенности стриотельных материалов на 2019-2021 годы.
Правовая защита.
Общественный контроль осуществляется в форме проведения проверок и мониторингов, по результатам которых выдаются представления и рекомендации об устранении выявленных нарушений.
В 2019 году правовыми инспекторами профсоюза проведено 74 проверки и 156 мониторингов соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде и выполнению коллективных договоров.
Правовыми инспекторами выявлено 921 нарушение, составлено 61 представление, 127 рекомендаций и 42 справки о выявленных нарушениях трудового законодательства. Составлено 39 процессуальных и иных документов в судебные органы, в том числе заявлений в комиссию по трудовым спорам по просьбе членов профсоюза. Дано 1874 консультации, в том числе на личных приемах, по телефону и в ходе работы «круглых столов». Возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам профсоюза денежных сумм по требованию профсоюзных органов – 568,6 тыс. рублей. Взыскано задолженности по не перечисленным профсоюзным взносам профсоюзными органами 93,1 тыс. рублей.
Охрана труда.
В 2019 году техинспекторы провели 49 проверок и 343 мониторинга за соблюдением законодательства об охране труда. По результатам проверок было выдано 32 справки, 48 представлений и 312 рекомендаций для устранения нанимателями в установленные сроки 2566 нарушений норм, правил и инструкций по охране труда.
Техинспекторы и общественные инспекторы принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и осуществляют контроль за выплатами потерпевшим или семьям погибших в соответствии с коллективными договорами.
Организационная работа.
По итогам 2019 года профсоюз объединяет 535 первичных профсоюзных организации, на учете в которых состоит более 124 тысяч граждан (с учетом учащихся и неработающих пенсионеров).
За 5 лет (2015-2019) создано 236 первичные профсоюзные организации, которые объединили более 4,5 тыс. человек. В том числе в 2019 году было создано 92 первичных профсоюзных организаций.
Налажено системное взаимодействие с Учреждением образования Федерации профсоюзов Беларуси Международный университет «МИТСО».
В 2019 году в профсоюзе обучено более 2,7 тыс. человек, в том числе через Республиканский учебно-методический центр МИТСО и его областные отделы 481 человек.
Спортивно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа.
В 2006 году был создан Республиканский отраслевой физкультурно-спортивный клуб «Будаунiк». По состоянию на 01.01.2019 в первичных профсоюзных организациях созданы 272 клуба физической культуры.
Республиканским комитетом профсоюза ежегодно подводятся итоги республиканского отраслевого смотра-конкурса на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди областей и организаций строительной отрасли. На смотре-конкурсе ФПБ наш профсоюз в 2016 году был третьим, в 2017 году четвертым.
Ежегодно в профсоюзе проводится смотр-конкурс на «Лучшего наставника», а также конкурс профессионального мастерства. С целью развития массового физкультурно-спортивного движения, направленного на оздоровление, нравственное и патриотическое воспитание, формирование здорового образа жизни, Республиканский комитет профсоюза совместно с областными и Минской городской (с правами областной) организациями профсоюза проводит круглогодичные спартакиады по различным видам спорта, турниры и туристические слеты.
В целом по профсоюзу принимает участие в спортивных мероприятиях более 50 тысяч человек ежегодно, число занимающихся в клубах по спортивным интересам, физкультурно-оздоровительных группах, спортивных секциях составляет более 32 тысяч человек.
Взаимодействие с ТЭУП «Беларустуристом», УП «Белпрофсоюзкурорт».
В 2018 году через ТЭУП «Беларустурист» участие в экскурсиях приняли 949 работников и 273 ребенка, родители которых работает на предприятиях профсоюза.
Первичными профсоюзными организациями проводится работа по оздоровлению работников, в том числе и в здравницах УП «Белпрофсоюзкурорт», которое является одним из крупнейших организаций в области санаторно-курортного лечения в Республике Беларусь и объединяет 13 санаториев.
Устав Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов (стр. 2 )
 | Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 |
— объединенные профсоюзные организации формируют и избирают профсоюзный комитет по решению областной, Минской городской (с правами областной) организаций профсоюза из делегируемых представителей первичных профсоюзных организаций, входящих в состав объединенной профсоюзной организации на отчетно-выборных собраниях (конференциях), а также на собраниях (конференциях);
— областные, Минская городская (с правами областной) организации профсоюза работников СиПСМ образуются на основе объединения первичных (объединенных) профсоюзных организаций соответствующей области, города Минска, руководящими органами которых являются областной, Минский городской (с правами областного) комитеты профсоюза;
— Белорусский профессиональный союз работников строительства и промышленности строительных материалов, образуется на основе объединения областных, Минской городской (с правами областной) организаций профсоюза, руководящим органом которого является Республиканский комитет профсоюза.
3.4. Профессиональный союз работников СиПСМ осуществляет свою деятельность на основе принципов демократического централизма:
— самостоятельности профсоюзных организаций и их органов в принятии решений для достижения целей и выполнения задач профсоюзного движения;
— регулярной отчетности перед избравшими членами и вышестоящими органами;
— гласности в работе всех профсоюзных организаций и их выборных органов;
— многообразия мнений, дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решения;
— уважения мнения меньшинства, каждого члена профсоюза;
— обязательности решений вышестоящих органов для нижестоящих.
3.5. Выборные профсоюзные органы по своему усмотрению могут создавать постоянные и временные комиссии, определять их полномочия, использовать другие формы и методы для развития общественных начал в работе.
3.6. Профсоюзная организация любого уровня имеет право выхода из состава вышестоящей профсоюзной организации или входить на профобслуживание. Решение принимает собрание (конференция) 2/3 голосов при наличии кворума, предварительно известив о своем желании вышестоящий орган не менее, чем за три месяца до даты проведения собрания (конференции).
3.7. Освобожденный председатель и заместитель председателя выборного органа не может быть членом руководящего органа какой-либо политической партии.
4. Члены Профсоюза работников СиПСМ,
их права и обязанности.
4.1. Членом профсоюза может быть гражданин (физическое лицо), достигший 14 лет, не состоящий в другом профсоюзе, являющийся работником организации (предприятия, учреждения) отрасли строительства и промышленности строительных материалов, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности, а также пенсионер, ушедший на пенсию с предприятия отрасли, обучающиеся в учреждениях образования, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, признающие и выполняющие Устав и своевременно уплачивающие членские профсоюзные взносы. Членами профсоюза могут быть, наряду с гражданами Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь, а также неработающие, состоящие на профсоюзном учете, уволенные по сокращению штата, пенсионеры.
4.2. Членство в профсоюзе работников СиПСМ является добровольным. Прием в члены профессионального союза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего с выдачей ему профсоюзного билета. Решение о приеме в члены профсоюза принимается профорганизатором, цехкомом или профкомом первичной (объединенной) профсоюзной организацией. В стаж засчитывается членство в другом профсоюзе.
Учет членов профсоюза ведется в первичных (объединенных) профсоюзных организациях. Член профсоюза состоит на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы, а неработающий пенсионер – по месту последней работы. Лица, самостоятельно осуществляющие предпринимательскую деятельность, могут состоять на профсоюзном учете в первичных (объединенных) профсоюзных организациях предприятий, с которыми они наиболее тесно связаны в хозяйственном отношении.
Одновременное членство в профсоюзе работников СиПСМ и другом профсоюзе не допускается, за исключением председателей ученических профкомов. Членство в профсоюзе работников СиПСМ исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза, либо постановки на учет.
4.3. Член профсоюза работников СиПСМ имеет право:
— на защиту своих законных прав и интересов. С этой целью он может обращаться в профсоюзный орган, на учете которого состоит, или в профсоюзный орган вышестоящей профсоюзной организации с вопросами, заявлениями и предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;
— избирать и быть избранным в профсоюзные органы, на профсоюзные конференции и съезды;
— выдвигать свою кандидатуру для избрания в руководящие профсоюзные органы;
— свободно обсуждать и критиковать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, на заседаниях их выборных органов и в печати все вопросы работы профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений;
— лично участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профсоюзных органов, когда рассматривается вопрос о его деятельности или поведении;
— получать в преимущественном порядке путевки для себя и членов семьи на санаторно-курортное лечение и отдых в здравницах профсоюзов, материальную помощь, пользоваться на льготных основаниях культурными учреждениями, спортивными сооружениями профсоюза, а также бесплатной
юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
— состоять в профсоюзе после прекращения работы и выхода на пенсию по состоянию здоровья или по возрасту. Пенсионеры, лица, временно прекратившие работу в связи с уходом за детьми или больными членами семьи, сохраняют права членства профсоюза. Срочная военная служба не прерывает членства в профсоюзе;
— выйти из профсоюза на основании личного заявления, сдав в профсоюзный (цеховый) комитет профсоюзный билет.
4.4. Член Профсоюза работников СиПСМ обязан:
— соблюдать настоящий Устав, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций;
— уплачивать членские взносы;
— выполнять обязанности, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами, заключенными Профсоюзом или его организационными структурами;
— оказывать содействие в работе органов Профсоюза, его организационными структурами, не допускать действий, наносящих вред репутации Профсоюза, профсоюзному движению в целом.
Запрещается выполнение оплачиваемой работы в профсоюзе лицам, исключенным из его членов за действия, направленные на раскол профсоюзного движения, разрушение профсоюзных структур, за нарушение Устава профсоюза, игнорирование Устава ФПБ, причинение иного вреда профсоюзному движению.
4.6. Вопрос о привлечении к ответственности члена профсоюза, за невыполнение Устава, решается собранием цеховой или первичной (объединенной) профсоюзной организации, а также вышестоящим руководящим органом с уведомлением первичной (объединенной) профсоюзной организации.
Член профсоюза, не уплативший без уважительной причины членские взносы свыше 3-х месяцев, исключается из членов профсоюза.
4.7. Вопрос о привлечении к ответственности членов выборных профсоюзных органов, а также членов ревизионных комиссий решается в обычном порядке по согласованию с профорганом, членом которого он является.
4.8. Решение об исключении из профсоюза работников СиПСМ членов вышестоящих выборных органов утверждается на пленуме (заседании) соответствующего руководящего органа 2/3 голосов его членов, присутствующих на пленуме (заседании).
4.9. Вопрос о снятии с члена профсоюза взыскания по его заявлению рассматривается соответствующим руководящим органом.
4.10. Исключенный из членов профсоюза имеет право в двухмесячный срок обжаловать это решение в вышестоящий руководящий орган. Заявление рассматривается в срок не более одного месяца со дня его поступления.
4.11. Исключенный из профсоюза работников СиПСМ может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее, чем через год.
4.12. Выбывший или исключенный из членов профсоюза не имеет права на общее профсоюзное имущество, сумма уплаченных членских взносов не возвращается.
4.13. Члены выборных профсоюзных органов пользуются гарантиями, предусмотренными статьей 24 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах».
5. Первичные (объединенные) профсоюзные организации
Белорусского профсоюза работников строительства
и промышленности строительных материалов
5.1. Основой Профсоюза работников СиПСМ является первичная (объединенная) профсоюзная организация. Первичная (объединенная) профсоюзная организация создается из членов профсоюза, работающих на одном предприятии, в организации, учреждении образования при наличии не менее трех членов профсоюза. Решение о создании первичной (объединенной) профсоюзной организации профсоюза и вхождении ее в отраслевой профсоюз принимается членами профсоюза на учредительном собрании (конференции) и оформляются протокольно для последующей регистрации в вышестоящем профсоюзном органе, который уполномочивает председателя, профорганизатора первичной (объединенной) профсоюзной организации осуществить регистрацию ее в местных исполнительных или распорядительных органах. Учредительное собрание правомочно при участии в голосовании не менее половины членов профсоюза. Первичная (объединенная) профсоюзная организация наделяется статусом организационной структуры профсоюза с момента принятия ее на профобслуживание. Первичные (объединенные) профсоюзные организации принимаются на профобслуживание соответствующим областным, Минским городским (с правами областного), Республиканским комитетами профсоюза.
Вышестоящий профсоюзный орган на основании решения о принятии первичной (объединенной) организации на профобслуживание выдает ей необходимые документы для регистрации, изготовления печатей, штампов, бланков, удостоверяет подписи для открытия счета в банке.