Министерство строительства Нижегородской области
Официальная группа Министерства строительства Нижегородской области
Правила поведения в сообществе: https://vk.cc/aBVzTD
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
Подрядчик приступил к устройству кровли новой школы в Новинках
Ввод учебного заведения в эксплуатацию запланирован на лето 2021 года.
Строительные работы идут в соответствии с графиком. Уже возведены первый, второй и третий этажи. Также проводятся штукатурные работы, монтаж лестниц, установка оконных блоков, устройство местных проездов и благоустройство территории.
Это учебное заведение рассчитано на 550 мест: в одну смену здесь будут учиться школьники с 1-го по 11 класс.
Учебные помещения начальной школы (с 1-го по 4 класс) сгруппированы в единый блок в западном крыле здания, помещения средней и старшей школы (5−11 классы) будут занимать северное крыло, в центральной части расположатся вестибюль, пост охраны, гардероб, медицинский блок, буфет, общие, служебные и технические помещения. Для маломобильных групп населения предусмотрен лифт для перемещения между этажами.
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
11 ноября 2020 года Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет проводит День строительной карьеры
Если вы работодатель и Вас интересуют высококвалифицированные кадры в области строительства, либо желаете принять участие в мероприятии для поиска работы — просим Вас зарегистрироваться по адресу facultetus.ru/dk_nngasu.
По всем вопросам обращаться к Смыкову Александру Анатольевичу
+7 (905) 010-33-77
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
В Арзамасе 76 человек получат новые квартиры в рамках программы расселения из аварийного фонда
Сейчас в городе для этого в микрорайоне «Южный» строится новый дом. Ход работ по возведению здания проверил заместитель министра строительства Нижегородской области Александр Мудров.
На сегодняшний день в рамках программы переселения в Арзамасе осталось переселить 81 человека, которые проживают в 29 аварийных жилых помещениях, общей площадью 884,8 кв.м.
Также в целях ускоренной реализации расселения аварийного жилья Минстроем РФ и государственной корпорацией — Фондом содействия реформированию ЖКХ проработан вопрос о выделении дополнительного финансирования в размере 1,3 млрд. рублей. Это позволит уже в 2021 году приступить к досрочному расселению порядка 27 тыс. кв. м, которые ранее предполагалось расселить в 2023—2024.
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин внес изменения в указ о режиме повышенной готовности, согласно которым возможность получения листков нетрудоспособности для жителей региона в возрасте 65 лет и старше продлена до 6 декабря 2020 года.
Посещение торговых центров для детей младше 16 лет разрешено только в сопровождении взрослых.
Ученики 9 и 11 классов с 9 ноября будут учиться в очном режиме.
Напомним, что с 5 ноября школы Нижегородской области начали работу в смешанном формате.
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
Министерство строительства Нижегородской области продлило прием работ на конкурс детских рисунков «Строители будущего»
Министерство строительства Нижегородской области продлило прием работ на конкурс детских рисунков «Строители будущего» до 1 декабря 2020 года. Отправлять их можно в электронном виде по адресу nnkonkursrisunkov@yandex.ru.
Показать полностью.
Мероприятие проводится при участии территориального отраслевого объединения работодателей «Союз нижегородских строителей» и Федерального бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Нижегородский архитектурно-строительный университет».
Тематика работ — свободная, отражающая в полной мере особенности профессии строителя (художественное изображение жизни и работы, строительной техники, строящихся зданий, соблюдение техники безопасности на стройке).
Номинации определяются по возрастным категориям участников:
Каждая работа должна сопровождаться информационной справкой, в которой нужно указать ФИО автора, возраст, адрес и телефон, номер дошкольного или школьного учреждения (группа/класс), ФИО родителей, их место работы и должность, название и краткое описание работы.
Количество рисунков от одного участника не ограничено. Работы будут оцениваться исходя из соответствия тематики рисунка, оригинальности идеи, уровня, техники и качества исполнения. Победители и призеры конкурса будут награждены памятными подарками и дипломами. Лучшие работы будут размещены на официальном сайте министерства строительства Нижегородской области.
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
Подрядчик завершил работы по возведению монолитного каркаса здания ФОКа в Ветлуге
В Ветлуге подрядчик приступил к возведению второго этажа здания физкультурно-оздоровительного комплекса. Об этом сообщил Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Показать полностью.
«Ветлужане давно ждали строительства ФОКа. Его появление сделает спорт в городе доступнее, а жизнь комфортнее. Эти задачи для нас являются приоритетными, и они также прописаны в паспорте национального проекта „Демография“. В настоящее время на строительной площадке все работы выполняются в соответствии с графиком производства работ. Отмечу, что за ходом строительства следят не только специалисты, но и местные жители, поэтому подрядчик просто не имеет права выполнять работы не качественно», — отметил Глеб Никитин.
На строительной площадке уже завершены работы по устройству фундамента, выполнена гидроизоляция стен. Также возведены перегородки в подвальном помещении и там проведены штукатурные работы.
Сейчас подрядчик завершил работы по возведению монолитного каркаса, по монтажу сэндвич-панелей и устройству наружного электроснабжения, теплотрассы, внутренних систем водоснабжения и канализации, а также производится штукатурка перегородок 1 этажа.
«На первом этаже ФОКа будут расположены: универсальный спортзал и помещения для занятий настольным теннисом, восточными единоборствами, хореографией. На втором этаже — бассейн с тремя чашами. Зная, как ветлужане любят спорт, можно не сомневаться, что ФОК станет местом, где будут поставлены новые рекорды», — добавил Глеб Никитин.
Завершить строительство ФОКа в рамках государственной программы «Развитие физической культуры и спорта Нижегородской области» планируется в 2021 году. Общая стоимость работ, согласно контракту, составляет 292,5 млн рублей.
Напомним, Глеб Никитин 9 августа 2019 года принял участие в торжественной церемонии закладки капсулы времени на месте строительства физкультурно-оздоровительного комплекса.
Национальный проект «Демография» реализуется в стране в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина. Важнейшая из задач нацпроекта — популяризация физической культуры и спорта как нормы жизни современного человека.
Министерство строительства Нижегородской области запись закреплена
Продолжается прием заявок на конкурс рисунков «Строители будущего»
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ РИСУНКОВ «СТРОИТЕЛИ БУДУЩЕГО»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе рисунков «Строители будущего» (далее — Конкурс) определяет порядок организации и проведения Конкурса, критерии отбора работ, состав участников, порядок награждения победителей и участников.
Показать полностью.
1.2. Конкурс приурочен к профессиональному празднику — День строителя.
1.3. Организатором Конкурса является министерство строительства Нижегородской области. Конкурс проводится при участии территориального отраслевого объединения работодателей «Союз нижегородских строителей» и Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет».
2. Основные цели и задачи Конкурса
2.1. Популяризация профессий строительной отрасли среди подрастающего поколения.
2.2. Предоставление возможностей для творческого самовыражения детей и подростков.
2.3. Побуждение дошкольников и школьников к изучению происхождения и развития строительного дела в истории человечества.
3. Участники Конкурса
К участию в Конкурсе допускаются дети и подростки до 14 лет, родственники которых работают в строительной сфере.
4. Тематика работ и номинации
4.1. Тематика работ — свободная, в полной мере раскрывающая особенности профессии строителя и отражающая детское понимание важности строительного дела во все времена (художественное изображение жизни и работы, используемой строительной техники, строящихся зданий и сооружений прошлого, настоящего и будущего, соблюдения правил безопасности на стройке и пр.).
4.2. Номинации определяются возрастными категориями участников:
— от 2 до 6 лет;
— от 7 до 11 лет;
— от 12 до 14 лет.
5. Правила оформления и приема работ
5.1. Работы принимаются в электронном виде по адресу: nnkonkursrisunkov@yandex.ru в период с 01.08.2019 по 01.10.2019.
5.2. Каждая работа должна сопровождаться информационной справкой, в которой указываются:
— ФИО участника Конкурса (автора работы);
— возраст;
— адрес и телефон;
— детский сад (группа), школа (класс);
— ФИО родителей, место работы, должность;
— название и краткое описание работы.
5.3. Количество работ от одного участника — без ограничений.
5.4. Работы рекламного содержания, работы ненадлежащего качества и неприемлемого содержания к участию в Конкурсе не допускаются.
6. Критерии оценки работ
— соответствие рисунка теме Конкурса;
— оригинальность идеи;
— уровень, техника и качество исполнения.
7. Заключительные положения
7.1. Участие в Конкурсе бесплатное.
7.2. Участие в Конкурсе подразумевает ознакомление и согласие участников с настоящим Положением.
7.3. Итоги Конкурса будут подведены после окончания приема и рассмотрения работ Жюри Конкурса в составе представителей организатора и соорганизаторов Конкурса согласно п. 1.3 настоящего Положения.
7.4. Победители и призеры Конкурса будут награждены памятными подарками и дипломами.
7.5. Лучшие работы по итогам конкурса будут размещены на официальном сайте министерства строительства Нижегородской области.
Написать письмо
Уважаемые посетители сайта!
С этой страницы Вы можете отправить обращение в министерство строительства Нижегородской области, а также запрос о его деятельности, в форме электронного письма.
К рассмотрению принимаются письма с правильно заполненными обязательными полями. Укажите адрес электронной почты, если Вы хотите получить ответ в форме электронного документа, или почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.
Письмо также можно отправить по адресу: 603115, Нижний Новгород, ул. Ошарская, д. 63, или по факсу (831) 419-73-01.
Письмо подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Предложения, заявления или жалобы граждан рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Нижегородской области от 7 сентября 2007 года №124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области» и нормативными правовыми актами Нижегородской области.
Запросы граждан и организаций, общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления о предоставлении информации о деятельности министерства рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».
Анонимные обращения, обращения, содержащие нецензурные, либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, а также текст, который не поддается прочтению, не рассматриваются.
Информация о деятельности министерства не предоставляется в случае, если:
1) содержание запроса не позволяет установить запрашиваемую информацию о деятельности министерства;
2) в запросе не указан почтовый адрес, адрес электронной почты или номер факса для направления ответа на запрос либо номер телефона, по которому можно связаться с направившим запрос пользователем информацией;
3) запрашиваемая информация не относится к деятельности министерства;
4) запрашиваемая информация относится к информации ограниченного доступа;
5) запрашиваемая информация ранее предоставлялась пользователю информацией;
6) в запросе ставится вопрос о правовой оценке актов, принятых министерством, проведении анализа деятельности министерства либо подведомственных организаций или проведении иной аналитической работы, непосредственно не связанной с защитой прав направившего запрос пользователя информацией.
Министерство вправе не предоставлять информацию о своей деятельности по запросу, если эта информация опубликована в средстве массовой информации или размещена в сети «Интернет».
Информация о проведении конкурса от 24 сентября 2020 года
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве строительства Нижегородской области
Министерство строительства Нижегородской области проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области:
Главный специалист правового отдела (старшая группа).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие
2.1.1. К уровню профессионального образования:
2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
- 2.1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря
2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
5) умения включают в себя:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Строительство», «Экономика и управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации;
— Гражданский кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
— Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
— Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
— Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущественных и финансовых обязательств».
— Информационные и разъяснительные письма по вопросам бюджетного учета и финансовой отчетности.
— Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 12.09.2007 №126-З «О бюджетном процессе Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;
б) иные профессиональные знания:
— полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
— структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
— основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
— основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
— экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям;
— основы информатики в части применения к закупкам;
— специфики процедур и особенностей эффективности размещения закупок для государственных нужд;
— методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
— особенности составления закупочной документации;
в) профессиональные умения:
— изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию;
— обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
— обосновывать начальную (максимальную) цену закупки;
— описывать объект закупки;
— разрабатывать закупочную документацию;
— анализировать поступившие заявки;
— оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры;
2.2.2.Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
— знания прикладных программных продуктов по управлению закупочными процедурами;
2) к функциональным умениям:
— умение работы в единой информационной системе;
— осуществление процедуры закупки для государственных нужд;
— проверка необходимой документации для заключения контрактов;
— осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);
— составление и оформление отчета, содержащего информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта;
— осуществление организации оплаты/возврата денежных средств;
— организация уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях.
Ведущий специалист отдела выдачи разрешительной документации (старшая группа).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1.К уровню профессионального образования:
2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
- 2.1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения включают в себя:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно реализовывать управленческие решения;
— соблюдать этику делового общения;
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
— Федеральный закон от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;
— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 19 февраля 2015 года 117/пр «Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2012 года № 272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий»;
— Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2008 года № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
— Закон Нижегородской области от 8 апреля 2008 года № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;
— Закон Нижегородской области от 8 августа 2008 года № 98-З «Об особо охраняемых природных территориях Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2007 года № 430 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области»;
— Приказ министерства строительства Нижегородской области от 4 сентября 2017 года № 81/од «Об утверждении административных регламентов министерства строительства Нижегородской области по предоставлению государственных услуг «Выдача разрешения на строительство» и «Выдача разрешения на ввод объекта в эксплуатацию»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— виды, формы, порядок представления разрешительной и иной документации в сфере строительства;
— понятие, цели и порядок выдачи разрешительной документации.
в) профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
2.2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— принципы предоставления государственных услуг;
— требования к предоставлению государственных услуг;
— процедура выдачи разрешения на строительство;
— процедура выдачи разрешения на ввод объектов в эксплуатацию;
— правила землепользования и застройки;
— процедура рассмотрения обращений граждан.
2) к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической проектной документацией;
— применение строительных норм и правил;
— разработка проектов правовых актов и (или) осуществление экспертизы проектов правовых актов;
— проведение мониторинга законодательства;
— подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.
Ведущий специалист отдела поддержки участников долевого строительства управления сопровождения проектов (старшая группа).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1.4. К уровню профессионального образования:
наличие высшего образования.
2.1.5. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки требования не предъявляются.
- 2.1.6. К базовым знаниям и умениям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
7) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
9) умения включают в себя:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно реализовывать управленческие решения.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Конституция Российской Федерации;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
— Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственнызх служащих»;
— Постановление Правительства РФ от 02 августа 2010 года № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;
— Распоряжение Правительства РФ от 29 июля 2013 года № 1336-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Совершенствование правового регулирования градостроительной деятельности и улучшение предпринимательского климата в сфере строительства»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 июля 2013 года № 470 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
в) профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
2.2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— процедура рассмотрения обращений граждан.
2) к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической проектной документацией;
— применение строительных норм и правил;
— подготовка информационно-аналитических и других материалов;
— проведение мониторинга законодательства;
Министерство строительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области:
Консультант отдела промышленного и гражданского строительства управления развития строительного комплекса (ведущая группа).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
2.1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
- 2.1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) знания форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
— аппаратного и программного обеспечения;
— общих вопросов в области информационной безопасности;
5) умения включают в себя:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— умение управлять изменениями;
— умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Профессиональные квалификационные требования: требования не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Градостроительный кодекс Российской Федерации;
— Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральный закон от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 14.03.1995 № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;
— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;
— Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 323 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»;
— Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 14.11.2016 № 805/пр «Об утверждении условий отнесения жилых помещений к жилью экономического класса»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.08.2015 № 543 «Об утверждении Положения о министерстве строительства Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской от 30.04.2014 № 302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
б) иные профессиональные знания:
— основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное развитие сферы строительства;
— требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
в) профессиональные умения:
— практическое применение нормативных правовых актов в сфере строительства;
— работа с федеральными и региональными информационными ресурсами и информационными системами в сфере строительства;
— работа со статистическими и отчетными данными.
2.2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
— правила землепользования и застройки;
— понятие нормы права, нормативного правового акта;
— понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
— понятие нормативно-технической и проектной документации;
— процедура рассмотрения обращений граждан.
2) к функциональным умениям:
— прием и согласование документации, заявок, заявлений;
— умение работать с технической проектной документацией;
— применение строительных норм и правил;
— разработка проектов правовых актов и (или) осуществление экспертизы проектов правовых актов;
— подготовка информационно-аналитических и других материалов;
— проведение мониторинга законодательства;
— основы взаимодействия и официальной переписки с правоохранительными, судебными органами, иными органами государственной и муниципальной власти, организациями и гражданами.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
б) заполненную и подписанную анкету (скачать) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (скачать), на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве строительства Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
Документы принимаются с 24 сентября 2020 года по 14 октября 2020 года по адресу: 603115, г. Н. Новгород, ул. Ошарская д. 63, корпус 3, каб.1, ежедневно с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, (перерыв с 13.00 до 13.48).
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:
Предварительный квалификационный тест.
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки».
Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентами предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.
ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:
— для признания его победителем конкурса на замещение вакантной должности либо отказа в назначении на вакантную должность;
— для включения его в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области для замещения должностей государственной гражданской службы либо отказа во включении в кадровый резерв.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение рекомендательного характера о включении в кадровый резерв министерства стоительства Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку по результатам конкурсных процедур при условии набора необходимого количества итоговых баллов.
Сообщения о результатах конкурсов в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурсов в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсах, и кандидатов, участвовавших в конкурсах, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсах, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 419−75−28.