Соп расшифровка в строительстве
служба организации перевозок
Союзная общественная палата
международный российско-белорусский союз общественных объединений
Беларусь, организация, РФ
стандарт ограниченного применения
Силы охраны правопорядка
Источник: РИА «Новости». 28.07.2003
санитарный обмывочный пункт
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
сеть общего пользования
сектор охраны природы
стационарный обмывочный пункт
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
стеклянная облицовочная плитка
служба охраны природы
стандартный образец предприятия
синтезы органических препаратов
совокупный общественный продукт
силы оперативного прикрытия
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
студенческий отряд проводников
ж.-д., образование и наука
система общего пользования
специалист отдела продаж
система охраны периметра
сокращённая образовательная программа
образование и наука
социально ответственное предпринимательство
стандартная операция и процедура
социально опасное положение
система обработки платежей
служба обеспечения порядка;
служба охраны правопорядка
Служба охраны президента
нашиваемая на одежду рефлекторная лента
обычно в контексте описания снаряжения путешественника автостопом
стандартная операционная процедура
ср.: СПО (стандартная процедура операции)
Смотреть что такое «СОП» в других словарях:
СОП — СОП сокращение, имеющее несколько значений. СоП «Современный перевод» Библии. СОП (мед.) санитарный обмывочный пункт. СОП светоотражающая полоса, нашиваемая на одежду рефлекторная лента. Обычно в контексте описания снаряжения путешественника… … Википедия
СОП — муж. (сыпать) ·стар. и костр. насыпь земляная, вал, холм, могила; | запруда, плотина. Поставили столп на спе, а соп есть вышиною человека с три, на спе том лодыги мраморены, ·стар. | см. сопеть. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
соп — іменник чоловічого роду сопіння рідко … Орфографічний словник української мови
соп — сущ., кол во синонимов: 2 • рех (2) • сопение (3) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
сопіти — дієслово недоконаного виду … Орфографічний словник української мови
СОП — Стандартная Операционная Процедура [МУ 64 01 001 2002] Тематики производство лекарственных средств Обобщающие термины аббревиатура (в сфере обращения лекарственных средств, в печатных изданиях и нормативных документах) Синонимы Стандартная… … Справочник технического переводчика
соп. — соп. сопка карт. Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. С. Пб.: Политехника, 1997. 527 с … Словарь сокращений и аббревиатур
соп — у, ч., рідко. Те саме, що сопіння … Український тлумачний словник
сопіти — соплю, леш, ле, Пр. Сопіти; важко дихаючи, видавати звуки з присвистом. Соплеш, як ковальскі міх! … Словник лемківскої говірки
СОП: кто и за что получает такой статус
Корреспондент агентства «Минск-Новости» вместе с инспектором ИДН Партизанского РУВД Михаилом Окостко посетила несколько семей, дети в которых находятся в социально опасном положении (СОП). Таких семей в районе 175, а детей — 251.
Переулок Козлова, 4а. Здесь живет семья с тремя детьми. Ребята признаны находящимися в СОП уже давно. Отец попал в поле зрения милиции за безмерную тягу к алкоголю. Старший сын, которому 15 лет, под пристальным контролем у сотрудников ИДН: плохо учится, прогуливает школу, уличен в токсикомании. Как-то детей даже забирали от родителей в социально-педагогический центр с приютом, но тем удалось вернуть чад.
— Семье выделили социальную трешку. До этого жили в однокомнатной квартире вместе с родителями, братом и сестрой нашего подучетного — всего девять человек на 33 квадратах. У детей часто был педикулез, ходили с бритыми головами, — рассказывает М. Окостко. — После переезда в отдельное жилье мать и отец образумились — оба устроились на работу, не пьют, следят за детьми. Хотелось бы еще, чтобы ребята уделяли больше времени учебе, а не коротали время за играми в телефоне и просмотром телевизора.
Улица Менделеева, 3. В двухкомнатной квартире, по сути, две хозяйки — свекровь и невестка, которые уже лет 10 между собой враждуют. Из-за постоянных конфликтов между родственниками двоих ребят, первоклассника и его 5-летнюю сестренку, признали находящимися в СОП.
— Со свекровью отношения не ладятся давно — она постоянно издевается надо мной, оскорбляет, проклинает, бросается в драку. Из-за постоянных стрессов ухудшилось мое состояние здоровья — я инвалид 2-й группы, астматик. Ее даже не останавливают двое родных внуков! — жалуется Татьяна. — Мой старший сын от первого брака, не выдержав этого, уехал жить к своему отцу.
По словам женщины, против нее ополчилась вся родня мужа. Даже его 16-летний племянник как-то ударил ее по спине, из-за чего начались проблемы с почками. Супруг сперва заступался за мать и, бывало, даже поднимал руку на Татьяну. Однако со временем все же стал на сторону жены.
— Эта семья находится на постоянном контроле, часто бываем здесь по вызовам, когда у них случается очередной скандал, — говорит Михаил Николаевич. — Женщины неустанно пишут друг на друга заявления, погрязли в судебных тяжбах. Конец этому затяжному конфликту настанет лишь тогда, когда враждующие стороны разъедутся.
Однако пока семье Татьяны податься некуда, на аренду жилья денег попросту нет. Со временем они надеются переехать в социальную квартиру.
Многие заблуждаются, полагая, что находящимися в СОП признают несовершеннолетних лишь из неблагополучных семей. Среди них есть дети преуспевающих родителей, которые на каком-то жизненном этапе оступились.
Пьянство и ругань взрослых, плохие бытовые условия и, конечно же, отсутствие любви и заботы о детях — эти причины приводят к тому, что несовершеннолетних признают находящимися в социально опасном положении (СОП). Семья попадает под неустанный контроль служб, занимающихся профилактикой семейного неблагополучия.
Справочно
— В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2019 года № 22 изменились критерии и показатели социально опасного положения несовершеннолетних, — рассказывает старший инспектор по особым поручениям управления охраны правопорядка и профилактики ГУВД Мингорисполкома Сергей Худоба. — Признать ребенка находящимся в СОП можно, если родители не удовлетворяют его основные жизненные потребности — в квартире ненадлежащие условия, нет еды, взрослые не выполняют в отношении детей медицинские рекомендации, препятствуют получению ими обязательного общего базового образования. Под особый контроль попадают, если мать и отец не обеспечивают надзор за поведением ребенка и его образом жизни, из-за чего тот совершает административные правонарушения и преступления, или если родители ведут аморальный образ жизни, злоупотребляют своими правами, жестоко обращаются с детьми.
Чтобы признать несовершеннолетнего находящимся в СОП, проводится специальное социальное расследование, в котором задействованы все субъекты профилактики — милиция, педагоги, медики, работники МЧС и прочие. Окончательное решение принимается коллегиально на заседании совета администрации района. С семьями, дети из которых признаны находящимися в СОП, работают по индивидуальным планам.
— Милиция также не остается в стороне. Помимо профилактической работы организуем нашим подопечным бесплатный досуг. У каждого есть возможность выбрать, что ему больше по душе: одни отправляются в военно-патриотический лагерь «Патриот», организованный на базе воинской части, другие с удовольствием ездят на экскурсии, в аквапарк, третьи катаются на лыжах, играют в футбол, волейбол… Причем делают это вместе с сотрудниками ИДН, в одной команде. Часто после окончания мероприятий ребята подходят к офицерам и спрашивают, могут ли в следующий раз привести с собой друзей. Мы стараемся сделать все, чтобы им было интересно, чтобы они чувствовали — их судьба нам небезразлична, — говорит С. Худоба.
Также милиция проводит работу с родителями. К счастью, многие из них идут на контакт, прислушиваются к рекомендациям. Сложнее с теми, кто слепо считает своего ребенка самым лучшим, что он ни в чем не виноват, и полагает: такое внимание со стороны субъектов профилактики — лишнее.
Соп расшифровка в строительстве
Зачем нужны стандартные операционные процедуры?
Бизнес требует предсказуемости и минимальных рисков. На практике это значит, что он стремится сделать из искусства технологию, когда самый лучший результат нужно повторять много раз и зарабатывать на этом деньги. Как раз этого можно добиться с помощью стандартизации операционных процедур.
Правильно написанные инструкции, регламенты, стандарты и процедуры — это опыт, умение и часть компетенции фирмы или госучреждения, описанные в виде документов. При их наличии можно при необходимости быстро обновить персонал и обучить сотрудников, можно увеличить масштаб производства, можно эффективно искать причины возникающих проблем и возможности для улучшения.
Это возможно только если у вас в организации используется письменность. 🙂 Устная форма накопления опыта напоминает сказки о злых духах, которые, например, запороли дорогую заготовку или потеряли важный договор. Такие устные рассказы на качество дальнейшей работы позитивно почти не влияют.
Что такое стандартные операционные процедуры и как их правильно описать
Стандартная операционная процедура — это набор пошаговых инструкций, собранных организацией в документ, чтобы помочь сотрудникам выполнять типовые действия. Обработка заявки от заказчика, визирование и подписание договора, обработка гарантийного случая, переналадка оборудования — все это ситуации, когда SOP приносит пользу.
Типичным примером SOP (как ни странно) может являться welcome book, который сильно сокращает время на адаптацию нового сотрудника. Для нового сотрудника адаптация — разовый процесс, но для службы HR он является типовым, поэтому вместо или в дополнение к первому инструктажу нового сотрудника имеет смысл снабдить его материалом, который сэкономит время и деньги как ему, так и компании.
Другой пример. У вас есть 4 бригады монтажников, которые прокладывают слаботочные системы. Одна из бригад работает гораздо быстрее и вы обнаружили, что это происходит из-за более рациональной организации работы. В этом случае нужно описать более эффективный метод работы и проинструктировать работников в других бригадах. Это называется «распространением наилучшей практики».
Регламенты и инструкции должны соответствовать некоторым требованиям:
1) Простота. Всё должно быть описано как можно короче, проще и яснее. Документ дожен быть прочитан, понят и запомнен. Длинные и непонятные документы никто не будет читать, не говоря об исполнении.
2) Действия должны быть расписаны по шагам (Шаг 1, шаг 2…) и условиям (Если… то…, когда… тогда…)
3) По максимуму нужно использовать фотографии и рисунки, примеры «правильно» и «неправильно»
4) нужная справочная информация должна быть удобна для поиска и использования
5) если документ принят, нужно жестко требовать его исполнения. Если он неверно написан, то его исполнение вызовет возмущение и необходимость корректировки. В любом случае, в организации документы должны соответствовать реальности, иначе вся возня не стоит затраченного времени
6) в тексте нужно объяснять, почему возникло требование и зачем его нужно выполнять. Можно также описать типичные проблемы, которые вызывает неисполнение.
7) Документ должен быть актуальным. Как только что-то изменилось в реальном мире, это сразу должно отражаться в бумажном. Сотрудник, который увидел противоречие реальности и инструкции должен сразу об этом сообщить, а тот, кто пишет регламент — внести правки.
До начала работы по регламенту нужно обучить людей и убедиться, что они его поняли. Для выявления всех шероховатостей определите переходный период, нужный для проверок и отладки. Документ должен быть доступен на рабочем месте и во время тестирования и после него. Например, в цеху он может быть заламинирован и закреплен прямо над постом или недалеко от станка.
9) Несмотря на то, что следует обходиться без лишней бюрократии, документ должен иметь ясную и типовую для компании структуру. Ссылки на другие документы должны регулярно проверяться. Взаимодействие с «соседями» по процессу (другими участками и отделами) должно быть четко прописано, должны быть понятны «входы» и «выходы» описанной процедуры.
10) Регламент не должен мешать достижению общих целей компании. Это отдельная большая история, о ней отдельно.