Методика расчета состава комплексной бригады
Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада, представляющая собой первичный организационно-оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации, одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.
В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные. Специализированные бригады могут быть обычными и комплексно-специализированными.
Специализированная бригада – бригада, выполняющая один вид специализированных работ (штукатурных, малярных, сантехнических, электромонтажных и т.п.)
Комплексно-специализированная бригада – бригада, выполняющая два или более вида специализированных работ технологически родственного профиля (малярные, обойные и работы по устройству полов из линолеума или штукатурные и облицовочные работы и т.п.)
Расчет состава (структуры) бригады производится в следующей последовательности:
1. Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).
2. Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работы.
3. Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.
4. Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам.
5. Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.
6. Осуществляется проверка правильности расчета состава бригады.
Калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы составляется по форме таблицы на основании исходных данных о планируемых объёмах работ, норм из ЕНиР.
Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:
Нвр * 1,1
Т = 
,
где Hвр — суммарная величина нормативного времени использования машины, необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч; N— число ведущих машин; Pс — число рабочих смен в сутки (принимается две или три смены); tс — продолжительность рабочей смены (8,24 ч), ч; 1,1 — увеличение затрат машинного времени на неучтенные работы машины.
Определение нормативных затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих на основании калькуляции.
Распределение нормативных затрат труда по разрядам осуществляется по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР.
Затем по всем профессиям и разрядам составляется сводная ведомость нормативных затрат труда.
Определение численного состава бригады производится по формуле:
Нзт
Nбр =
где Нзт, — нормативные затраты труда, чел.-дн.; Т — продолжительность выполнения работ, дн.
Определение квалификационного и профессионального состава рабочих в бригаде производится по формулам:
Нзтi
Ni =
Nij =
где Ni — численность рабочих определенной (i-й) профессии (монтажники, сварщики, плотники и т.д.), чел.; Нзтi — нормативные затраты труда рабочих i-й профессии; Нзтij — нормативные затраты труда рабочих данной профессии (i-й) и определенного (j-го) разряда, чел.-дн.; Nij — численность рабочих i-той профессии j-го разряда, чел.
Проверка расчета:
1. Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:
Ni = 
Nij .
2. Численность в бригаде рабочих должна соответствовать суммарной их численности по всем профессиям:
Nбр = 
Ni .
По результатам расчетов составляется предварительная структура бригады. Численность указывается с учетом десятых долей, которые объединяются затем при совмещении профессий.
Совмещение профессий производится для обеспечения непрерывной, равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных данных по составу бригады с учетом технологической зависимости процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.
Рекомендуемое рациональное совмещение профессий: монтажник-электросварщик; монтажник-газосварщик; монтажник-бетонщик; каменщик-монтажник конструкций; маляр-штукатур; маляр-облицовщик; арматурщик-бетонщик; арматурщик-сварщик; каменщик-бетонщик; каменщик-штукатур; плотник-столяр; плотник- кровельщик.
Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалификационного состава бригады и рационального совмещения профессий (структуру бригады) проверяют по двум показателям:
1)по коэффициенту загрузки бригады (Кзагр);
2)по соответствию среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Рср).
Коэффициент загрузки бригады рассчитывается по формуле:
Нзт
Т * Nбр
где Hзт — общая нормативная трудоемкость комплекса СМР, чел.-дн.
При этом должно выполняться условие:
1,0 1,3, тогда численный состав бригады должен быть увеличен.
Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения норм выработки.
Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады осуществляют в следующей последовательности:
1. Определяют средний разряд рабочих.
2. Определяют средний разряд работ.
3. Определяют их абсолютное отклонение, которое не должно превышать 0,2.
Средний разряд рабочих бригады и работ (Pср) определяется по единой формуле, которая имеет общий вид:
Cср
Рср = Рi 
,
Сi
где Рi— ближайший к средней ставке больший (Pб) или меньший (Pм) разряд, принимаемый для расчета; Сi — разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка; Сср — отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки разряда, принятого для расчета.
В случае, если для расчета берется меньший разряд (Pi = Рм), то Pср определяется следующим образом:
В случае, если для расчета берется больший разряд (Pi = Рб), то Pср рассчитывается:
где Сср — средняя ставка рабочих или комплекса работ, к.; Сб— ближайшая большая тарифная ставка по отношению к средней, к.; См— ближайшая меньшая тарифная ставка по отношению к средней, к.
Дата добавления: 2019-04-03 ; просмотров: 3943 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ
Лекция 9: Основные типы строительных бригад
1. Специализированные строительные бригады
2. Комплексные строительные бригады
3. Участок, захватка, объект –основные определения.
Организация труда рабочих в строительстве включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение н кооперацию труда, методы нормирования и стиму-лирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.
Научная организация труда требует постоянного совершенствования процессов труда на ос-нове новейших достижений науки я практики, направленных на неуклонный рост производительности труда, улучшение условий и повышение культуры труда, превращение труда в жизненную потребность.
Научная организация труда создается на основе комплекса технических, организаций-ных и экономических мероприятий, обеспечивающих наиболее рациональное разделение и коо-операцию труда, совершенствование трудовых процессов и организации рабочих мест.
Способы организации труда в сельском строительстве могут быть различными в зависимости от применяемых конструкций, методов работ, машин, установок и других средств произ-водства.
Для выполнения различных операций в строительном процессе рабочих группируют в лан-ки в зависимости от характера тех операций, которые необходимо выполнить звене или бригаде. Звенья состоят чаще всего из двух-трех рабочих одной профессии, но рез-ней квалификации. Несколько звеньев, выполняющих один и тот же строительный процесс, объединяются в бригаду, возглавляемую бригадиром.
Бригады бывают специализированные и комплексные. В состав специализированной бригады входят рабочие одной специальности, численностью до 25 чел. Комплексные бригады объединяют рабочих разной профессии для выполнения определенного комплекса работ, части или целого сооружения. В комплексную бригаду входит примерно 50 рабочих.
Бригада конечной продукции организуется для возведения отдельных конструктивных элементов (фундаментов, стен, перекрытия и т. д.) или здания (сооружения) в целом.
В сельском строительстве с каждым годом увеличивается число бригад рабочих, выполняющих работы методом бригадного подряда на основе хозяйственного расчета. На бригадный подряд переводят как бригады генподрядной, так и субподрядной организации. Переводу бригад на хозяйственный расчет должны предшествовать разработка графиков производства работ, поставки на объект основных материалов, конструкций, изделий, составление калькуляций трудовых затрат и заработной платы, определение стоимости работ, которые поручаются бригаде.
Одним из важных показателей деятельности строительных рабочих является производительность труда, то есть величина затрат рабочего времени на единицу продукции, определенная в чел.-ч или чел.-дням. Чем меньше затраты труда в чел.-ч на единицу продукции, например, на 1 м3 кирпичной кладки, на 1 м2 оштукатуренной поверхности и т. д., тем выше производительность труда.
3. Участок, захватка, объект, фронт работ
Строительные процессы на объекте строительства или части объекта выполняют в определенном порядке (сочетаясь во времени), с обеспечением ритмичности производства и наиболее рационального использования труда и технических средств.
1. Объект делится на захватки, т. е. участки, на которых имеется достаточный объем работ для выполнения строительного процесса бригадой в течение определенного времени (как правило, не менее одной смены). Число захваток должно быть достаточным, чтобы бригады разных профе-сий могли выполнять строительные процессы одновременно, перемещаясь после окон-чение работы с одной захватки на другую. Для некоторых процессов захватка делится по высоте на ярусы, например, при кирпичной кладке, которую невозможно сразу выполнить на высоту этажа и которая требует устройства подмостей. Часть захватки, выделенная для работы одной звену рабочих, называют участком.
2. Пространство, в котором находятся рабочие, участвующие в производстве, а также расположены и перемещаются машины, материалы и детали, необходимые для осуществления строительного процесса, называют рабочим местом.
3. Участок, отводимый для работы бригады или звена на определенный срок, называется-ют фронтом работ. От величины фронта работ зависит численный состав бригады, занятой на выполнении строительного процесса. Фронт работ измеряется в единицах длины, площади или объема.
Для правильной организации сложных строительных процессов на объекте разрабатывают техническую документацию, в которой определяют характер процесса и его состав, методы производства и средства механизации работ, календарный график производства, необходимое количество рабочих по профессиям и их квалификация, материалов, деталей, инструментов и организации рабочего места.
Организация строительного процесса должна предусматривать современную строительную техно-гию. Техническая документация по организации строительных процессов оформляется в виде технологических карт, которые бывают типовыми и составным;! для строительства определенного объекта. Типовые технологические карты обычно составляют для выполнения работ при строительстве по типовым проектам и при использовании требуют уточнения (привязки) с учетом местных условий строительства, Иногда объект строительства условно расчленяют по вертикали на технологические ярусы. Необходимость такого расчленения возникает, когда по конструктивным особенностям объекта фронт работ открывается в процессе их выполнения. Например, при бетонировании колонн путем спуска бетонной смеси сверху, при этом высота яруса согласно Снип не должна превышать 5 м чтобы избежать расслоения бетонной смеси во время ее падения.
Вопросы для закрепления материала:
1.Что необходимо сделать для организации строительства комплекса объектов поточным методом?
2. Что называется фронтом строительных работ?