Профстандарт прораба
Профессиональный стандарт прораба используется в кадровом делопроизводстве для определения его должностных обязанностей и требований к квалификации. Дополнительно он востребован при разработке KPI, отборе претендентов на должности и т.д.
Законодательство по профессиональным стандартам
Применение профстандартов в РФ регулируется следующими нормативными актами:
Внимание! Особенности использования работодателями этих документов рассмотрены в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
Структура и содержание профстандарта прораба
В 2017 году Минюст зарегистрировал профстандарт 16.025 «Организатор строительного производства». Этот документ включает четыре части.
В его начале дана общая информация по профессии. Указаны её цель, группа и вид деятельности по классификаторам должностей ОКЗ и ОКВЭД.
Второй раздел отведён под функциональную карту профессии. В нём перечислены три выполняемые прорабом трудовые функции, а также 21 их составляющая. К примеру, функция по организации производства однотипных строительных работ включает подготовку участка, оперативное управление подчинёнными и т.д.
Третий раздел занимает основной объём документа. В нём подробно рассмотрены функции и их элементы.
По каждой функции указаны:
Так, для функции организации производства стройработ на объекте капитального строительства указаны:
По составляющим функций приводятся несколько другие данные:
Например, для деятельности по сдаче заказчику результатов строительных работ указаны:
Такой обширный перечень объясняется потребностями нанимателей, которым необходим образец для составления должностных инструкций и других документов, где изложены обязанности сотрудника и требования по его квалификации.
Заканчивается документ перечнем организаций, занимавшихся его написанием.
Внимание! Одна из форм применения профстандарта – определение пригодности претендентов на позицию прораба. Но для полноценной реализации этой возможности требуется официально внедрённая работодателем в делопроизводство система должностных стандартов.
Вопросы использования профессиональных стандартов
Каковы возможности для работодателя при несоответствии прораба требованиям профстандарта?
Пока трудовое законодательство не даёт возможности уволить специалиста на этом основании. Поэтому у менеджмента имеются три варианта:
Внимание! Данные возможности реализуются лишь на базе официально внедрённой работодателем системы профстандартов.
Каков порядок оплаты дополнительного профобучения?
Специалист, как и работодатель, не обязан оплачивать данное обучение, поэтому форма оплаты оговаривается в индивидуальном формате. Но нужно отдельно подчеркнуть, что это обучение является добровольным, т.е. специалист сам решает вопрос о целесообразности его прохождения.
Как меняются документы по мере внедрения профстандартов?
Обычно изменения вносят в три разновидности кадровых документов:
Также если переименовываются должности сотрудников, то правке подвергается и штатное расписание.
Когда наниматель должен применять профстандарты?
Они необходимы, если:
В других случаях работодатель сам вправе решать вопрос о целесообразности их применения.
Квалификационные требования к руководителям и специалистам в области архитектуры и градостроительства
Приветствую, друзья! Вот уже осень на дворе, строители все спешат хотят до первых заморозков успеть выполнить благоустройство. А как вам, мои дорогие читатели, нравится осень? Или все же лучше строить летом, а может зимой? Как говорят строители: «Зимой — холодно, летом — жарко, весной и осенью — грязно». А по вашему как?
Ну а сегодня мы поговорим о том какие бывают требования к работникам строительной сферы.
Мне вот частенько задают вопросы такого характера как: необходимо ли повышать квалификацию прорабу, нужно ли получать аттестат о переквалификации на инженера по строительному контролю, какие вообще требования к производителю работ и т.д.
Так давайте разберемся вместе.
Есть такой документ под названием ЕКС — единый квалификационный справочник. Его разработал Минтруд Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти.
ЕКС состоит из квалификационных характеристик, указано это в постановлении Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
А вот уже Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден порядок применения ЕКС.
Из всего вышеизложенного нас интересует только одно — это Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 N 188.
Именно в этом документе указаны интересующие нас требования к специалистам и руководителям строительной сферы.
В нем указаны требования к специалистам в области архитектуры, градостроительства, строительства, проектирования, инженерных изысканий для строительства и ценообразования.
Вот например требования к производителю работ:
Для увеличения нажмите на картинку
Как видно из выписки тут указаны должностные обязанности производителя работ (прораба), что он должен знать и требования к квалификации. То есть прораб должен повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет. А то мне все время задают вопрос, где это написано. Вот написано это в требованиях ЕКС.
Также можно посмотреть требования к инженеру по строительному контролю:
Как видно инженер по строительному контролю тоже должен повышать квалификацию не реже чем в 5 лет.
В этом же документе есть требования к главным инженерам, ГИПам, архитекторам и тд. Ознакомьтесь и пользуйтесь на здоровье. Не забывайте делиться со статьей в социальных сетях.
Должностные обязанности прораба
Кто такой прораб
Прораб — сокращенная форма словосочетания «производитель работ». Оно позволяет понять, чем занимается прораб на стройке. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.
Перечислим кратко обязанности прораба на стройке:
Кого назначат на должность
Профессиональный стандарт 16.025 «Организатор строительного производства» утвержден Минтрудом (приказ № 516 от 26.06.2017). Одно из возможных наименований профессии — производитель работ.
Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять должностные обязанности прораба на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.
| Требования к образованию и обучению | |
|---|---|
| Требования к практическому опыту | Не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования — программы подготовки специалистов среднего звена. |
| Возможные наименования должностей, профессий | |
| Другие характеристики |
Обязанности
Профессиональным стандартом в качестве содержания деятельности определены:
Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что входит в обязанности прораба, перенесем в должностную инструкцию этого специалиста следующий набор функций:
В стандарте не только определяется, какие обязанности у прораба в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:
Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.
Права
Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют:
Ответственность
Права и обязанности прораба на строительном объекте, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:
Образец должностной инструкции прораба
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность прораба (далее — Компания).
1.2. Прораб относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Прораб подчиняется непосредственно Компании.
1.4. Специалист должен знать:
1.5. На должность может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
2. Должностные обязанности.
Должностное лицо обязано выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов.
2.3. Организует строительно-монтажное производство в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами.
2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства на участке.
2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации процессов, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных этапов, экономному расходованию материалов.
2.6. Проводит мероприятия по распространению передовых приемов и методов труда.
2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
2.9. Ведет учет выполненных этапов, оформляет техническую документацию.
2.10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, отдельных этапов и комплексов по вводимым в строй объектам.
2.11. Подготавливает объемы для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных этапов строительства.
2.12. Оформляет допуски на право производства строительной деятельности в охранных зонах.
2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасности труда.
2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
2.16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
2.18. Контролирует соблюдение инструкций по охране труда.
2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
2.20. Оказывает помощь рационализаторам.
2.21. Организует мероприятия по повышению квалификации сотрудников и проводит воспитательную работу в коллективе.
В случае необходимости производитель работ (прораб) может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
Прораб имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать строительную деятельность, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности прораба, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.
3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия.
4. Ответственность и оценка деятельности.
4.1. Производитель работ (прораб) несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной сферы ответственности.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы производителя работ (прораба) осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.1. Режим труда производителя работ (прораба) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
6.1. Для обеспечения деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.