Главный инженер строительной организации
Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития строительной организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность строительной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению строительной продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством; осуществляет контроль за их разработкой; организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора организации и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительной организации; распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности; деятельности строительной организации; профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации; перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и бизнес-план строительной организации; производственные мощности; технологию строительного производства строительной организации; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности; рыночные методы хозяйствования и управления строительной организацией; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в градостроительной деятельности и опыт передовых строительных организаций; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство», «Гидротехническое строительство», «Транспортное строительство», «Городское строительство и хозяйство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Комментарии к должности
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный инженер строительной организации» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного инженера строительной организации, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Должностная инструкция инженера-строителя
В должностной инструкции инженера-строителя перечислен круг решаемых им задач, а также описаны права и ответственность за нарушения. Инструкция рекомендуется к использованию Рострудом, а её наличие проверяется при инспекциях ПФР и ФСС. Помимо этого, она также может использоваться в трудовых разбирательствах судебного и административного формата.
Образец должностной инструкции инженера-строителя
1. Общие положения
2. Функции
На инженера-строителя возлагается выполнение следующих задач:
3. Ответственность
Инженер-строитель привлекается к ответственности за:
4. Права
Инженер-строитель имеет следующие возможности:
Правила составления документа
В современной практике применяются два формата должностной инструкции: стандартный и расширенный. Первый вариант, имеющий наибольшее распространение, включает:
В расширенном формате работодатель добавляет какие-то разделы из следующего списка:
Расширенный вариант инструкции применяется в крупном бизнесе, а также для руководящих должностей и уникальных специалистов. Он избавляет работодателей от необходимости разъяснять сотрудникам их профессиональную специфику в индивидуальном порядке.
Внимание! Должностную инструкцию рекомендуется распечатать на корпоративном бланке, где присутствуют основные официальные атрибуты: дата составления, должности и подписи менеджеров, согласовывающих содержание документа, реквизиты компании и пр.
Общая часть
Здесь даются общие параметры профессиональной деятельности специалиста:
Часть этих параграфов составляется индивидуально, в соответствии со специфическими требованиями нанимателя. Особенно это относится к требуемым навыкам, которые должны обеспечить качественное выполнение профессиональных задач, изложенных в следующем разделе.
Обязанности
Содержимое и объем этого раздела сильно зависят от таких факторов, как:
Так, в малом бизнесе на сотрудника часто возлагается решение второстепенных вопросов. В крупных компаниях от работника ожидают концентрации на основных задачах. А часть функций является обязательной для любых должностей: соблюдение правил технической безопасности, норм охраны труда и пр.
Внимание! Как ориентир для описания должностных характеристик инженера-строителя можно применять профстандарт 16.032, утвержденный Минтрудом 27.11.14. Использование профстандартов в трудовой деятельности определяется в статьях 195.1-195.3 Трудового кодекса.
Ответственность
В разделе описываются варианты привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные на работе. Обычно раздел составляют 3-4 параграфа, где сформулированы наиболее частые проступки. Для ряда должностей отдельно прописывают ответственность за нарушение правил конфиденциальности.
Права
В этой части приведен перечень прав, данных специалисту его работодателем. Наполнение списка и его объем зависят от профессиональной специфики, места сотрудника в структуре компании и других факторов. Обычно, чем больший круг задач решает работник, тем больше у него должностных возможностей.
Должностная инструкция может составляться в индивидуальном порядке или согласно утвержденному регламенту. В любом случае она проходит ряд этапов:
На заключительном этапе подпись ставит сам специалист, соглашаясь с положениями инструкции. Обычно это происходит при его трудоустройстве.
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА главного инженера дорожного ремонтно-строительного управления СТП
1 Система нормативных документов в строительстве СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА главного инженера дорожного ремонтно-строительного управления СТП Утвержден приказом Дирекции областного дорожного фонда от 11 сентября 1997 г., 106 Введен в действие с г. Дирекция областного дорожного фонда Кемерово
3 Стандарт предприятия Квалификационная характеристика главного инженера дорожного ремонтно-строительного управления Введен впервые Утвержден и введен в действие приказом от 11 сентября 1997 г., 106 Дата введения 25 сентября 1997г. 1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1. Настоящий стандарт устанавливает требования к квалификации специалистов, занимающих или претендующих на занятие должности главного инженера дорожного ремонтно-строительного управления (ДРСУ) в системе Областного дорожного фонда (ОДФ) Стандарт применяется: 1) главными инженерами ДРСУ (кандидатами на должность главного инженера) в повседневной работе, а также при подготовке к аттестации, в процессе повышения квалификации и переподготовки; 2) аттестационной комиссией ОДФ и независимыми органами при аттестации и сертификации специалистов; 3) образовательными учреждениями при составлении программ подготовки и переподготовки специалистов; 4) руководителями предприятий как основа при составлении должностных инструкций главного инженера и других звеньев ведущего ядра специалистов. 2. ОПРЕДЕЛЕНИЯ 2.1. Используемые в стандарте термины и их определения соответствуют общепринятым при работе с персоналом предприятий и государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по спец «Автомобильные дороги и аэродромы». 3.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. Квалификационная характеристика сформирована с учетом практического опыта и требований руководящих документов по работе с персоналом В нее внесены требования к специалистам, занимающим должность главного инженера дорожного ремонтно-строительного управления, в форме системы общих и профессиональных задач, подготовка и решение которых должны быть обеспечены за счет профессиональных знаний и умения специалиста творчески решать производственные проблемы и ситуации Квалификационная характеристика включает в себя три раздела. В разделе «Должностные обязанности» перечислены функции, которые поручаются
4 главному инженеру. В разделе «Знания, умения, навыки» содержатся требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей главного инженера. В разделе «Квалификационные требования» определены уровень и профиль специальной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, требования к стажу работы. 4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 4.1. Главный инженер: является первым заместителем руководителя предприятия (директора, начальника) и в этом качестве он руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы; обеспечивает постоянное повышение уровня техническсй подготовки производства, его эффективность и сокращение материальных финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ (услуг), требуемое их качество, надежность и долговечность в соответствии с нормативными документами, договорами подряда, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов, всех видов ресурсов Главный инженер: определяет перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям функционирования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства, его специализации и кооперирования; руководит разработкой перспективных планов развития предприятия; его реконструкции и модернизации; мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства; организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологий, планов организационно-технических мероприятий, планов научноисследовательских и опытно-конструкторских работ; обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции, качества строящихся и ремонтируемых объектов, качества содержания дорог и предоставляемых ДРСУ услуг; осуществляет контроль за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других надзорных органов, о также безопасного движения на сети дорог, обслуживаемых ДРСУ;
6 производства продукции предприятия, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, методы хозяйствования и управления предприятием, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, отечественные и зарубежные достижения науки и техники в дорожной отрасли, опыт передовых предприятий, экономику и организацию производства, труда и управления, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности Профессиональная деятельность главного инженера должна основываться на системном подходе, оптимизации принимаемых решений. Для этого он должен знать в необходимом объеме основы общетеоретических дисциплин, общеинженерные и общестроительные дисциплины и базирующиеся на них специальные профилирующие дисциплины, на основании которых ведут: изыскания автомобильных дорог и улиц, а также геодезические и другие работы, выполняемые при изысканиях; проектирование вновь строящихся и реконструируемых автомобильных дорог и улиц в природно-климатических условиях работы предприятия, автоматизацию проектирования дорог, испытания, оценку состояния и технического уровня автомобильных дорог и сооружений на них, разработку технологии, механизации и основ автоматизации, контроль и оценку качества строительства, реконструкции, ремонта и содержания дорог, улиц и их элементов, организации строительства и эксплуатации автомобильных дорог, улиц, а также сооружений на них, инженерное оборудование и обустройство дорог зданиями и сооружениями дорожной службы и автосервиса, содержание дорог и улиц в различные периоды года, организацию и обеспечение безопасного движения Типичные профессиональные задачи, которые должен уметь решать главный инженер: инженерные изыскания и обследования необходимые для организации работ по строительству, реконструкции и ремонту автомобильных дорог и городских улиц; организация и производство работ по строительству, реконструкции, ремонту и содержанию автомобильных дорог и улиц с применением оптимальных технологий, прогрессивных материалов, конструкций и современной техники; организация эффективной эксплуатации дорог, обеспечивающей круглогодичную безопасность и регулярность движения с оптимальной скоростью в соответствии с требованиями эксплуатационной надежности. В случае производственной необходимости главный инженер должен уметь составить и разработать: бизнес-план предприятия, технико-экономическое обоснование целесообразности использования тех или иных технологий (материалов, конструкций), проект производства работ и другие документы инженерной службы.
7 Главный инженер должен иметь достаточный базовый запас знаний по системе бухгалтерского учета в дорожных организациях, маркетингу, менеджменту и психологии управления трудовым коллективом. Он обязан владеть знаниями основ производственных отношений и принципами управления с учетом технических, финансовых и человеческих факторов; уметь организовать слаженную работу исполнителей (специалистов и рабочих); находить и принимать оптимальные управленческие решения при наличии противоречий и конфликтных ситуаций. 6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 6.1. Главный инженер должен иметь высшее образование по специальности «Строительство автомобильных дорог и аэродромов», стаж практической работы на инженерно-технических должностях в дорожной отрасли не менее 3 лет Главный инженер может иметь высшее образование строительного или (по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и др.); механического профиля при наличии стажа на предшествующих главному инженеру должностях в дорожно-строительных и эксплуатационных организациях не менее 5 лет и при обязательном прохождении повышения квалификации в установленном Дирекцией областного дорожного фонда порядке (с соответствующим испытанием) В виде исключения допускается замещение должности главного инженера лицами, имеющими среднее техническое образование по специальности «Строительство и эксплуатация автомобильных дорог», или родственным специальностям при наличии стажа работы на инженерно-технических должностях не менее 10 лет и обязательном предаттестационном повышении квалификации в установленном Дирекцией областного дорожного фонда порядке (с соответствующим испытанием) Лица, не отвечающие требованиям п по стажу работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, в порядке исключения, могут быть аттестованы и назначены на должность главного инженера предприятия с обязательным прохождением повышения квалификации в срок не более года с момента аттестации Внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда главного инженера устанавливается на основе рекомендаций аттестационной комиссии. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за правильность принимаемых решений, инициативное и творческое отношение к работе, её новизна, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности и знания по специальности. Важнейшими критериями, которые используются при назначении категории по оплате труда, являются:
8 высококачественное производство предприятием всех дорожностроительных и эксплуатационных работ; работа без травматизма и аварий. Рекомендуемое внутридолжностное категорирование главных инженеров предприятий по оплате труда с учетом требований «Отраслевого тарифного соглашения»: главный инженер I кат. 15; II кат. 14; III кат. 13 разряд.