Профстандарт инженера-конструктора
Профессиональный стандарт инженера-конструктора востребован для определения должностных функций специалиста и параметров его квалификации. Также он применяется при создании критериев эффективности (KPI), оценке кандидатов на повышение/трудоустройство и т.д.
Действующее законодательство по профстандартам
Порядок действия системы профессиональных стандартов регулируется следующими документами:
Внимание! В 2016 году Минтруд выпустил Письмо №14-0/10/В-2253, которое посвящено разбору нюансов применения профстандартов на практике.
Основные аспекты профстандарта инженера-конструктора
В декабре 2015 года был принят профстандарт 25.045 для инженера-конструктора по ракетостроению. Он состоит из четырёх частей.
В его начальном разделе даны общие сведения о профессии: её цели и принадлежность к группам и видам экономической деятельности.
Второй раздел отведён под функциональную карту деятельности. В нём перечислены 5 выполняемых инженером-конструктором трудовых функций и 17 их элементов. Например, функция «Испытание и эксплуатация систем и агрегатов РКТ» включает следующие элементы:
Для функций и их элементов указаны коды и требуемый от инженера-конструктора уровень подготовки.
Третья часть документа отведена под подробную характеристику всех функций и их составляющих.
Для функций приведены:
Так, для функции по испытанию и эксплуатации систем и агрегатов РКТ указаны:
По составляющим функций даётся следующая информация:
Например, для деятельности по эксплуатации РКТ перечислены:
Именно этот раздел применяются работодателями при создании документации с характеристиками специалистов, что и объясняет такое подробное описание функций с их элементами.
Заканчивается документ перечислением организаций, занимавшихся его разработкой.
Внимание! Одна из форм применения профстандарта – определение потребности в повышении квалификации инженера-конструктора. Для реализации этой опции работодатель обязан официально внедрить у себя систему должностных стандартов.
Параметры действия профессиональных стандартов
Кто оплачивает положенное по профстандарту обучение инженера-конструктора?
Законодательством не определён порядок этой оплаты. Предполагается, что этот вопрос будет решаться между самим специалистом и руководством организации-работодателя. Также нужно отметить, что специалиста нельзя уволить по причине его отказа платить за данное обучение.
Когда профстандарты обязательны к применению?
Они обязательно нужны в трёх случаях:
В иных случаях профстандарты применяются лишь в добровольном формате.
Каков документарный порядок перехода на систему профстандартов?
Руководитель компании издаёт приказ о введении системы должностных стандартов. Далее выпускается регламент, который определяет основные параметры новой системы: сроки её внедрения, затрагиваемые позиции и т.д. На основании этих двух документов вносятся необходимые изменения в кадровую документацию: трудовые договора, должностные инструкции и пр.
Что получает работодатель от добровольного внедрения профстандартов?
Наиболее важные преимущества:
Важным преимуществом системы профстандартов является то, что она опирается на крепкую нормативную базу. Это уменьшает вероятность возникновения административных или юридических проблем.
Профессиональный стандарт инженера конструктора в строительстве
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 15 февраля 2017 года N 183н
Об утверждении профессионального стандарта «Организатор проектного производства в строительстве»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Организатор проектного производства в строительстве».
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
16 марта 2017 года,
регистрационный N 45993
Профессиональный стандарт «Организатор проектного производства в строительстве»
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 15 февраля 2017 года N 183н
Организатор проектного производства в строительстве
Содержание
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция «Организация подготовительного процесса разработки документации, необходимой для выполнения строительно-монтажных работ»
3.2. Обобщенная трудовая функция «Организация взаимодействия между работниками, осуществляющими разработку документации, необходимой для выполнения согласований и экспертиз, строительно-монтажных работ и авторского надзора»
I. Общие сведения
Организация проектного производства в строительстве
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Создание документации, обеспечивающей высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов, качество проектно-сметной документации, повышение производительности труда, сокращение капитальных и эксплуатационных затрат
Инженеры в промышленности и на производстве
Инженеры по гражданскому строительству
Архитекторы зданий и сооружений
Проектировщики-
градостроители и проектировщики транспортных узлов
Отнесение к видам экономической деятельности:
Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Организация подготовительного процесса разработки документации, необходимой для выполнения
строительно-
монтажных работ
Организация взаимодействия работников-проектировщиков и служб технического заказчика для составления задания на проектирование объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
Обобщение данных и составление задания на проектирование объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
Составление графика выполнения проектных работ и оформление договора на выполнение проектных работ для объекта капитального строительства (строительство, реконструкция, капитальный ремонт)
Организация взаимодействия между работниками, осуществляющими разработку документации, необходимой для выполнения согласований и
Контроль хода организации выполнения проектных работ, соблюдения графика прохождения документации, взаимного согласования проектных решений инженерно-техническими работниками различных подразделений
экспертиз, строительно-
монтажных работ и авторского надзора
Организация процессов выполнения проектных работ, проведения согласований и экспертиз и сдачи документации техническому заказчику
Организация процесса авторского надзора за соблюдением утвержденных проектных решений
Профессиональные
| УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.12.2015 № 1167н | ||
Специалист в области инженерно-технического проектирования для градостроительной деятельности | ||
| Регистрационный номер | ||
| Общие сведения |
I. Общие сведения
| Деятельность в области инженерно-технического проектирования для градостроительной деятельности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Организация, планирование, выполнение работ по разработке технической документации (проектной продукции) на строительство, реконструкцию, ремонт объектов градостроительной деятельности (включая необходимые обследования и мониторинг технического состояния), получение и использование результатов выполненных работ в процессе градостроительной деятельности, в том числе для оценки и подтверждения соответствия установленным требованиям | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |||||||||||||||||||||||||||||