Профстандарт экономиста в строительстве

Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2019 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства» от 18.07.2019г.

Ценообразование в строительстве

Приказом Минтруда России №504н от 18.07.2019 утвержден Профессиональный стандарт «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства». В данном документе установлены требования по должностям (специальностям) «Инженер-сметчик», «Руководитель планово-экономического отдела», «Экономист планово-экономического отдела строительной организации», «Специалист по планово-экономическому обеспечению».

В стандарте представлены требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы, описаны трудовые действия и необходимые умения и знания.

Так, инженер-сметчик, помимо составления смет, актов и справок о стоимости выполненных строительно-монтажных работ должен выполнять:

Инженер сметчик должен уметь:

Инженер-сметчик должен знать:

Мы видим, что к должности «инженер-сметчик» предъявляются достаточно высокие требования. Специалист данной профессии должен обладать широким спектром знаний в области законодательства Российской Федерации, финансово-хозяйственной деятельности организации, в сфере ценообразования в строительстве.

Кроме того, стандартом оговаривается обязательное прохождение программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

Более подробно о профессиональных навыках специалистов в области планово-экономического обеспечения строительного производства можно прочитать в тексте «Профессионального стандарта».

Срок перехода на применение профессиональных стандартов для государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, установлен до 01.01.2020 согласно Постановлению Правительства №584 от 27.06.2016г. Для кадровых служб и работодателей иных организаций, кроме вышеуказанных, при установлении квалификационных и профессиональных требований к соискателям и работникам стандарты являются ориентирами и могут применяться в части определения наименований должностей, профессий и специальностей, трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя.

Вам также может быть интересно:

специалист-консультант АЙТАТ.РФ Васильева Ульяна

Источник

Профессиональные

I. Общие сведения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Управляющие финансовой деятельностью

Отнесение к видам экономической деятельности:

Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления

Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях

Управление деятельностью в области прогнозирования и планирования

(наименование вида экономической деятельности)

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Источник

Новый профстандарт 2019г (16.033) для инженера-сметчика и работников ПЭО, СДО (в том числе и начальников отделов) обязателен?

Ценообразование в строительстве

Добрый день, коллеги

Приказом Минтруда РФ 504н от 18 июля 2019 года утвержден новый простандарт, и у смечтика возникают вопросы

1 Для кого требования данного профстандарта обязательны?
2 Какие требования к знаниями, умениям, образованию?
3 Какие выгоды сметчику и предприятию от данного документа?

Я разобрался в этой теме и написал для Вас статью, чтобы вам было легко разобраться.

Профстандарт обязателен?

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 до 1 января 2020 года для организаций государственного или муниципального сектора, а также предприятий где доля государства в уставном капитале более 50%, установлена обязанность: завершить переход на применение профессиональных стандартов, произвести определение потребности в обучении на основе анализа квалификационных требований, указанных в стандартах, и кадрового состава учреждения и проведение мероприятий по обучению в установленном порядке. Для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, за несоблюдение вышеуказанных требований.
Для негосударственных предприятий Профстандарт, отличный нормативный документ, который поможет навести порядок в организации, что даст в итоге рост производительности труда. В его разработке участвовали лучшие специалисты по оптимизации труда, в том числе и Научно-исследовательский институт труда.

Какие требования указаны для инженера-сметчика в Профстандарте, и где это описано?

Это описано в разделе 3.2. Профстандарта, Обобщенная трудовая функция инженера-сметчика, называется «Определение стоимости строительно-монтажных работ, производимых строительной организацией»

Требования к образованию и обучению

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве

Другие характеристики

Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

Обобщенная трудовая функция 3.2, включает 4 трудовые функции, которые выполняет инженер-сметчик:

3.2.1 Формирование первичной учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам

3.2.2 Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве строительно-монтажных работ

3.2.3 Составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы

3.2.4 Расчет себестоимости строительно-монтажных работ

Для каждой трудовой функции в Профстандарте описаны выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания. Ниже привожу пример, как это описано для функции 3.2.2 Определение стоимости МТР

Трудовые действия

Сбор и анализ предложений на рынках труда, материально-технических ресурсов, субподрядных работ и услуг

Технико-экономическое обоснование выбора поставщиков материально-технических ресурсов и субподрядных работ (совместно со специалистами в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства)

Разработка предложений по экономической части проектов договоров поставки материально-технических ресурсов и субподрядных договоров

Составление калькуляций себестоимости работ с учетом затрат на используемые материально-технические ресурсы

Необходимые умения

Распределять различные виды материально-технических ресурсов в соответствии с классификационными признаками

Выполнять расчет затрат на материально-технические ресурсы для производства строительных работ

Выполнять расчет затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов

Структурировать информацию и составлять аналитические материалы по предложениям, представленным на рынке материально-технических ресурсов

Формулировать рекомендации по выбору поставщика ресурсов на основе созданной системы показателей с учетом специфики деятельности организации

Заполнять формы сметной документации для обоснования и подтверждения величины предстоящих затрат на материально-технические ресурсы

Применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы

Необходимые знания

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций

Классификационные группы материально-технических ресурсов, включая строительные материалы, конструкции, изделия, строительные машины, механизмы и оборудование

Методы маркетинговых исследований в строительстве

Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и технические параметры

Методики расчета сметных затрат и особенности ценообразования в строительстве

Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве

Какие выгоды для сметчика и для организации от нового Профстандарта?

Выгоды предприятия в целом:

Выгоды сметчика, благодаря Профстандарту, легко:

1 Составить личный план профессионального развития, узнать какие необходимы дополнительные знания и умения чтобы перейти на более высокие должности.

2 – Смотивировать работодателя на оплату курсов повышения квалификации, что повысит вашу производительность и компетентность, а это привлечет дополнительные деньги для предприятия и для вас. В Профстандарте четко определена необходимость не реже чем 1 раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации.

3 – Иметь весомые аргументы для передачи несвойственной сметному отделу работы, за пределами имеющихся компетенций, в другие отделы предприятии

Как выбрать курс повышения квалификации сметчика, сохранив деньги и получив нужный результат? Уже более 3х лет я изучаю эту тему практически, и за это время направлял работников на различные виды платных курсов очных, заочных, он-лайн курсов. Несмотря на то, что мы сами проводим периодически очные курсы для сметчиков, во многих случаях мы порекомендуем вам другое образовательное учреждение. Предлагаем Вам ответить на несколько вопросов, после анализа ваших ответов, мы сможем предложить индивидуальный план обучения, оптимальный для Вас.

Источник

Читайте также: