Работа в Дубае для русских и русскоговорящих
Многие полагают, что ОАЭ — это настоящая сказка в реальности. Многие мечтают работать в стране, где отлично платят, есть море, круглогодично светит солнце. Реальность оказывается совсем другой. Трудиться придется много, а выдержать подобные нагрузки из-за постоянной жары способны далеко не все. Работа в этой арабской стране является возможностью заработать неплохие деньги, познакомиться с традициями, укладом жизни, получить отличный карьерный рост.
Во время туристического сезона многие курорты предлагают иностранным гражданам вакансии. Люди из разных стран мира приезжают в ОАЭ для трудоустройства. Этот вариант является официальным способом для проживания в стране.
Варианты поиска вакансий за рубежом:
Трудоустройство через всемирную паутину
Самостоятельно вакансию можно отыскать на специальных форумах и сайтах. Многие гостиничные комплексы и арабские кампании публикуют свободные вакансии на официальных сайтах, и даже указывают основные требования к соискателям.
Намного больше шансы на поиск желаемой работы при использовании специализированных фирм — посредников. Минус заключается в том, что за оказанные компанией услуги придется заплатить примерно 600-900 долларов. Многие фирмы разрешают соискателю делать выплаты несколькими частями.
В настоящее время на специальных сайтах и порталах представлены различные вакансии, поэтому можно попробовать трудоустроиться и самостоятельно. Те работники, которые мечтают работать в ОАЭ, должны владеть английским языком, так как неплохие вакантные места представлены на англоязычных сайтах:
Для иностранных резидентов, мечтающих о трудоустройстве в нефтяной сфере, функционирует специальный интернет сайт Rigzone. Подыскивать работу, находясь на территории ОАЭ, можно через Jobs In Dubai.
Для того чтобы въехать в страну, жителям России не нужно оформлять туристическую визу. Поэтому можно сначала прилететь в Дубай, а потом уточнять все нюансы, связанные с работой. Находиться на территории страны без визы можно 30 суток.
Особенности трудового законодательства
В 1980 году в эмиратах был принят закон о труде. Между трудовым законодательством в ОАЭ и европейских странах существуют определенные отличия. По закону, действующему в арабской стране, предполагается оплата внеурочного времени сотрудника в размере 125% от установленного ему оклада. Оплата за работу в ночной период осуществляется с использованием коэффициента 150%.
При приеме на работу иностранного резидента уведомляют о продолжительности испытательного срока. Он варьируется в зависимости от особенностей компании. Согласно трудовому законодательству, действующему на территории ОАЭ, его длительность может составлять 4-6 месяцев. Наемный сотрудник получает оклад в период прохождения испытательного срока.
Заработная плата в это время может выдаваться в полном объеме, либо частично. Это зависит от работодателя. Именно поэтому до трудоустройства важно уточнить данный пункт договора, чтобы в будущем у сотрудника не было материальных претензий к нанимателю.
В ОАЭ работодатель оплачивает нанятому сотруднику перелет, проживание, а также расходы, связанные с оформлением документов (регистрацию, и т. д.), невыгодно уходить с работы в первый год по собственному желанию. У работодателя в такой ситуации есть право обратиться в суд, взыскать у сотрудника все понесенные расходы.
Остановимся на основных требованиях, которые выдвигаются в эмиратах к иностранным работникам. Правительство ОАЭ заинтересовано в применении недорогой рабочей силы. Но, несмотря на это, наблюдается тенденция роста спроса в стране на квалифицированные кадры. Соискатели должны соответствовать следующим критериям:
Свободно владеть английским языком (приветствуются и иные языки);
Приятная внешность (отсутствие лишнего веса);
Аозраст от 18 до 30 лет (для руководящих должностей до 35 лет);
Согласие на заключение контракта на срок более 12 месяцев.
Если соискатель не владеет английским языком, он сможет рассчитывать только на получение низкооплачиваемой работы. При наличии в заграничном паспорте отметки о посещении Израиля, во въезде в ОАЭ будет отказано.
Каждый иностранный резидент, который официально устраивается на работу в Эмиратах, получает трудовую карту. Она дает право на проживание в ОАЭ в течении 3-х лет (при необходимости ее можно продлить). Основная масса вакансий предлагается в Дубае.
Рынок труда в ОАЭ
Большая часть граждан, приезжающих из России, Беларуси, Украины, устраиваются на работу в сферу обслуживания. Можно найти приглашения на работу охранниками, барменами, аниматорами, официантами, поварами, консультантами в магазинах.
Преподаватели высших учебных заведений, имеющие ученую степень, могут трудоустроиться в арабские ВУЗы по программе обмена научными сотрудниками.
По статистическим данным ежегодно в Эмиратах работают порядка ста тысяч россиян. Средняя заработная плата иностранных граждан, трудоустроенных в ОАЭ, составляет три тысячи долларов. Именно поэтому так много людей мечтает отправиться сюда на заработки.
Отличной возможностью для карьерного роста молодых специалистов считается стажировка в Дубае. Студенты и новоиспеченные строители, инженеры, педагоги, врачи еще не обременены семейными заботами, поэтому имеют возможность трудоустройства за пределами своей страны. Кроме неплохого заработка молодые люди получают хороший опыт в работе, пройти специализированные курсы повышения квалификации.
Правительство эмиратов мечтает о том, что их страна будет лучшей в мире, а потому, прикладывает все возможные усилия для того, чтобы осуществить задуманное. Не все граждане РФ стремятся попасть в Дубай для того, чтобы выполнять тяжелую работу на стройках.
Востребованные профессии и высокооплачиваемые специальности
В настоящее время Эмираты активно развиваются в разных направлениях, поэтому рабочая сила и профессиональные специалисты нужны во всех отраслях. Отдельное внимание уделим туристическому бизнесу. Каждый год в страну прилетает порядка десяти миллионов путешественников из разных уголков земного шара, причем эта цифра постоянно увеличивается. Именно поэтому на территории всех семи эмиратов осуществляется строительство новых гостиничных комплексов, развлекательных и торговых центров для туристов.
Для работы на этих объектах необходимы квалифицированные инженеры, строители, дизайнеры, архитекторы, а также обслуживающий персонал в отелях и торговых комплексах.
Так как Объединенные Арабские Эмираты признаны мировым экономическим центром, здесь актуальные и востребованы представители следующих специальностей:
Получить высокооплачиваемую должность иностранному гражданину достаточно сложно. Необходимо иметь не только качественное высшее образование, но и большой опыт работы по специальности. При этом в ОАЭ имеется определенный спрос на граждан РФ и стран СНГ. В стране работает внушительное количество русскоговорящих людей. В основном славянам предлагают вакансии в сфере обслуживания, так как многие русские иммигранты неплохо владеют английским языком, имеют высокий уровень образования и культуры.
Должности с низкой квалификацией (озеленители, дворники, разнорабочие, водители) в основном занимают граждане Шри-Ланка, Пакистана, Бангладеша, Индии.
Особых проблем у представителей РФ, Украины, Белоруссии с поиском работы в Эмиратах не возникает. Есть такие отели, фирмы, компании, которые осуществляют набор только русскоговорящих граждан, поскольку в страну приезжают тысячи туристов из России, стран СНГ.
Мужчины могут устроиться спасателями, продавцами, носильщиками, охранниками, швейцарами, метрдотелями, менеджерами. Представительниц прекрасного пола берут на должность продавца, хостесс, няни, аниматора, кассира, домработницы, гувернантки.
Заработные платы
Есть определенный перечень профессий, обладатели которых могут рассчитывать на высокую заработную плату в Эмиратах. В ОАЭ престижной, почетной, востребованной профессией считается врач. В среднем за месяц представители этой благородной специальности зарабатывают по 13-20 тысяч долларов (до 75000 дирхам).
Менеджеры за месяц могут заработать от 3 до 20 тысяч долларов, зарплата зависит от сферы деятельности предприятия.
Самой актуальной профессией в настоящее время в Дубае считается инвестиционный аналитик. Профессионалы этой сферы деятельности за месяц могут заработать от 50 до 70 тысяч дихрамов. Выделим еще несколько высокооплачиваемых профессий Эмиратов:
Исполнительный директор (1,8 миллиона в месяц);
Маркетолог (1,7 млн. рублей);
Адвокат (около миллиона рублей);
Бухгалтер (1,7 млн. руб.);
Инженер (около миллиона рублей);
Пилот (около миллиона рублей).
Трудовое законодательство ОАЭ не устанавливает размера минимальной заработной платы. По результатам статистических исследований величина минимального оклада в Эмиратах составляет 170 американских долларов.
Ежемесячный оклад (в национальной валюте) зависит от профессии, стажа работы. В среднем инженер-электрик получает 10-25 тысяч дихрамов, медицинская сестра — до 15000 дихрамов, химик-технолог — до 27000, няня — до 3000, провизор — до 14000 дихрамов, системный администратор — до 14000, риэлтор — около 45 тысяч, финансовый директор — до 65 тысяч.
Алгоритм трудоустройства
Для получения желаемой должности в арабской стране важно найти подходящего работодателя, затем оформить с ним предварительный трудовой договор. Осуществлять трудовую деятельность на территории Эмиратов разрешено только по рабочей визе, открывается которая непосредственно на территории страны.
Открывает рабочую визу, дающую право на официальное осуществление трудовой деятельности, непосредственно сам работодатель. На первом этапе необходимо получить квоту на визу, она предоставляется МИД ОАЭ. На получение квоты уходит в среднем от двух до десяти рабочих дней.
На следующем этапе оформляется разрешение на наемного сотрудника. Для его получения нужны следующие документы от компании, которую представляет работодатель:
На базе этих документов происходит оформление предварительного трудового контракта. В договоре обязательно указывают размер заработной платы наемного сотрудника, условия труда, обязанности, график работы. После заключения трудового договора наниматель имеет право на оформление разрешения на работу. На этот этап уходит примерно 2-5 дней.
Получив официальное разрешение работодатель имеет право на подачу бумаг на открытие для сотрудника entry permit (рабочей визы). В онлайн-режиме подается ходатайство на ее оформление. Как только процесс оформления завершается, работодатель передает скан нанятому сотруднику через интернет. Этот документ является основанием для пересечения резидентом границы Эмиратов.
Прилетев в ОАЭ, иностранный гражданин должен забрать оригинал рабочей визы, чтобы пройти паспортный контроль (документ предоставляется работникам таможенной службы в аэропорту).
Резидентная карта дает право на временное проживание на территории страны. Выдается такой документ на три года. У ее обладателя имеется право пригласить в страну по гостевой визе родственников. Владелец резидентной карты имеет право на открытие банковских счетов в Эмиратах, на работу в стране, на покупку транспортного средства. Для ее оформления потребуется пакет документов:
Оригинал заграничного паспорта;
Оригинал разрешения на въезд (entry permit).
После подачи документов необходимо обратиться в один из нескольких центров Emirates ID Authority, чтобы пройти процедуру дактилоскопии.
Иностранный резидент, который планирует работать в Эмиратах, обязан легализовать документ об образовании. Для этого иностранному резиденту нужно предоставить работодателю диплом об образовании. Проводится легализация по отработанному механизму.
Сначала оригинал и копии диплома необходимо заверить у нотариуса. Далее его печать должна быть заверена в Министерстве Юстиции страны. На следующем этапе проходит заверка диплома в Министерстве Иностранных Дел.
Далее обладатель диплома доставляет копию документа в консульство страны, консул ставит печать на заверенную копию. Затем документ необходимо перевести на английский и арабский языки, заверить у нотариуса переведенный диплом.
Эмираты привлекают иностранных граждан не только уровнем предлагаемой заработной платы, но и возможностью стажировки в престижных компаниях и отелях. В последние годы многие гостиничные комплексы и рестораны приглашают выпускников высших учебных заведений проходить стажировку в Эмиратах. Программа сходна с обычным вариантом трудоустройства.
Экзамен сдается по специальности, он проводится 2 раза в год, При наличии лицензии у иностранца появляется право на ведение частной практики в ОАЭ. Подобный вариант хорош для тех, кто имеет материальные средства для вложения инвестиций. В стране функционирует три министерства здравоохранения.
В каждом разработан свой вариант лицензии, действие которого распространяется только на один конкретный эмират. Необходимо помнить о том, что в случае досрочного расторжения иностранным резидентом трудового договора, он не только вынужден будет выплатить все затраты на его трудоустройство, понесенные работодателем, но и со стороны министерства ОАЭ будет наложен запрет на последующее устройство на работу в стране (сроком на шесть месяцев).
Если работником нарушались условия трудового контракта, запрет продлевается на год. В случае перевода с одного места работы на другое, запрет не накладывается, но иностранный резидент обязан оплатить пошлину. В случае нелегального трудоустройства в ОАЭ штраф накладывается не только на резидента, но и на работодателя.
Работа и бизнес в Дубае для русскоговорящих
Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – союз семи эмиратов в регионе Персидского залива с населением около 10 млн жителей. Это богатая и динамично развивающаяся страна. Ещё полвека назад это было отсталое государство пустынных кочевников, а на месте роскошных небоскребов Абу-Даби был рыбацкий поселок. Всё изменилось, когда здесь нашли нефть. Сейчас на работу в Эмиратах нанимаются преимущественно иностранцы, и зарабатывают они гораздо больше, чем на родине.
Рынок труда в арабских эмиратах
Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования. Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала. Спрос на иностранную рабочую силу здесь всегда высокий.
Иммигранты не могут претендовать на государственные пособия. Они находятся в стране столько, сколько длится их контракт. Нет соперничества за рабочие места между местными и приезжими. Шансов получить в будущем гражданство нет. Поэтому коренные жители спокойно относятся к мигрантам.
В Арабских Эмиратах находится много представительств крупных международных компаний. 90% руководителей филиалов являются экспатами, в том числе из развитых стран Запада.
Специфической особенностью местного рынка труда является разница в оплате для различных этнических групп. В стране действует средневековое разделение людей на элиту, состоящую из коренных арабов, «белых» экспатов и наемных работников с темным цветом кожи из Пакистана, Индии, Бангладеш и др. За одну и ту же работу «белый», как правило, получает больше, чем мигрант из Южной Азии. Из приезжих работников в наиболее привилегированном положении находятся граждане Великобритании, поскольку Эмираты – бывшая британская колония. Процентное обношение приезжих к коренному населению отражено на инфорграфике:
Размер заработной платы
Власти страны не устанавливают размера минимальной зарплаты. Сколько платить за работу в Дубае, работодатели решают самостоятельно. Меньше всех получают озеленители и уборщики — 1500 дирхамов (AED) за месяц. Среднего уровня зарплату получают специалисты в области сервиса (около 2500 AED). Самая большая зарплата у высококвалифицированных работников с высшим профессиональным образованием (8-30 тыс. AED).
Востребованные в Арабских Эмиратах специальности
Наиболее востребованы в Эмиратах перечисленные ниже профессии.
Работу в Эмиратах также смогут найти соискатели, претендующие на должности аниматоров, парковщиков, продавцов, помощников по хозяйству, воспитателей, уборщиков, горничных.
Трудовое законодательство ОАЭ
В соответствии с Трудовым кодексом Арабских Эмиратов, рабочая неделя длится 6 дней, а в день можно работать по 8 часов. Для работников туристической сферы рабочий день может быть увеличен до 9 часов. Работа в ОАЭ сверх указанного времени оплачивается как 1,25 стандартной часовой ставки днём, а ночью – 1,5. Если работодатель намерен выплатить премию сотруднику, то вместо денежной прибавки он вправе предоставить дополнительные выходные дни. Каждому работнику предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью не более месяца. Часто дубайские компании компенсируют стоимость авиаперелётов на родину своих иностранных сотрудников.
Административным разрешением споров в Дубае занимаются Министерство трудовых ресурсов и иммиграционная служба ОАЭ. Профсоюзы, стачки, забастовки — под строгим запретом.
Последствия нелегальной миграции
Трудовое законодательство отличается суровостью. Все иностранцы, работающие в Дубае или других эмиратах, должны иметь резидентскую карту. Если работодателя уличают в найме нелегальных трудовых мигрантов, его обязывают оплатить штраф порядка 300 тыс. AED и могут приговорить к тюремному заключению более 60 суток. Нелегального работника заключают под стражу на 60-90 суток и депортируют, а также накладывают на него штраф за каждый день нелегальной работы в 100 AED.
Правила досрочного расторжения трудового договора
Работодатели могут устанавливать для новых сотрудников испытательный срок длительностью до полугода. Увольнение на этом этапе трудоустройства может состояться всего за 1 день. В этот период не оплачиваются больничные. Если испытательный срок закончился, контракт может расторгнуть любая сторона трудовых отношений. Уведомить об увольнении нужно за месяц. В случае, когда сотрудник проработал меньше года, работодатель может потребовать с него денежную компенсацию за материальные траты, связанные с его наймом (авиаперелёт, оформление документов, содержание, транспорт).
При досрочном расторжении трудового договора иммигранту аннулируют резидентскую карту и запрещают ему посещать страну в течение полугодия. Этого можно избежать, если компания выдаст специальную бумагу об отсутствии претензий, но на практике такой документ выдают крайне редко.
Требования к иммигрантам
Работать в ОАЭ может любой иностранный гражданин, соответствующий следующим требованиям:
Если работа в Эмиратах требует высокой квалификации и профильного образования, то может потребоваться подтверждение диплома. Оно проводится по следующей схеме:
Работа без знания языка
Государственным языком ОАЭ является арабский. Без его знания найти высокооплачиваемую работу сложно. Но, поскольку здесь находится множество представительств международных компаний, от соискателей в основном требуется знание английского языка. Без английского языка работу найти почти нереально. Однако такой шанс имеют соискатели на низкооплачиваемые должности, не требующие квалификации.
Как найти работу в ОАЭ
Поиск работы через интернет
Поиски вакансий через всемирную сеть можно вести самостоятельно. Существенную помощь окажут следующие сайты:
Можно попробовать поиск работы на месте, при наличии туристической (Tourist Visa ) или гостевой (Visit Visa) визы. Но гарантий, что в таком статусе вы найдете приличную работу, дать нельзя. Меньше времени займут поиски работы в таких крупных городах, как Абу-Даби или Фуджейра.
Прохождение стажировки
До стажировки допускают молодых людей не старше 30 лет со знанием английского языка и профильным высшим образованием. Практика обычно длится до полугода, после чего стажёру предлагают заключить контракт на постоянной основе.
Видео: поиск работы в Дубае
Процесс трудоустройства и документы для работы в ОАЭ
Процесс официального трудоустройства технически не сложен, поскольку оформлением документов занимается в основном компания.
Рабочая виза
Оформление визы для работы в Эмиратах — неотъемлемая часть процедуры трудоустройства. Документ начинает оформлять работодатель. Он запрашивает у соискателя резюме либо заполненную анкету, два фотоснимка, сканированные копии страниц загранпаспорта, а также сертификаты о знании языка и образовательные документы.
Открытие электронной трудовой карты
На каждого иностранного работника иммиграционная служба заводит электронную трудовую карту с персональным ID. Этот документ является одновременно и разрешением на работу, и своеобразным аналогом трудовой книжки. Чтобы она не потеряла свою действительность, каждые 6 месяцев необходимо отмечаться в местной полиции.
Что такое резидентская карта
Как открыть бизнес в Эмиратах
Дубай — один из крупнейших центров международного капитала. На фоне ужесточения правил регулирования в Европе, Эмираты предлагают себя как альтернативу для инвесторов и предпринимателей. Причин открыть свой бизнес в ОАЭ несколько:
Чтобы открыть свое дело, нужно найти партнёра по бизнесу, являющегося гражданином страны. Если форма собственности – LLC (аналог ООО), местному компаньону должно принадлежать 51% компании. Далее необходимо получить лицензию на экономическую деятельность и иметь средства для уставного капитала порядка 0,7-1,4 млн. руб. Лицензию нужно ежегодно подтверждать. Бизнесмен получает визу и карту резидента на 3 года.
Власти ОАЭ готовятся принять новую программу для привлечения предпринимателей и инвесторов. Им будет предложена долгосрочная виза сроком до 10 лет, студентам — до 5 лет.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:
Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:
Наши соотечественники, работающие в ОАЭ, неоднозначно отзываются о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (по 10-12 часов), сложностях в общении и личной жизни, недостатке свободного времени. Но всё это компенсируется высокими заработками и комфортными условиями ведения бизнеса.