Рабочее место примеры в строительстве

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 3, 2010

ОРГАНИЗАЦИЯ АРЕНДНОГО ПОДРЯДА

Каково содержание арендного подряда? Арендный подряд представляет собой форму подрядной организации производства и труда, при которой подрядный коллектив берет на длительный период в аренду производственные помещения, оборудование, машины и механизмы, другие средства производства и использует их для выполнения госзаказа, других работ и услуг изготовления продукции.

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 20, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 24, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Сентябрь 3, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Сентябрь 13, 2010

От: Л. Никифорова
Опубликовано: Сентябрь 3, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 9, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 3, 2010

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

СОДЕРЖАНИЕ И РОЛЬ ПОДРЯДНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 3, 2010

Организация коллективного подряда в строительных организациях

Каково содержание коллективного подряда? Коллективный подряд является прогрессивной формой организации и оплаты труда.

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 3, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 16, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 3, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 9, 2010

Перевод бригад на хозяйственный расчет

Условием перевода бригады на хозяйственный расчет является также четкое материально-техническое обеспечение порученных ей работ. Для этого определяют потребные для строительства ресурсы и разрабатывают графики: поставки строительных материалов, конструкций и деталей, согласованные с поставщиками; поставки оборудования, согласованные с заказчиками; движущими строительных машин и механизмов, согласованные с управлениями механизации.

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 9, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 11, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 16, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 18, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 22, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 3, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 9, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Август 29, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Сентябрь 3, 2010

От: Пятницкий А.
Опубликовано: Сентябрь 13, 2010

Источник

Организация стройплощадки (рабочего места)

Введение

Производственная практика – это попытка соединить теоретическую подготовку с формированием практических навыков у студентов для облегчения их выхода на рынок труда, это попытка получить обратную связь со стороны организаций, принимающих студентов на практику, о качестве обучения, а также получение дополнительной информации о том, над чем нужно поработать студенту, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда. Именно так и нужно относиться к практике.

Помимо закрепления теоретических знаний в процессе практик, будущие специалисты выявляют область их применения на производстве, должны ознакомиться со структурой, их работой, овладеть навыками работы

Цельпроизводственной практики студентов состоит главным образом в овладении определенной профессиональной деятельностью и методами ее совершенствования. Разные виды практики, решая частные учебные задачи, вносят свой вклад в достижение этой цели.

Рабочая программа практики включает следующие этапы:

-Обучение приемам работ

-Непосредственно работа по профилю специальности

Содержание.

2. Структура Строительной организации………………………………. 4

3. Краткая характеристика объекта практики……………………. …….5

4. Организация рабочего места.……………………. ……………………6

5. Описание прогрессивной технологии……………………..……….…..7

7. Контроль качества работ………………………………………..………9

8. Техника безопасности на производстве………………..………………10

Структура строительной организации.

Организация ИП Кашин В.Н. находится по адресу:Архангельская область г.Вельск ул. Ломоносова д.19 кв.60

Фирма занимается такими видами работ как:

-Установка дверей и окон

Система органов управления самая простая. 1 учредитель (который одновременно является руководителем организации), сам осуществляет функции генерального директора. Учредитель самостоятельно принимает решения по всем вопросам в организации.

Краткая характеристика объекта практики

Моя практика проходила в недавно построенном 2-этажном,12-квартирном панельном доме.

Наружные стены – трехслойные панели, толщина стен 300 мм.

Внутренние несущие стены – железобетонные плиты перекрытия толщиной 160 мм.

Водоснабжение –холодная и горячая вода от центральной сети.

Организация стройплощадки (рабочего места).

Малярные и обойные работы выполняют рабочие, объединенные в бригаду. Такую бригаду, выполняющую определенный вид работы, называют специализированной. Бригады маляров состоят из отдельных звеньев по 2…4 человека. Численный и квалификационный состав звена зависит от характера выполняемых работ.

Помещения, подготовленные для работы бригады маляров с имеющимися механизмами, приспособлениями и материалами, называют фронтом работ. Часть фронта работ (рабочие зоны), где работает бригада в течение смены, называют захваткой, где работает звено — делянкой, а где отдельные маляры — рабочим местом.

Подготовить фронт для малярных и обойных работ — это значит в пределах рабочей зоны (здания, секции) закончить все предшествующие работы и обеспечить помещения рабочей зоны техническими средствами, источниками электроэнергии, сжатого воздуха и необходимыми материалами.

Производительность труда рабочих и качество малярных и обойных работ в значительной степени зависят от подготовленности фронта работ и состояния поверхностей, предназначенных для отделки.

Рабочее место должно быть обеспечено достаточным количеством необходимых приспособлений, механизмов и инструмента, а при работе на высоте — стремянками и подмостями; инструмент должен быть приспособлен для обработки высоких мест. Для маляров приготовляется полный набор исправного инструмента: кистей, шпателей,скребков,щитков.Маховые кисти должны иметь длинные рукоятки, пистолеты — удлиненную рукоятку.

На моем рабочем месте были все нужные инструменты,подмости,хорошее освещение.Регулярно проводилось проветривание помещений.Ничего не препятствовало быстрой и качественной работе.

Технология работ

Обеспечение населения комфортабельным и доступным по стоимости жильем является приоритетным направлением деятельности строительного комплекса. В сложившихся экономических условиях рентабельность отрасли может быть достигнута за счет максимального использования средств конкретных заказчиков – как юридических, так и физических лиц.

Важным направлением в совершенствовании архитектурно-строительных систем является переход на прогрессивные методы строительства, внедрение новых конструктивных решений, эффективных утеплителей, улучшенных отделочных материалов.
В строительстве применяются прогрессивные энергосберегающие технологии, включая эффективные утеплители в ограждающих конструкциях зданий, стеклопакеты для заполнения оконных и балконных проемов, установка приборов учета, контроля и регулирования основных энергоносителей как на вводах в зданиях, так и поквартирно, перспективные источники теплоснабжения (автономные крышные, встроенные и пристроенные котельные, теплонасосы), эффективные стеновые материалы, изделия, оборудование и др. Получают воплощение архитектурно-строительные системы малоэтажных домов плотной застройки на основе легких конструкций: дома-коттеджи, «таун-хаузы» (одно-, двух-, трехэтажные дома на несколько квартир).

Объект,на котором я проходила практику,обшит сайдингом.

Индивидуальные средства защиты

№	Наименование	Тип, марка, ГОСТ	Кол-во
1.	Метр складной металлический	ГОСТ 7253-74
2.	Отвес стальной строительный	ОТ-200 ГОСТ7948-71
3.	Уровень строительный	УСI-300 ГОСТ 9416-67

Контроль качества работ.

При приемке штукатурных работ, руководствуясь СНиП 3.04.01-87, предъявляют следующие требования:

— штукатурка не должна отслаиваться от поверхности стен, потолков;

-ее поверхность должна быть гладкой, без следов натирочного инструмента;

-не должно быть потеков раствора, пятен, трещин, раковин и т.д.

-Принимают работы с оформлением акта приемки работ.

Требования к качеству малярных работ с применением водных и масляных составов

Пятна, полосы, брызги, пузыри, вздутия, волосные трещины, пропуски, волоски от кисти-Не допускаются

Местные искривления линий, закраска в сопряжениях поверхностей, окрашенных в разные цвета, мм:
для улучшенной окраски-Не более 2
для простой окраски-Не более 5

Приемка малярных работ должна производиться после образования прочной пленки на отделываемой поверхности. При приемке малярных работ должно быть проверено соответствие выполненной окраски проекту и образцам

Источник

Аттестация рабочих мест в строительной отрасли

Обеспечение охраны и безопасности труда в России является одним из приоритетных направлений. Согласно официальной статистике, российская экономика по причине несчастных случаев, профзаболеваний, затрат на выплату компенсаций, потери общего фонда рабочего времени, досрочного пенсионного обеспечения ежегодно теряет 4,3% внутреннего валового продукта или 1,94 трлн. руб.

Одной из главных причин сложившейся обстановки является организация работ в неудовлетворительных условиях труда, с чем сегодня и ведется активная борьба. По оценкам Минтруда, строительство является наиболее опасной сферой после добычи полезных ископаемых, обрабатывающего производства, транспорта, связи, производства и распределения электроэнергии, газа и воды. Удельный вес работников, занятых в неблагоприятных условиях труда в соответствующих видах экономической деятельности равен 31,8% от общей численности работников. Поэтому одной из первоочередных задач, которая активно пропагандируется ведомственными органами, является переход от системы компенсаций к системе управления профессиональными рисками.

Продемонстрируем особенности проведения АРМ на примере строительной отрасли, потому как этой сфере всегда уделялось много внимания в связи со случаями травматизма, приводящего не только к развитию профзаболеваний у работника, но и к летальному исходу. В подтверждение наших слов данные Росстата: за первое полугодие 2012 года в строительстве зарегистрировано 647 несчастных случаев, немногим уступая лишь обрабатывающему производству (в последнем зафиксировано 916 несчастных случаев).

Рекомендации, подготовленные специалистами Центра сертификации и лицензирования «Единый Стандарт», имеющих многолетний опыт проведения работ по аттестации, помогут строительным организациям легче ориентироваться в актуальных вопросах аттестации рабочего места, узнать особенности проведения процесса, а также дадут советы о том, какие нюансы необходимо учитывать при выборе аттестующей организации.

Аттестуем рабочее место строителя правильно

От этого зависит дальнейшая судьба работника, занятого на конкретном рабочем месте. И если подойти к аттестации с формальной точки зрения, точнее, по стандартному плану, многие нюансы деятельности могут быть просто упущены, что впоследствии приведет к плачевным результатам.

Аттестационная комиссия осуществляет руководство и контроль за проведением АРМ, формирует необходимую документацию, занимается составлением перечня рабочих мест, приводит в соответствие наименования и должности работников, готовит предложения по совершенствованию условий труда. Состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ утверждается во внутреннем приказе о проведении АРМ на предприятии, в котором обязательно должны быть указаны следующие участники: специалист по охране труда, специалист профсоюзной организации, представитель работодателя, представитель аттестующей организации. Представители профсоюзных организаций пристально относятся к проведению АРМ и предоставлению результатов измерения аттестующих организаций. Часты случаи, когда они отказываются визировать карты аттестации, в силу защиты интересов работников до тех пор, пока последнему не вернут надлежащие права. По словам специалиста-организатора Мордовской республиканской организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ В. В. Проняшкиной:

Документы АРМ являются отличным доказательством при разрешении любых трудовых споров между работниками и работодателями.

Без аттестации нет репутации!

Каждая организация дорожит своим имиджем. В условиях жесткой конкуренции любой недостаток может привести к резкому снижению интереса потенциальных потребителей и заинтересованных сторон. Практика показывает, травмы и аварии происходят по большей мере в тех организациях, на которых не осуществляется надлежащая проверка условий труда или АРМ.

Одним из самых щепетильных вопросов для организации при проведении АРМ является выбор аттестующей организации. Аттестующая организация – юридическое лицо, аккредитованное Минздравсоцразвития РФ на выполнение услуг в области АРМ (организация должна иметь аккредитованную лабораторию, поверенную приборную базу, квалифицированных специалистов по аттестации). Так как отношения с аттестующей организацией строятся на финансовой основе, организация, в первую очередь, задумывается над стоимостью услуг. Естественно, его привлекает низкая цена, но вот будет ли качественным результат работ? Мы подчеркнем значение слова – «качественный», потому как данные по исследованию рабочего места должны быть объективными и достоверными, чтобы увидеть все недостатки в организации рабочего места и усовершенствовать условия труда на них. Не учитывая этот фактор, взамен мы снова получим вышеприведенную статистику, а вслед за этим – административную и уголовную ответственность.

Какие показатели оцениваются на рабочем месте строителя?

При проведении инструментальных замеров рабочего места строителя во внимание берутся факторы: химические, биологические, микроклимат, шум, ультразвук, вибрация, ионизирующие (неионизирующие) излучения, шум, освещенность, влияние аэрозолей фиброгенного действия. Также осуществляются замеры по таким показателям, как тяжесть и напряженность труда. Нормы допустимого влияния приведены в Руководстве Р 2.2.2006-05. Результаты замеров и оценок заносятся в карту АРМ строителя. Кстати, этот вид документа является основным доказательством проведения АРМ, который содержит полную характеристику рабочего места, а также информацию о положенных компенсациях и льготах.

Важным моментом является анализ организации рабочей площадки и рабочего места, в частности, безопасность эксплуатируемых машин, инструментов и оборудования, безопасность конструкций, обеспеченность работников инструкциями по технике безопасности и охране труда. Эти данные учитываются при оценке травмоопасности рабочего места, осуществляемой экспертным путем на основании локальных отраслевых норм и правил: СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1», СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2». Для проведения АРМ в строительной отрасли дополнительно был разработан свод правил – СП 12-133-2000 «Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке АРМ по условиям труда в строительстве и ЖКХ» и МДС 12-28.2006 «Методическое руководство по проведению экспертной оценки безопасности нестационарных рабочих мест на строительных объектах».

При проверке обеспеченности работников СИЗ, эффективность выданных сотруднику средств коллективной защиты определяется на основе требований безопасности труда (сопоставляется номенклатура выданных СИЗ с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ работникам, проверяется наличие сертификатов СИЗ, их подлинность и дается оценка соответствия их фактическому состоянию условий труда). По результатам оценки составляется протокол. Если было найдено одно и более противоречий по обеспечению СИЗ, рабочее место считается несоответствующим государственным требованиям.

Результат проведенных работ оформляется комиссией по аттестации в виде отчета об аттестации в течение 10 календарных дней, после чего отчет и протокол заседания комиссии передается для ознакомления работодателю. Он, в свою очередь, рассматривает его в течение 10 рабочих дней и в случае согласия издает приказ о завершении АРМ, после которого отправляет сводную ведомость результатов АРМ и сведения об аттестующей организации в органы государственной инспекции по труду.

Благодаря проведению аттестации рабочих мест удается повысить безопасность работ в строительной отрасли. Создание и поддержание благоприятных условий труда, их периодический контроль и оценка – один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда и здоровья сотрудников на рабочем месте. Создание оптимальных условий труда обеспечивает благоприятный микроклимат, минимизацию производственной вредности на рабочем месте, снижение физических и умственных нагрузок, а значит, позволяет снизить утомляемость работников. Это способствует увеличению производительности труда и сохранению здоровья людей. Безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации рабочих мест, могут повлиять, в дальнейшем, на получение скидки к страховому тарифу, назначаемой в ФСС.

Источник